Недостатки в выплате компенсаций работникам компании Chau Tien Company Limited, страдающим профессиональными заболеваниями
Прошло почти два года с момента обнаружения профессионального заболевания, но все работники компании Chau Tien Company Ltd. до сих пор не получили компенсацию. Из них 45 человек, как было установлено, «ушли с работы до обнаружения заболевания», поэтому компания не выплатила им компенсацию. Работники не согласны с этой точкой зрения.
Компания не спешит выплачивать компенсации.
В середине декабря 2024 года г-н Нгуен Хонг Сон (40 лет) из коммуны Нги Тхуан района Нги Лок сообщил, что прошло уже почти два года с тех пор, как у него обнаружили пневмокониоз, но он до сих пор не получил компенсацию от компании. «Мы тоже не знаем, почему», — поинтересовался г-н Сон.
Г-н Сон — один из работниковЧау Тиен Компания ЛимитедУ него пневмокониоз, о котором неоднократно сообщала газета Nghe An. Г-н Сон рассказал, что после более чем трёх лет работы в этой компании его перевели в бригаду тонкого помола, где было очень много пыли, и позже у большинства рабочих обнаружили пневмокониоз.
«В начале 2023 года, когда один из наших рабочих умер от пневмокониоза, все забеспокоились. Видя ухудшение своего здоровья, я тоже заподозрил неладное, поэтому уволился с работы, поехал в Ханой на обследование и обнаружил, что у меня эта страшная болезнь».
Г-н Нгуен Хонг Сон (40 лет), коммуна Нги Туан, округ Нги Лок.
В ходе обследования для определения степени утраты трудоспособности г-н Сон потерял 51%. После этого г-н Сон получал около 1,5 млн донгов в месяц в качестве пособия по профессиональному заболеванию. Однако г-н Сон до сих пор не получил компенсацию от компании.
Как и г-н Сону, г-н Фам Ван Хоан (38 лет) из коммуны Нги Туан района Нги Лок также ожидает компенсации от компании Chau Tien Company Limited. В период работы в этой компании г-н Хоан работал водителем погрузчика. Результаты оценки его трудоспособности показали снижение на 81%. В настоящее время страховая компания выплачивает ему более 2,7 млн донгов в месяц.
«Я слышал, что согласно правилам компания должна выплатить ещё одну компенсацию, но я уже долго жду и до сих пор не вижу никаких результатов».
Г-н Фам Ван Хоан (38 лет), коммуна Нги Туан, округ Нги Лок.
Согласно последнему отчету Провинциального народного комитета, к настоящему времени Агентство социального страхования приняло решение о выплате пособий по профессиональным заболеваниям 41 работнику, включая пособия в случае смерти 4 родственников умерших работников; 33 человека получают ежемесячные пособия по профессиональным заболеваниям, а 4 человека получают единовременные пособия по профессиональным заболеваниям.
Что касается работодателя, то к настоящему времени компания Chau Tien Company Limited выплатила компенсацию родственникам только пяти работников, умерших от профессиональных заболеваний, на общую сумму более 560 миллионов донгов. Компания заявила властям, что в настоящее время закрыта и не ведёт деятельность, а также находится в списке банков с безнадёжными долгами. Председатель совета директоров и генеральный директор находятся на лечении в связи с тяжёлым заболеванием. Компания столкнулась с финансовыми трудностями, поэтому не смогла своевременно выплачивать положенные пособия своим сотрудникам.
ПовреждатьЯ потерял работу и пошел к врачу.
Согласно расследованию репортёра, из более чем 110 человек, прошедших обследование в компании Chau Tien в период с 2017 по 2023 год, у 71 был диагностирован профессиональный пневмокониоз. Однако на сегодняшний день только 67 человек прошли обследование на предмет снижения трудоспособности. Остальные 4 человека, несмотря на полученные приглашения, ещё не явились в оценочный центр для прохождения обследования.
Из 67 человек, прошедших обследование и оценку на предмет снижения трудоспособности, только у 22 были выявлены профессиональные заболевания до увольнения из Chau Tien Company Limited; у 45 были выявлены профессиональные заболевания после увольнения с работы. 20 ноября 2024 года Правление Юго-Восточной экономической зоны провело совещание с Департаментом здравоохранения, Департаментом труда - инвалидов и социальных вопросов, Провинциальной федерацией труда, Народным комитетом района Нги Лок и Chau Tien Company Limited для руководства и поддержки Chau Tien Company Limited в решении трудностей в процессе осуществления компенсаций и поддержки работников и согласилось: Chau Tien Company Limited приглашает работников с профессиональными заболеваниями прийти непосредственно в Компанию, чтобы декларировать и определять медицинские расходы для выплаты работникам: рассмотреть и определить расходы на компенсацию для 22 работников с профессиональными заболеваниями перед увольнением из Компании для организации выплаты работникам. Однако на сегодняшний день эта работа не выполнена.
Между тем, представитель Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел заявил, что в Законе об охране труда и гигиене труда, циркуляре № 28/2021/TT-BLDTBXH от 28 декабря 2021 года Министра труда, инвалидов войны и социальных дел, содержащем и разъясняющем ряд статей Закона об охране труда и гигиене труда, касающихся режима для работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, до сих пор не определена ответственность работодателя за компенсацию. Поэтому 29 июля Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел направило запрос в Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел с просьбой о разъяснениях. «23 августа 2024 года Министерство охраны труда (Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел) направило ответный запрос. Однако в ответе содержалась лишь краткая просьба о применении положений закона», – сказал он.
«Для работников компании Chau Tien, уволившихся с работы и впоследствии обнаруживших у себя профессиональные заболевания, не существует положений об ответственности работодателя. Поэтому нам очень сложно требовать от работодателя выплаты компенсаций, пособий, медицинских расходов и расходов на обследование для определения степени снижения трудоспособности. Это также крайне невыгодно для некоторых работников», — добавил представитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов.
Между тем, многие работники из списка 45 не согласны с этой точкой зрения. «Мы видели, как несколько рабочих, которые раньше здесь работали, умерли, поэтому все были напуганы. Поэтому мы уволились с работы, чтобы пройти медицинский осмотр, потому что чувствовали, что наше здоровье постепенно ухудшается. Ведь пока мы там работали, компания много лет не организовывала медицинские осмотры для выявления профессиональных заболеваний. Мы просто продолжали работать, ожидая, когда компания выявит профессиональные заболевания, неизвестно когда. Это была вина компании, а не наша», — сказал рабочий, заразившийся профессиональным заболеванием после увольнения.
Аналогичным образом, другой человек сказал, что если бы компания Chau Tien следовала правилам и регулярно организовывала профосмотры для своих сотрудников, многие бы не стали просить отпуск для прохождения медицинского осмотра. «Даже несмотря на то, что мы узнали о своём профзаболевании после увольнения, если бы мы там не работали, мы бы не заразились. Если бы компания соблюдала закон, мы бы не страдали от этой страшной болезни. Говорить, что нам не выплатят компенсацию сейчас, неправильно», — сказал этот человек.
