Работники в Нгеане имеют возможность получать привлекательную заработную плату.
В начале 2025 года, посредством ярмарок вакансий и мероприятий по трудоустройству, компании объявили о тысячах вакансий в таких областях, как производство одежды, обуви, электронных компонентов, бизнес, финансы и банковское дело, а также бухгалтерский учет, с привлекательными зарплатами.
Возможность зарабатывать от 20 до 40 миллионов VND.
Каждое утро понедельника,обмен работойПровинциальный центр занятости принял сотни рабочих из разных регионов, ищущих работу, в том числе большое количество высококвалифицированных специалистов в таких областях, как производство промышленной одежды, сборка автомобилей, IT и механика. Их встретили представители предприятий, которые предоставили консультации и познакомили с подходящими вакансиями, такими как установка электронных компонентов, сборка аккумуляторов, сборка автомобильных деталей и производство одежды, с привлекательной заработной платой от 12 до 15 миллионов донгов в месяц. Г-жа Хоанг Тхи Лок, руководитель отдела кадров компании Well King Co., Ltd. – производителя пластиковых компонентов для оборудования, расположенного в индустриальном парке VSIP, – заявила: «В настоящее время компании требуется 50 высококвалифицированных работников с заработной платой 20 миллионов донгов в месяц на офисные и бухгалтерские должности. Однако с начала китайского Нового года мы наняли лишь небольшое количество людей».
На провинциальной ярмарке вакансий, проходившей в январе и феврале 2025 года, 51 предприятие нуждалось в найме 5960 работников. Из них 5493 были неквалифицированными рабочими. Это не только возможность для неквалифицированных рабочих найти работу в своих родных городах, но и шанс получить образование и профессиональную подготовку, тем самым увеличив свой доход.
Г-н Тран Хуу Тхуонг — заместитель директора Провинциального центра службы занятости.
На ярмарке вакансий, которая пройдет в индустриальном парке VSIP в середине февраля 2025 года, большое количество компаний разместили свои стенды по подбору персонала прямо на мероприятии.
Индустриальный парк VSIP Nghe An достиг 90% заполняемости, в нем разместились 52 транснациональных инвестора из различных секторов, таких как: электроника и прецизионная механика; текстильная промышленность, автомобильные компоненты; пищевая промышленность; потребительские товары, химикаты; и строительные материалы. В настоящее время в индустриальном парке занято около 23 000 человек, и, учитывая завершение строительства многих заводов в прошлом году, мы ожидаем создания 30 000 новых рабочих мест к 2025 году. Производственные предприятия в индустриальном парке обеспечивают стабильную долгосрочную занятость для местных жителей. Они не только передают технологии, организуют обучение и способствуют развитию карьеры, открывая возможности для продвижения по службе, но и обеспечивают привлекательные доходы, конкурентоспособные льготы и социальное обеспечение, сопоставимые с доходами работников промышленных центров Севера и Юга.
Г-н Тэн Вэй Хун — директор индустриального парка VSIP.
Директор индустриального парка VSIP Тэн Вэй Хун также заявил: «Работники из отдаленных районов имеют множество возможностей трудоустройства в индустриальном парке, поскольку предприятия проводят политику предоставления общежитий для работников из других регионов. Согласно данным об условиях работы в индустриальном парке VSIP, зарплата на должностях разнорабочих составляет от 7 до 12 миллионов донгов, а высококвалифицированные работники могут зарабатывать от 20 до 40 миллионов донгов».
Создание оптимальных условий для связи спроса и предложения.
По словам г-на Тран Луонга, директора компании Luxshare ICT Nghe An, в связи с расширением производства в ближайшее время компании потребуется до 25 000 работников, включая тысячи высококвалифицированных специалистов. Аналогично, компания Radiant Opto-Electronics Vietnam Nghe An Co., Ltd., инвестировавшая в производственный завод в индустриальном парке VSIP Nghe An, занимающийся производством электронных компонентов со 100% капиталом из Тайваня и Китая и начавшая работу только в третьем квартале 2024 года, в настоящее время нуждается в 1100 высококвалифицированных работниках. Или компания Innovation Co., Ltd., специализирующаяся на производстве изделий из алюминиевых сплавов, нуждается в 1500 высококвалифицированных работниках. Просто полагаться на социальные сети или распространение листовок недостаточно для того, чтобы эти компании наняли достаточное количество работников. Поэтому наибольшую надежду компании возлагают на местные власти и сектор труда укрепление связи между спросом и предложением.
Согласно опросу, проведенному Министерством труда, инвалидов и социальных дел, к 2025 году предприятиям в провинции потребуется 40 000–45 000 работников. В ответ на это Министерство приняло ряд мер по налаживанию связи между спросом и предложением, содействуя сотрудничеству между работниками и предприятиями. К ним относятся регулярная организация ярмарок вакансий, как онлайн, так и очно, в центральном офисе и в различных местах как в низинных, так и в горных районах.
Г-н Тран Фи Хунг — руководитель Департамента труда, занятости, охраны труда и техники безопасности Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел.
В сфере трудовых ресурсов не только стремились к созданию большего количества рабочих мест, но и Юго-восточная экономическая зона внедряла инновационные подходы к увязке спроса и предложения рабочей силы. По словам г-на Ле Тьен Три, главы правления Юго-восточной экономической зоны в провинции Нгеан: «В начале января 2025 года, для эффективного выполнения Директивы № 33 провинциального комитета партии об укреплении лидерства партии в увязке спроса и предложения рабочей силы, решении проблем занятости и привлечении рабочей силы для отечественных и иностранных предприятий провинции, правление Юго-восточной экономической зоны координировало обзор и статистический анализ потребностей предприятий в рабочей силе, чтобы дать рекомендации соответствующим уровням, секторам и населенным пунктам по организации пропагандистских и мобилизационных мероприятий, направленных на поощрение работников Нгеана к работе в промышленных зонах и, возможно, на поощрение работников, уехавших на работу в другие места, к возвращению домой для трудоустройства».
В 2025 году Управление по делам Юго-восточной экономической зоны планирует организовать три ярмарки вакансий в трех разных местах, чтобы связать предприятия с потенциальными работодателями: место 1 — в индустриальном парке VSIP; место 2 — в индустриальном парке WHA, Нам Кам; и место 3 — в индустриальных парках Хоанг Май I и II. Ярмарка вакансий «Фаза 1, 2025» успешно прошла в середине февраля. Эти ярмарки укрепят коммуникационные, мобилизационные и рекламные усилия по привлечению работников, в настоящее время работающих или обучающихся в провинциях и городах по всей стране, для работы в Нгеане.
Г-н Ле Тьен Три — глава правления Юго-восточной экономической зоны Нгеан.