Женщинам необходимо доверять важные обязанности.

Утром 24 мая Национальный комитет по улучшению положения вьетнамских женщин провел семинар, посвященный повышению роли женщин в руководстве, управлении и избрании представителей.

Семинар прошел под председательством г-жи Нгуен Тхи Ха — заместителя министра труда, инвалидов и социальных вопросов, постоянного вице-президента Национального комитета по предупреждению и контролю жестокого обращения с детьми и реабилитации Вьетнама.

Со стороны провинции был товарищ Ле Хонг Винь — член Постоянного комитета провинции, заместитель председателя Народного комитета провинции, глава Комитета провинции Нгеан по предотвращению и контролю насилия в отношении женщин.

Делегаты на семинаре. Фото: Дык Ань

Особое внимание уделяется работе с женскими кадрами.

Председатель семинара помог делегатам принять участие в обсуждении, уделив особое внимание решениям по повышению роли женщин в руководстве, управлении и на выборах. Фото: Дык Ань

На семинаре заместитель министра Нгуен Тхи Ха сказала: «На самом деле, за последнее время наша партия и государство всегда глубоко понимали и проявляли единство от осознания до действий в обеспечении права женщин на участие в политике; повышении эффективности органов государственного управления по вопросам гендерного равенства; укреплении межсекторальных координационных механизмов для решения вопросов гендерного равенства и улучшения положения женщин; улучшении качества организации и работы Союза женщин на всех уровнях, повышении роли Комитета Национальной ассамблеи, отвечающего за гендерное равенство... И мы добились замечательных результатов в работе женских кадров в новой ситуации».

Заместитель министра заявил: «Я полностью согласен с подходом провинции, когда политика планирования кадров всегда обеспечивает структуру. В том числе структуру, учитывающую интересы молодых женщин и этнических меньшинств; если структуры недостаточно, она остаётся пустой, а при соблюдении критериев она добавляется; это создаёт ответственность и участие всех уровней и секторов».

Товарищ Ле Хонг Винь выступает на конференции. Фото: Дык Ань

Согласно докладу заместителя председателя Народного комитета провинции Ле Хонг Винь: «В Нгеане цели и задачи по обеспечению гендерного равенства и улучшению положения женщин были реализованы быстро и эффективно».

На сегодняшний день 18/24 целевых показателя гендерного равенства достигнуты и перевыполнены. Большинство женщин-кадров, назначенных на руководящие и управленческие должности, проявляют политическую стойкость, сохраняют моральные качества, энергичны и креативны, стремятся к ответственной работе и обеспечивают высокую эффективность труда. Все женщины-кадры умеют сочетать семейную и общественную работу.

Женским кадрам необходимо развивать свой потенциал и укреплять свое положение.

По словам заместителя министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов: «Согласно местному опросу, проведенному в последнее время, несмотря на достигнутые результаты, доля женщин, участвующих в управленческой и руководящей работе в политической системе Нгеана, по-прежнему мала и низка, отсутствует стабильность и устойчивость, и не обеспечивается целевой показатель доли женских кадров в соответствии с центральными постановлениями».

Женщины-руководители в Нгеане считаются хорошими управленцами и лидерами, добродетельными и профессиональными. Фото: Архив

Фактически, в последние годы распространение правовой политики по вопросам гендерного равенства и VSTBPN было нерегулярным; доля женщин, участвующих в руководстве и управлении в провинции, несоизмерима с потенциалом и развитием женщин; некоторые женские кадры не поспевают за требованиями быстрого развития и глубокой интеграции общества и страны.

По словам товарища Ле Хонг Винь, в улучшении образования, коммуникации и распределении семейных обязанностей все еще существуют предрассудки и препятствия, которые серьезно влияют на развитие женских кадров.

Выступая на семинаре, г-жа Чан Тхи Ми Хан, заместитель директора Департамента культуры и спорта, отметила: «В лидерской карьере женщин вдохновляющая сила всегда исходит от сияния их интеллекта, души и любящего сердца. Поэтому, чтобы женщины могли развивать свой интеллект и способности, их необходимо обучать в правильном направлении и доверять им важные задачи, с которыми они могут справиться».

Товарищ Нгуен Тхи Ха, заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных дел, завершила конференцию. Фото: Дык Ань

Завершая конференцию, заместитель министра Нгуен Тхи Ха отметила: «Общая картина подготовки и продвижения женских кадров в Нгеане заслуживает внимания. Чтобы сформировать команду из женщин, способных развивать свои способности и качества, способствуя важным достижениям в социально-экономическом развитии, в провинции было реализовано множество прорывных решений».

Заместитель министра Нгуен Тхи Ха заявила: «Каждый местный партийный комитет и правительство должны воспринимать работу с женскими кадрами как задачу по освобождению женщин; каждая организация и профсоюз должны осознать необходимость предоставления женщинам возможности участвовать в строительстве и вносить вклад в развитие общества».

Товарищ Нгуен Тхи Ха надеется, что в ближайшее время Нге Ану необходимо будет разработать план обучения, который предоставит женским кадрам возможность продемонстрировать свою квалификацию и способности, а также внести более позитивный вклад в инновационный процесс провинции; стремиться к тому, чтобы к 2020 году 25% или более женских кадров участвовали в партийных комитетах на всех уровнях; доля женщин-депутатов Национального собрания и Народных советов всех уровней достигнет 35% - 40%.

В 2015–2020 гг. доля женщин в плановой работе запланирована следующим образом: в состав провинциального исполнительного комитета партии входят 26/132 члена, что составляет 19,7%; в состав провинциального постоянного комитета партии входят 7/31 член, что составляет 22,6%; в состав руководителей провинциальных отделов, филиалов и секторов входят 120/555 членов, что составляет 17,7%.

2020–2025 гг.: в состав провинциального исполнительного комитета партии входят 24/123 члена, что составляет 19,5%; в состав провинциального постоянного комитета партии входят 7/29 членов, что составляет 24,1%. В состав руководителей отделов, отделений и секторов провинциального уровня входят 126/559 членов, что составляет 22,5%; в состав ключевых руководителей районного уровня входят 179/1139 членов, что составляет 15,7%.

Число женщин, получивших повышение и назначение на должности во всех уровнях и секторах, растёт. В период с 2015 по 2018 год 51 женщина получила повышение и была назначена на должности, находящиеся в ведении Постоянного комитета партии провинции.