Инструкция по переводу заработной платы госслужащим и бюджетникам при смене места работы

Соответственно, циркуляр изменяет пункт 8, раздел III циркуляра № 79/2005/TT-BNV следующим образом:

8. Лицо, занимающее должность или должность на предприятии, являющемся обществом с ограниченной ответственностью с одним участником, в котором государство владеет 100% уставного капитала, или лицо, представляющее государственный капитал и занимающее руководящую должность на предприятии (обычно именуемое лицом, занимающим руководящую должность в корпорации, компании с неограниченной ответственностью или обществе), избирается, набирается или назначается в соответствии с положениями закона на работу в качестве кадрового сотрудника, государственного служащего или государственного служащего в государственных органах или организациях государственной службы. Если оно находится под руководством Политбюро или Секретариата, заработная плата устанавливается в соответствии с инструкциями Центрального организационного комитета; в остальных случаях заработная плата устанавливается следующим образом:

а) Классификация заработной платы старшего специалиста или государственного служащего, профессиональная должность государственного служащего, эквивалентная старшему специалисту (обычно именуется старшим специалистом или эквивалентной должностью):

Лица, которые в течение определенного периода времени занимали должность старшего эксперта или ее эквивалент или отвечали всем трем из следующих условий, будут рассматриваться для получения степени старшего эксперта или ее эквивалента: 1. Занимали руководящую должность в корпорации или крупной компании, были избраны, приняты на работу или назначены на должность в центральном агентстве с коэффициентом надбавки за лидерство 1,0 или выше или на должность в провинции или городе централизованного управления с коэффициентом надбавки за лидерство 0,9 или выше; 2. Уплачивали обязательное социальное страхование за работу, требующую университетского диплома, в течение не менее 16 лет (если есть период перерыва без получения единовременной выплаты по социальному страхованию, она будет накапливаться), включая время, когда они занимали руководящую должность в корпорации, крупной компании или компании в течение не менее 10 лет; 3 - Коэффициент заработной платы социального страхования для руководящей должности группы или корпорации классифицируется в соответствии с постановлениями правительства, за исключением коэффициента надбавки за руководящую должность, на которую, как ожидается, будет назначен, избран или нанят, который равен или превышает коэффициент заработной платы 1-го уровня старшего специалиста или эквивалентной должности.

Перевод на более высокий уровень заработной платы производится следующим образом: в случае, если для перевода на более высокий уровень заработной платы на уровне старшего специалиста или эквивалентной должности было достаточно времени, то на основе времени получения заработной платы на уровне старшего специалиста или эквивалентной должности и времени работы на руководящей должности в группе, корпорации или компании производится перевод на более высокий уровень заработной платы или расчет надбавки за выслугу лет, превышающей шкалу окладов (если таковая имеется), в соответствии с обычным порядком повышения заработной платы, надбавки за выслугу лет, превышающей шкалу окладов уровня старшего специалиста или эквивалентной должности...

б) Классификация заработной платы старшего специалиста или государственного служащего, профессиональная должность государственного служащего, эквивалентная старшему специалисту (обычно именуемая старшим специалистом или эквивалентной):

Лица, в течение определенного периода времени занимавшие должность старшего специалиста или эквивалентную ей, или отвечающие всем трем из следующих условий, будут рассматриваться для ранжирования заработной платы на уровне старшего специалиста или эквивалентной ей: 1. В настоящее время занимающие должность менеджера корпорации, корпорации или компании, избранные, нанятые или назначенные на должность в центральном агентстве с коэффициентом надбавки за руководящую должность 0,8 или выше или на должность в провинции или городе центрально-управляемого управления с коэффициентом надбавки за руководящую должность 0,7 или выше; 2. Осуществляли уплату обязательного социального страхования за должности, требующие университетского диплома, в течение не менее 10 лет (если есть период перерыва без использования режима единовременного страхования, он будет накапливаться), включая время, занимаемое на должности менеджера корпорации, корпорации или компании в течение не менее 5 лет; 3. Коэффициент социального страхования заработной платы руководящей должности корпорации, общей компании или компании классифицируется в соответствии с постановлениями правительства, за исключением коэффициента надбавки за руководящую должность, на которую, как ожидается, будет назначен, избран или нанят, который равен или превышает коэффициент заработной платы уровня 1 старшего специалиста или эквивалентной должности.

Перевод на русский язык: Расчет заработной платы осуществляется следующим образом: в случае, если имел место период расчета заработной платы на уровне главного специалиста или эквивалентной должности, время получения заработной платы на уровне этого главного специалиста или эквивалентной должности, а также время нахождения на руководящей должности в группе, корпорации или компании будут использоваться для расчета более высокого уровня заработной платы или расчета надбавки за выслугу лет, превышающей шкалу окладов (если таковая имеется), в соответствии с обычным порядком повышения заработной платы, при этом надбавка за выслугу лет превышает шкалу окладов уровня главного специалиста или эквивалентной должности.

c) Остальные случаи классифицируются как разряд специалиста или разряд государственного служащего, а профессиональное звание государственного служащего эквивалентно разряду специалиста.

Настоящий циркуляр вступает в силу с 5 декабря 2018 года.

baochinhphu.vn