Недостатки в выплате компенсаций работникам компании Chau Tien Company Limited, страдающим профессиональными заболеваниями
Прошло почти два года с момента обнаружения профессионального заболевания, но все работники компании Chau Tien Company Ltd. до сих пор не получили компенсацию. Из них 45 человек были признаны «уволенными до обнаружения заболевания», поэтому компания не выплатила им компенсацию. Работники не согласны с этой точкой зрения.
Компания не спешит выплачивать компенсации.
В середине декабря 2024 года г-н Нгуен Хонг Сон (40 лет) из коммуны Нги Тхуан района Нги Лок сообщил, что прошло уже почти два года с тех пор, как у него обнаружили пневмокониоз, но он до сих пор не получил компенсацию от компании. «Мы тоже не знаем, почему», — поинтересовался г-н Сон.
Г-н Сон — один из работниковЧау Тиен Компания Лимитед, страдает пневмокониозом, о чём неоднократно сообщала газета Nghe An. Г-н Сон рассказал, что после более чем трёх лет работы в этой компании его перевели в бригаду шлифовщиков, где очень много пыли, и позже у большинства рабочих был обнаружен пневмокониоз.
«В начале 2023 года, когда один из наших рабочих умер от пневмокониоза, все забеспокоились. Видя ухудшение своего здоровья, я тоже заподозрил неладное, поэтому уволился с работы, поехал в Ханой, чтобы пройти обследование и обнаружить у себя эту страшную болезнь».
Г-н Нгуен Хонг Сон (40 лет), коммуна Нги Туан, округ Нги Лок.
В ходе обследования для определения степени утраты трудоспособности у г-на Сона была выявлена потеря трудоспособности в размере 51%. После этого г-н Сон получал около 1,5 млн донгов в месяц в качестве пособия по профессиональному заболеванию. Однако г-н Сон до сих пор не получил компенсацию от компании.
Как и г-н Сону, г-н Фам Ван Хоан (38 лет) из коммуны Нги Туан района Нги Лок также ожидает компенсации от компании Chau Tien Company Limited. В период работы в этой компании г-н Хоан работал водителем погрузчика. Результаты оценки его трудоспособности показали снижение на 81%. В настоящее время страховая компания выплачивает ему более 2,7 млн донгов в месяц.
«Я слышал, что согласно правилам компания должна выплатить дополнительную компенсацию, но я долго ждал и до сих пор не увидел никаких результатов».
Г-н Фам Ван Хоан (38 лет), коммуна Нги Туан, округ Нги Лок.
Согласно последнему отчету Провинциального народного комитета, на сегодняшний день Агентство социального страхования приняло решение о выплате пособий по профессиональным заболеваниям 41 работнику, включая пособия в случае смерти 4 родственников умерших работников; 33 человека получают ежемесячные пособия по профессиональным заболеваниям и 4 человека получают единовременные пособия по профессиональным заболеваниям.
Что касается работодателя, то к настоящему моменту компания Chau Tien Company Limited выплатила компенсацию родственникам только пяти работников, умерших от профессиональных заболеваний, на общую сумму более 560 миллионов донгов. Компания, объясняя властям, что в настоящее время закрыта и не ведёт деятельность, а также числится в списке банковских кредиторов с безнадёжными долгами. Председатель совета директоров и генеральный директор находятся на лечении в связи с тяжёлым заболеванием. Компания столкнулась с финансовыми трудностями и не смогла своевременно выплачивать работникам установленные пособия.
ПовреждатьЯ потерял работу и пошел к врачу.
Согласно расследованию репортёра, из более чем 110 человек, работавших в компании Chau Tien в период с 2017 по 2023 год и прошедших обследование, у 71 человека были выявлены профессиональные заболевания лёгких. Однако на сегодняшний день только 67 человек прошли обследование на предмет снижения трудоспособности. Остальные 4 человека, несмотря на приглашение, ещё не явились в оценочный центр для прохождения обследования.
Из 67 человек, прошедших обследование и оценку на предмет снижения трудоспособности, только у 22 были выявлены профессиональные заболевания до увольнения из Chau Tien Company Limited; у 45 были выявлены профессиональные заболевания после увольнения с работы. 20 ноября 2024 года Управляющий совет Юго-Восточной экономической зоны организовал встречу с Департаментом здравоохранения, Департаментом труда - инвалидов и социальных вопросов, Провинциальной федерацией труда, Народным комитетом района Нги Лок и Chau Tien Company Limited для руководства и поддержки Chau Tien Company Limited в решении трудностей в процессе осуществления компенсаций и поддержки работников и постановил: Chau Tien Company Limited приглашает работников с профессиональными заболеваниями прийти непосредственно в Компанию для декларирования и определения медицинских расходов для организации выплаты работникам; рассмотреть и определить расходы на компенсацию 22 работникам с профессиональными заболеваниями перед увольнением с работы в Компании для организации выплаты работникам. Однако на сегодняшний день эта работа не выполнена.
Между тем, в связи с выявлением 45 работников с профессиональными заболеваниями после увольнения с работы, представитель Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявил, что в Законе о безопасности и гигиене труда, циркуляре № 28/2021/TT-BLDTBXH от 28 декабря 2021 года Министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов, подробно описывающем и разъясняющем ряд статей Закона о безопасности и гигиене труда, касающихся режима для работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, до сих пор не определена ответственность работодателей за компенсацию. Поэтому 29 июля Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов направило запрос в Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов с просьбой о разъяснениях. «23 августа 2024 года Департамент безопасности и гигиены труда (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) направил ответное письмо. Однако в письме содержалась лишь краткая просьба о применении положений закона», – сказал он.
«Для работников компании Chau Tien, уволившихся с работы и впоследствии обнаруживших у себя профессиональные заболевания, не существует положений об ответственности работодателя. Поэтому нам очень сложно требовать от работодателя выплаты компенсаций, пособий, медицинских расходов и расходов на обследование для определения степени снижения трудоспособности. Это также крайне невыгодно для некоторых работников», — добавил представитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов.
Между тем, многие работники из списка из 45 человек с этим мнением не согласны. «Мы видели, как несколько рабочих, которые раньше здесь работали, умерли, поэтому все были напуганы. Поэтому мы уволились с работы, чтобы пройти медицинское обследование, потому что чувствовали, что наше здоровье постепенно ухудшается. Ведь за время нашей работы компания много лет не организовывала медицинские осмотры для выявления профессиональных заболеваний. Мы просто продолжали работать, ожидая, когда компания выявит профессиональные заболевания, неизвестно когда. Это была вина компании, а не наша», — сказал рабочий, заразившийся профессиональным заболеванием после увольнения.
Аналогичным образом, другой человек сказал, что если бы компания Chau Tien следовала правилам и регулярно организовывала профосмотры для своих сотрудников, многие бы не стали просить отпуск для прохождения медицинского осмотра. «Даже несмотря на то, что мы узнали о своём профзаболевании после увольнения, если бы мы там не работали, мы бы не заразились. Если бы компания соблюдала закон, нам бы не пришлось страдать от этой страшной болезни. Неправильно говорить, что нам теперь не выплатят компенсацию», — сказал этот человек.
