Подарки на Тет: какие из них лестны, а какие невинны?

История с подарками на Тет руководителям не нова, но с каждым годом становится всё жарче. Ведь под видом сладких чувств история с подарками на Тет руководителям всё больше искажается в соответствии с многообразным и безграничным развитием общественной жизни.

В этом году премьер-министр Нгуен Суан Фук продолжает требовать, чтобы руководители не получали новогодних поздравлений, подарков и конвертов. На местах руководство и директивы по этому вопросу, похоже, весьма радикальны: если поискать в Google, ряд городов, таких как Ханой, Тханьхоа, Хатинь и т.д., также издали указы о запрете дарить подарки руководителям на Тэт.

На самом деле, запрет на новогодние поздравления руководителей в этом году не является чем-то новым. Семь лет назад Секретариат издал Директиву № 21-CT/TW от 21 декабря 2012 года о поощрении бережливости и борьбе с расточительством. В Директиве 21-CT/TW также было чётко указано: «Категорически запретить любые формы дарения новогодних подарков руководителям; не использовать деньги, средства или государственное имущество в противоречии с правилами для мероприятий в течение Нового года».

Хотя партийные и государственные постановления безупречны и существуют уже давно, похоже, что «закон короля слабее деревенских обычаев», и принцип не дарить подарки начальнику, похоже, очень сложно воплотить в жизнь, особенно на провинциальном, районном и коммунальном уровнях. Последние дни праздника Мау Туат 2018 подходят к концу, но, приходя в офисы в эти дни, нетрудно увидеть множество подарочных корзин и пакетов, приготовленных к Тет, чтобы поздравить начальника с Новым годом.

Кто здесь хозяин? Проще говоря, хозяин — это, прежде всего, те, кто подписывает документ. Если документ должен быть реализован, чиновники и начальники должны стать первопроходцами, подавая пример отказа от подарков на Тэт. Если они подпишут документ одним словом, а сделают другим, кто им поверит? Как сказал Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг: «“Чиновники”, которые говорят одно, а делают другое, расточительны, расточительны и тратят налоги народа... они потеряют репутацию партии и доверие народа».

История дарения подарков на Тет всегда актуальна каждый год. Иллюстративное фото.

Обратное мышление при дарении подарков на Тет

В прошлом году, когда я работал в одном из населённых пунктов районного уровня, примерно с 20 декабря представители учреждений и населённых пунктов собирались, чтобы поздравить своих руководителей с Новым годом, что было неотъемлемым ритуалом встречи Нового года. Иногда, когда одна группа приходила поздравить своих руководителей с Новым годом, они встречали другую группу и им приходилось избегать друг друга, останавливаясь где-то, чтобы посидеть и поговорить, ожидая своей очереди.

После работы каждый приходит поздравить начальника с Новым годом. Если не получается поздравить в офисе, то идут домой... Все, кто приходит поздравить начальника с Новым годом, быстро уходят, потому что знают, что их ждёт кто-то другой, и, честно говоря, никто не хочет никого видеть ни в офисе, ни дома у начальника. Сцена, когда приходится хитрить и торопиться, вручая начальнику новогодний подарок, — это действительно отвратительно и уродливо.

Это оскорбительно и безобразно не только потому, что унижает достоинство и повседневный облик дарителя (многие из них одновременно являются руководителями и заместителями руководителей подчинённых подразделений), но и потому, что создаёт контраст. То есть, чем выше должность, тем больше делегаций приезжает поздравить. Что же касается подчинённых, госслужащих и рядовых рабочих, то никто не приходит в гости.

Хотя мы знаем, что дарение подарков на Тет демонстрирует личные чувства. Но давайте спросим, ​​откуда берутся деньги на дарение? Это могут быть и деньги дарителя. Стоит отметить, что многие люди воспользовались государственными средствами учреждений и подразделений, чтобы навестить начальство и передать ему подарки на Тет с целью укрепления и укрепления личных отношений. А кто может воспользоваться государственными средствами? Разве они не являются также и власть имущими? Государственные деньги, словно по кругу, перетекают в карманы власть имущих.

Мы много говорим о купле-продаже должностей и власти в обществе. Образ высокопоставленных лидеров, получающих больше благ, бонусов и подарков, чем их подчиненные, во время праздников и подобных праздников, также является одним из типичных примеров, создающих эту привлекательность. Никто не хочет быть госслужащим или рядовым рабочим, чтобы всю жизнь получать только зарплату.

«Дарование подарков на Тэт» — это история о вьетнамской культуре и обычаях во время Тэта. Однако под влиянием рыночных механизмов и в условиях трудноконтролируемой власти эта традиционная красота постепенно трансформируется и эксплуатируется в корыстных целях.

Также в последние дни 2018 года премьер-министр подписал и опубликовал проект «Проекта о культуре служения обществу», который требует: «Высшим руководителям, кадровым кадрам, государственным служащим, государственным служащим... не льстить и не заискивать из нечистых побуждений». Однако определение границы между чувствами и «нечистыми побуждениями» в вышеприведённой истории с дарением подарков на Тет представляется весьма сложным и легко поддаётся злоупотреблениям.

Возможно, наряду со строгим запретом дарить подарки начальству на Тет, нам стоит поощрять дарение подарков подчинённым как форму поощрения и признания вклада тех, кто непосредственно выполняет задания. Только с помощью такого «обратного мышления» мы сможем избавиться от менталитета, согласно которому только руководители могут получать зарплату и подарки. И вместо того, чтобы все «смотреть снизу вверх» и «на» руководителя, давайте «смотреть сверху вниз» на подчинённых.

В этом и заключается истинная гуманность дарения подарков на Тет, и в то же время это движущая сила, способствующая развитию и повышению эффективности государственного аппарата в частности и общества в целом.