Десятки рабочих с пневмокониозом в Нгеане получают компенсацию

25 января представитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявил:Чау Тиен Компания Лимитед(расположен в промышленном парке Нам Кам, Нги Лонг, Нги Лок), только что осуществил оплатуКомпенсации 21 работнику с профессиональными заболеваниями на общую сумму около 1,4 млрд донгов.

Эти 21 человек в списке.22 случаяУ него обнаружили пневмокониоз, ещё работая в компании. В одном случае он не прошёл профосмотр, поэтому ему не выплатили компенсацию.

Кроме того, 24 января компания Chau Tien Company Limited поддержала и оплатила другие медицинские расходы и лечение профессиональных заболеваний в 28 других случаях на общую сумму 365 миллионов донгов. Соответственно, те случаи, по которым сохранились счета и документы, получат 100% поддержки, в то время как те, у кого нет документов или есть необоснованные документы на обследование и лечение профессиональных заболеваний, получат только 50%.

В марте 2024 года компания Chau Tien Company Limited выплатила компенсацию родственникам работников, умерших от профессионального силикоза. В частности, компания выплатила компенсацию родственникам умерших работников, включая Тран Хыу Куанга, Тран Чонг Тхи, Фам Куанг Сона, Тран Нгок Хоа и Хоанг Ван Сона (все проживали в районе Нгилок), на общую сумму более 560 миллионов донгов.

Согласно расследованию репортёра, из более чем 110 человек, прошедших обследование в компании Chau Tien в период с 2017 по 2023 год, у 71 был диагностирован профессиональный пневмокониоз. Однако на сегодняшний день только 67 человек прошли обследование на предмет снижения трудоспособности. Остальные 4 человека, несмотря на полученные приглашения, ещё не явились в оценочный центр для прохождения обследования.
Из них только у 22 человек были выявлены профессиональные заболевания до увольнения из Chau Tien Company Limited; у 45 человек профессиональные заболевания были выявлены после увольнения с работы.

В отношении этих 45 человек представитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявил, что в Законе о безопасности и гигиене труда, циркуляре № 28/2021/TT-BLDTBXH от 28 декабря 2021 года Министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов, подробно описывающем и разъясняющем ряд статей Закона о безопасности и гигиене труда, касающихся режима для работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, до сих пор не определена ответственность работодателей за компенсацию. Поэтому 29 июля Департамент направил официальное обращение в Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов с просьбой о разъяснениях. «23 августа 2024 года Департамент охраны труда (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) направил официальное обращение. Однако в официальном обращении лишь кратко указывалось на необходимость соблюдения положений закона», – сказал он.

«Для работников компании Chau Tien, уволившихся с работы и впоследствии обнаруживших у себя профессиональные заболевания, не существует положений об ответственности работодателя. Поэтому нам очень сложно требовать от работодателя выплаты компенсаций, пособий, медицинских расходов и расходов на обследование для определения степени снижения трудоспособности. Это также крайне невыгодно для некоторых работников», — добавил представитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов.

Между тем, многие работники из списка 45 не согласны с этой точкой зрения. «Мы видели, как несколько рабочих, которые раньше здесь работали, умерли, поэтому все были напуганы. Поэтому мы уволились с работы, чтобы пройти медицинский осмотр, потому что чувствовали, что наше здоровье постепенно ухудшается. Ведь пока мы там работали, компания много лет не организовывала медицинские осмотры для выявления профессиональных заболеваний. Мы просто продолжали работать, ожидая, когда компания выявит профессиональные заболевания, неизвестно когда. Это была вина компании, а не наша», — сказал рабочий, заразившийся профессиональным заболеванием после увольнения.

Аналогичным образом, другой человек сказал, что если бы компания Chau Tien следовала правилам и регулярно организовывала профосмотры для своих сотрудников, многие бы не стали просить отпуск для прохождения медицинского осмотра. «Даже несмотря на то, что мы узнали о своём профзаболевании после увольнения, если бы мы там не работали, мы бы не заразились. Если бы компания соблюдала закон, мы бы не страдали от этой страшной болезни. Говорить, что нам не выплатят компенсацию сейчас, неправильно», — сказал этот человек.