Обратите внимание на политику преференциального отношения, повторившую проект 600 вице-президентов.

Пилотный проект по отбору 600 молодых, выдающихся интеллектуалов с высшим образованием на должности заместителей председателей народных комитетов коммун в 63 бедных районах имеет политическое, экономическое, культурное и социальное значение... Хотя он реализуется всего год, первые результаты уже есть.

Премьер-министр Нгуен Тан Зунг принял участие в предварительной конференции проекта 600 заместителей председателей коммун.
Фото: VGP/Nhat Bac

Сегодня утром (26 июня) Министерство внутренних дел провело конференцию по рассмотрению пилотного проекта по отбору 600 выдающихся молодых интеллектуалов с университетским образованием, которые станут заместителями председателей народных комитетов коммун в 63 бедных районах.

Проект был одобрен правительством в январе 2011 года и запущен в апреле 2011 года. Он направлен на достижение трех целей: увеличение квалифицированных человеческих ресурсов для содействия развитию населенных пунктов; создание источника молодых кадров; и содействие совершенствованию механизмов и политики в отношении молодых государственных служащих.

Проект привлёк тысячи молодых интеллектуалов и получил более 1700 заявок. В результате отбора и проверки Совет по управлению проектом (СУП) отобрал 580 молодых интеллектуалов на должность заместителя председателя Народного комитета коммуны.

Проект получил внимание и поддержку и был оценен партийными комитетами, органами власти и населением как правильная политика, подходящая для практики социально-экономического развития коммун бедных районов.

Необходимо создать более благоприятные условия для молодых кадров

Выступая на конференции, премьер-министр Нгуен Тан Зунг высоко оценил усилия Министерства внутренних дел и соответствующих местных органов власти по организации и реализации проекта. Реализация проекта имеет практическое значение, способствуя обучению, созданию источника кадров и повышению квалификации кадров, приобретённых в процессе практической работы на местах. Проект также способствует формированию механизма кадровой политики и переводу кадров.

Подтверждая достигнутые результаты, премьер-министр Нгуен Тан Зунг также указал на недостатки и ограничения, которые необходимо преодолеть в процессе реализации Проекта, в частности, многие члены команды не владеют языками национальных меньшинств, в которых они работают, не имеют практического опыта, опыта выполнения работ и не проявляют инициативы и смелости в консультировании партийного комитета и правительства...

Для содействия достижению достигнутых результатов и преодоления вышеуказанных ограничений и недостатков премьер-министр Нгуен Тан Зунг поручил министерствам, отделениям, партийным комитетам и органам власти всех уровней... сосредоточиться на распространении и тщательном обучении кадров, государственных служащих, членов партии и населения целям, требованиям и значению Проекта; создать благоприятные условия для того, чтобы участники Проекта могли выполнять поставленные перед ними задачи.

«Создание благоприятных условий не только с точки зрения проживания и питания, но и с точки зрения руководства, помощи и распределения работ для членов проектной группы, чтобы они могли выполнять поставленные задачи, способствуя общим достижениям в социально-экономическом развитии местности», — подчеркнул премьер-министр Нгуен Тан Зунг.

Разделяя трудности членов команды проекта, премьер-министр Нгуен Тан Зунг выразил надежду, что члены команды проекта продолжат продвигать достигнутые результаты, развивать дух молодых волонтеров; будут инициативными и творческими, привязанными к местности и задачам; будут усердными, трудолюбивыми, образцовыми, возьмут на себя инициативу в работе; будут стоять плечом к плечу с партийным комитетом, правительством и людьми на рабочем месте; постоянно практиковаться, воспитывать нравственность, быть скромными, преодолевать трудности в процессе реализации политических задач на местности.

Премьер-министр Нгуен Тан Зунг поручил Министерству внутренних дел координировать действия с министерствами, ведомствами и местными органами власти для дальнейшего пересмотра и дополнения политики и режимов для членов проектной группы. Местным органам власти следует уделять внимание расширению этой модели, чтобы всё больше молодых интеллектуалов могли добровольно работать в неблагополучных районах, внося тем самым вклад в строительство и развитие социально-экономической сферы страны, одновременно удовлетворяя потребность в обучении и воспитании кадров; а также уделяя внимание работе по партийному развитию членов проектной группы.

Кроме того, премьер-министр Нгуен Тан Зунг подчеркнул необходимость и впредь уделять внимание организации учебных курсов для повышения уровня знаний в области государственного управления и развития необходимых навыков у членов проектной группы. Содержание и методы обучения членов проектной группы должны строго соответствовать требованиям и потребностям практической работы членов проектной группы, уделяя особое внимание развитию мыслительных способностей, лидерских и управленческих навыков членов проектной группы.

Премьер-министр Нгуен Тан Зунг выразил уверенность в том, что члены команды проекта продолжат пропагандировать дух преодоления трудностей, динамизм, креативность, новаторство и образцовую молодежь, внося совместно с местными партийными комитетами, органами власти и населением вклад в достижение целей социально-экономического развития, поставленных на местном уровне.

Премьер-министр Нгуен Тан Зунг и молодые интеллектуалы на конференции.
Фото: VGP/Nhat Bac

Возможность помочь молодым интеллектуалам практиковаться и созревать

На Конференции представители молодых интеллектуалов Проекта высказали, что участие в проекте – это возможность помочь молодым интеллектуалам практиковаться и взрослеть на практике, и в то же время возможность внести свой молодежный вклад в дело строительства и развития страны.

Молодые люди отметили, что, работая в коммуне, члены проектной группы всегда получали внимание со всех уровней и секторов, а также согласие и поддержку населения при выполнении поставленных задач. В частности, руководители всех уровней (провинциального и районного) регулярно направляли рабочие группы для непосредственного инспектирования коммун вместе с членами проектной группы, чтобы понять мысли и стремления членов команды, оперативно оценить достигнутые результаты и одновременно указать на недостатки и слабые места в процессе выполнения задач для их устранения в будущем.

Однако они также столкнулись со множеством трудностей, самой большой из которых была разница в языке и понимании обычаев и традиций местного населения. Это ограничивало возможности выполнения задач, мешало понимать мысли и стремления людей и учитывать их мнение. Кроме того, поскольку выпускники были молодыми и не имели практического опыта, выполнение задач и их направление порой оказывались несвоевременными и запутанными...

Члены команды проекта надеются, что правительство, министерства, отрасли и местные органы власти продолжат уделять внимание, рассматривать и решать вопросы политики и режимов поддержки, а также создадут благоприятные условия для спокойной работы членов команды проекта, полного развития их способностей и периодической организации обучающих конференций, чтобы члены команды могли приобретать и обновлять новые знания и опыт для более эффективного выполнения своих местных рабочих задач.

На Конференции руководители партийных комитетов и органов власти коммун, непосредственно работавшие с членами команды проекта, высказали весьма конкретные замечания, подтвердив, что члены команды проекта всегда динамичны и полны энтузиазма в своей работе, имеют профессиональную квалификацию, соответствующую реальным потребностям низовых слоев населения; имеют твердую политическую точку зрения, позицию и идеологию; являются примерными участниками в исследовании, усвоении и применении реализации Директив и Постановлений партии на всех уровнях; имеют чувство организационной дисциплины, соблюдают задания и мобилизацию организации и хорошо выполняют внутренние правила и положения агентства; имеют хорошие моральные качества, здоровый образ жизни, серьезный и гибкий стиль работы и не боятся трудностей перед лицом поставленных задач...

Согласно (Chinhphu.vn) – LT