Работники Нге Ан имеют возможность получать привлекательную заработную плату
В начале 2025 года на торговых площадках и ярмарках вакансий компании объявили о наборе на тысячи должностей в сфере одежды, кожаной обуви, электронных компонентов, бизнеса, финансов и банковского дела, бухгалтерского учета и т. д. с привлекательной заработной платой.
Возможность получать зарплату от 20 до 40 миллионов донгов
Каждое утро понедельника,биржа трудаПровинциальный центр занятости приглашает сотни работников из всех регионов на поиск работы, включая многих высококвалифицированных специалистов в таких областях, как швейная промышленность, сборка автомобилей, IT, механика и т.д. Предприятия приветствуют их, консультируют и знакомят с подходящими вакансиями, такими как монтаж электронных компонентов, сборка аккумуляторов, автомобильных компонентов, производство одежды, с привлекательной заработной платой от 12 до 15 миллионов донгов в месяц. Г-жа Хоанг Тхи Лок, отвечающая за персонал в компании Well King Co., Ltd., производящей пластиковые компоненты для оборудования, расположенной в индустриальном парке VSIP, отметила: «В настоящее время компании требуются 50 высококвалифицированных работников с зарплатой 20 миллионов донгов в месяц на офисные и бухгалтерские должности. Однако после Тэта мы наняли лишь несколько человек».
На провинциальной бирже труда в январе и феврале 2025 года 51 предприятие нуждалось в рабочей силе, имея 5960 сотрудников. Из них 5493 требовались неквалифицированные рабочие. Это не только возможность для неквалифицированных рабочих найти работу в родном городе, но и возможность для рабочих пройти первоначальное обучение и стажировку в профессиональной среде, что даёт им возможность увеличить свой доход.
Г-н Тран Хуу Тхыонг — заместитель директора Провинциального центра службы занятости
На ярмарке вакансий, прошедшей в индустриальном парке VSIP в середине февраля 2025 года, многие предприятия открыли пункты приема на работу прямо на ярмарке.
Промышленный парк VSIP Nghe An в настоящее время достиг уровня заполняемости до 90%, с 52 международными инвесторами из многих отраслей, таких как: электроника и точная механика; текстиль, автокомпоненты; пищевая промышленность; потребительские товары, химия; строительные материалы. В настоящее время в промышленном парке работают около 23 000 человек, и с учетом того, что в прошлом году было завершено строительство многих заводов, мы ожидаем создания 30 000 новых рабочих мест к 2025 году. Производственные предприятия в промышленном парке обеспечивают стабильные долгосрочные рабочие места для местных жителей. Они не только передают технологии, организуют обучение, развивают карьеру, открывают возможности для продвижения по службе, но и гарантируют привлекательный доход, конкурентоспособное отношение и льготы, не уступающие доходам работников в промышленных центрах Севера и Юга.
Г-н Тэн Вэй Хун — директор индустриального парка VSIP
Директор индустриального парка VSIP Тэн Вэй Хун также отметил: «Работники, приезжающие издалека, также имеют много возможностей для трудоустройства в индустриальном парке, поскольку предприятия проводят политику предоставления общежитий для таких работников». Кроме того, согласно справочнику вакансий в индустриальном парке VSIP, зарплата на обычных должностях составляет от 7 до 12 миллионов донгов, а высококвалифицированные специалисты смогут получать зарплату от 20 до 40 миллионов донгов.
Создать наилучшие условия для соединения спроса и предложения
По словам г-на Тран Лыонга, директора компании Luxshare ICT Nghe An, в связи с масштабным расширением производства в ближайшем будущем компании потребуется до 25 000 рабочих, из которых тысячи будут высококвалифицированными. Аналогичным образом, Radiant Opto-Electronics Vietnam Nghe An Co., Ltd. — это предприятие, инвестирующее в завод в промышленном парке VSIP Nghe An по производству электронных компонентов со 100% тайваньско-китайским капиталом, который только начал работу в третьем квартале 2024 года и в настоящее время нуждается в 1100 высококвалифицированных рабочих. Или Innovation Co., Ltd., специализирующаяся на производстве изделий из алюминиевого сплава, нуждается в 1500 высококвалифицированных рабочих. Если только размещать объявления в социальных сетях или распространять листовки, компании вряд ли смогут набрать достаточное количество таких работников. Поэтому самое большое желание компании заключается в том, чтобы населенные пункты и секторы труда укрепляли связь между спросом и предложением.
Согласно исследованию Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, к 2025 году предприятиям провинции потребуется от 40 000 до 45 000 работников. В этой ситуации Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов разработало ряд решений для обеспечения связи между спросом и предложением, помогая работникам и предприятиям находить общий язык. Речь идёт о регулярной организации онлайн- и очных ярмарок вакансий непосредственно в центральном офисе, а также в населённых пунктах, как на равнинах, так и в горах.
Г-н Тран Фи Хунг — начальник Департамента труда, занятости, охраны труда и здоровья, Департамента труда, инвалидов и социальных дел
Не только сектор труда приложил усилия для создания множества бирж труда, Юго-Восточная экономическая зона также имела творческие способы соединения спроса и предложения рабочей силы. По словам г-на Ле Тиен Чи - главы Правления Юго-Восточной экономической зоны Нгеан: В начале января 2025 года в целях эффективной реализации Директивы 33 Постоянного комитета провинциального партийного комитета об укреплении руководства партии в соединении спроса и предложения рабочей силы, решении проблем занятости, привлечении рабочей силы для отечественных предприятий и предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинцию, в период 2025-2030 годов Правления Юго-Восточной экономической зоны координировало рассмотрение и сбор статистических данных о потребностях предприятий в найме рабочей силы, чтобы консультировать все уровни, сектора и местности по организации пропагандистских мероприятий, мобилизации работников Нгеан для работы в промышленных парках и, возможно, мобилизации работников, которые работают далеко, для возвращения в свои родные города для работы.
В 2025 году Совет по управлению Юго-Восточной экономической зоной планирует организовать три ярмарки вакансий в трёх местах для привлечения рабочей силы для предприятий, включая: ярмарку 1 в индустриальном парке VSIP; ярмарку 2 в индустриальном парке WHA, Намкам; ярмарку 3 в индустриальном парке Хоангмай I, II. Ярмарка вакансий, этап 1, 2025, успешно прошла в середине февраля. Эти ярмарки будут способствовать укреплению коммуникации, мобилизации и продвижению кадров, чтобы привлечь в Нгеан работников, работающих и обучающихся в провинциях и городах по всей стране.
Г-н Ле Тиен Три — Глава правления Юго-Восточной экономической зоны Нгеан
