Существует ли соглашение о выплате заработной платы за неиспользованный ежегодный отпуск?

Итак, я договорился с компанией, что мне оплатят неотгуленные дни, и компания согласилась. Это незаконно?

([email protected])

Отвечать:

В соответствии с пунктом 3 статьи 113,Трудовой кодексВ 2019 году компания оплатит неиспользованные дни только тем сотрудникам, которые уволились или потеряли работу, но не использовали свой ежегодный отпуск или не использовали все дни ежегодного отпуска (на практике часто называемые ежегодным отпуском).

Таким образом, если работник не использовал весь свой ежегодный отпуск по другим причинам, компания не выплачивает ему оплату за неиспользованные дни.

Сотрудники могут договориться с работодателем о количестве дней ежегодного отпуска. Фото: Диеп Тхань

Однако, согласно пункту 1 статьи 4 Трудового кодекса 2019 года, поощряются соглашения, гарантирующие работникам более благоприятные условия труда, чем те, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Таким образом, случай сотрудников и компанийсоглашаться«Выплата компаниями сотрудникам компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск или неиспользованный отпуск» не противоречит закону (это разрешено).

Обратите внимание, что работники также могут договориться с компанией о переносе оставшейся части ежегодного отпуска на следующий год в соответствии с положениями пункта 4 статьи 113 Трудового кодекса 2019 года (работники могут договориться с работодателем о том, чтобы взять ежегодный отпуск несколько раз или объединить отпуск на срок не более 3 лет за один раз).

Хоанг Хыонг