Существует ли соглашение о выплате заработной платы за неиспользованный ежегодный отпуск?

Итак, я договорился с компанией, что мне заплатят за те дни, которые я не отгулял, и компания согласилась. Это незаконно?

([email protected])

Отвечать:

В соответствии с пунктом 3 статьи 113,Трудовой кодексВ 2019 году компания оплатит неиспользованные дни только тем сотрудникам, которые уволились или потеряли работу, но не взяли ежегодный отпуск или не использовали все дни ежегодного отпуска (на практике часто называемые ежегодным отпуском).

Таким образом, если работник не использовал весь свой ежегодный отпуск по другим причинам, компания не выплачивает ему оплату за неиспользованные дни.

Сотрудники могут договориться с работодателем о количестве дней ежегодного отпуска. Фото: Диеп Тхань

Однако, согласно пункту 1 статьи 4 Трудового кодекса 2019 года, поощряются соглашения, обеспечивающие работникам более благоприятные условия труда, чем установлено трудовым законодательством.

Таким образом, случай сотрудников и компанийсоглашаться«Компании, выплачивающие сотрудникам компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск или неиспользованный отпуск» не являются незаконными (разрешены).

Обратите внимание, что работники также могут договориться с компанией о переносе оставшейся части ежегодного отпуска на следующий год в соответствии с положениями пункта 4 статьи 113 Трудового кодекса 2019 года (работники могут договориться с работодателем о том, чтобы взять ежегодный отпуск несколько раз или объединить отпуск на срок не более 3 лет за один раз).

Хоанг Хыонг