Десятки рабочих в провинции Нгеан, страдающих пневмокониозом, получили компенсацию.

25 января представитель Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел заявил, чтоКомпания Чау Тьен ЛимитедКомпания (расположенная в промышленной зоне Нам Кам, Нги Лонг, Нги Лок) только что завершила процесс оплаты.Компенсации были выплачены 21 работнику, заболевшему профессиональными заболеваниями, на общую сумму почти 1,4 миллиарда донгов.

В списке 21 человек.22 случаяУ них диагностировали пневмокониоз еще во время работы в компании. В одном конкретном случае человек не прошел медицинское обследование на предмет профессионального заболевания и, следовательно, не имел права на компенсацию.

Кроме того, 24 января компания Chau Tien Co., Ltd. также оказала поддержку и оплатила другие медицинские расходы и лечение профессиональных заболеваний еще в 28 случаях на общую сумму 365 миллионов донгов. Соответственно, те, у кого еще имелись счета и документы, получили 100% поддержку, в то время как те, у кого документов не было или документы о профессиональном обследовании и лечении были недействительными, получили только 50%.

В марте 2024 года компания Chau Tien Co., Ltd. выплатила компенсации родственникам работников, умерших от профессионального силикоза. В частности, компания выплатила компенсацию родственникам погибших работников: Чан Хуу Куанга, Чан Чонг Тхи, Фам Куанг Сона, Чан Нгок Хоа и Хоанг Ван Сона (все проживали в районе Нги Лок) на общую сумму более 560 миллионов донгов.

Согласно результатам нашего расследования, из более чем 110 человек, работавших в компании Chau Tien в период с 2017 по 2023 год и прошедших медицинское обследование, у 71 был диагностирован профессиональный пневмокониоз. Однако на сегодняшний день обследование на предмет снижения трудоспособности прошли только 67 человек. Четыре человека до сих пор не явились в центр оценки, несмотря на полученные приглашения.
Из них только у 22 были выявлены профессиональные заболевания до увольнения из компании Chau Tien Co., Ltd.; у 45 — после увольнения.

Что касается этих 45 человек, представитель Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел заявил, что Закон об охране труда и технике безопасности и Циркуляр № 28/2021/TT-BLDTBXH от 28 декабря 2021 года, изданный министром труда, инвалидов войны и социальных дел, в котором подробно изложены и разъяснены некоторые положения Закона об охране труда и технике безопасности, касающиеся режима для работников, пострадавших от производственных травм и заболеваний, не предусматривают ответственности работодателя за выплату компенсаций. Поэтому 29 июля министерство направило письмо с просьбой о разъяснении Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел. «23 августа 2024 года Министерство охраны труда (Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел) ответило письмом. Однако в письме лишь кратко указывалось, что оно просит соблюдать закон», — сказал представитель.

«В отношении работников компании Chau Tien Co., Ltd., у которых после увольнения были диагностированы профессиональные заболевания, отсутствуют положения, определяющие ответственность работодателя. Поэтому мы сталкиваемся со значительными трудностями в привлечении работодателя к ответственности за компенсации, пособия, медицинские расходы и издержки на оценку инвалидности. Это крайне несправедливо по отношению к некоторым работникам», — добавил представитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел.

Между тем, многие из 45 работников в этом списке не согласны с этой точкой зрения. «Мы видели, как умирали рабочие, которые раньше здесь работали, поэтому все испугались. Вот почему мы уволились, чтобы пройти обследование, потому что чувствовали, что наше здоровье ухудшается. В течение многих лет, пока мы там работали, компания не организовывала для своих работников обследования на профессиональные заболевания. Если бы мы продолжали там работать и ждали, пока компания начнет проводить эти обследования, кто знает, когда бы это произошло. Это вина компании, а не наша», — сказал один из работников, который заболел профессиональным заболеванием после увольнения.

Аналогично, другой человек утверждал, что если бы компания Chau Tien Co., Ltd. соблюдала правила и регулярно проводила обследования своих работников на предмет профессиональных заболеваний, многие работники не уволились бы с работы, чтобы самостоятельно обратиться за медицинской помощью. «Хотя мы обнаружили у себя профессиональные заболевания только после увольнения, если бы мы там не работали, мы бы ими не заразились. Если бы компания соблюдала закон, мы бы не страдали от этой ужасной болезни. Утверждение о том, что компенсации сейчас не будет, неверно», — сказал этот человек.

Тьен Хунг