Возможно ли договориться об оплате неиспользованных дней ежегодного отпуска?

Итак, если я договорюсь с компанией о выплате компенсации за неиспользованные выходные дни, и компания согласится, будет ли это противозаконно?

([email protected])

Отвечать:

Согласно пункту 3 статьи 113,Трудовой кодексВ 2019 году компания выплачивала компенсацию за неиспользованные дни отпуска только тем сотрудникам, которые уволились или потеряли работу и еще не использовали свой ежегодный отпуск или не израсходовали все дни ежегодного отпуска (обычно называемого ежегодным отпуском).

Следовательно, если сотрудник не использовал все свои дни ежегодного отпуска по другим причинам, компания не будет выплачивать ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Сотрудники могут вести переговоры со своими работодателями относительно количества дней ежегодного отпуска. (Фото: Диеп Тхань)

Однако, согласно пункту 1 статьи 4 Трудового кодекса 2019 года, поощряются соглашения, обеспечивающие работникам более благоприятные условия труда, чем те, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Таким образом, это относится как к сотруднику, так и к компании.соглашаться«Выплата компанией сотрудникам компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска или оставшиеся дни ежегодного отпуска» не является нарушением закона (это разрешено).

Обратите внимание, что сотрудники также могут договориться с компанией о переносе неиспользованных дней ежегодного отпуска на следующий год, как это предусмотрено пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса 2019 года (сотрудники могут договориться со своими работодателями о предоставлении ежегодного отпуска несколькими частями или о накоплении отпуска в течение до 3 лет подряд).