Обратите внимание на политику, помогающую молодым людям устроиться и начать карьеру.

(Баонхян) — В настоящее время растёт число молодых людей, уезжающих из родных городов на заработки в дальние края, поэтому во многих населённых пунктах не хватает кадров, особенно местных. Газета «Нге Ан» побеседовала с товарищем Нгуен Динь Хунгом., член провинциального партийного комитета, секретарь молодежного союза провинции Нгеан о решениях, которые помогут молодым людям чувствовать себя в безопасности, открывая бизнес в своем родном городе.

— Вопрос карьеры, трудоустройства и развития карьеры для молодёжи сегодня, можно сказать, актуален и актуален. А как обстоят дела в нашей провинции, товарищ?

В настоящее время, в частности, в Нгеане большое количество молодых людей занимаются физическим трудом, а также есть молодые люди, окончившие колледжи и университеты, но не могут найти работу и вынуждены покинуть свои родные города, чтобы открыть свой бизнес. Однако работа вдали от дома может не принести ожидаемых результатов. Количество молодых людей, работающих вдали от дома, сильно колеблется во времени и пространстве, поэтому нет точного количества молодых людей в Нгеане, работающих вдали от дома. Однако, посещая отделения молодежных профсоюзов ежемесячно, мы видим, что во время Тэта и праздников в них собирается 50-60 членов молодежных профсоюзов, но после Тэта и праздников дома остается всего 5-10 человек, а в некоторых отделениях вообще нет членов молодежных профсоюзов. Это говорит о том, что доля молодых членов профсоюзов, работающих вдали от дома, в настоящее время очень высока.

Подготовка швей для предприятий в профессиональном колледже Йен Тхань. Фото: PV

— В провинции много сельской молодёжи, которая хочет остаться в родном городе и развивать местную экономику. Однако они сталкиваются с трудностями в адаптации, открытии бизнеса, профессиональной подготовке и трудоустройстве... И даже когда у них есть возможность обосноваться и открыть своё дело, им не хватает капитала. Что вы думаете об этом?

– Действительно, в настоящее время многие молодые люди хотят остаться и открыть свой бизнес в этом районе, но им не хватает информации о карьере, информации о рынке и капитала для производства. Однако это не означает, что молодые люди не имеют доступа к информации или капиталу. В прошлом наш Союз молодёжи совместно с другими функциональными секторами предлагал множество решений для поддержки и помощи молодым людям в успешном развитии и запуске бизнеса. Провинциальный Союз молодёжи создал Фонд молодёжного предпринимательства; в сотрудничестве с Банком политики выдаёт кредиты молодым людям. Общая сумма непогашенных кредитов составляет почти 600 миллиардов донгов. Более 25 000 молодых людей получили кредиты и поддержку. В настоящее время во всей провинции есть сотни молодых людей с хорошим экономическим развитием, с доходом более 50 миллионов донгов в год. Многие из них стали лауреатами премии «Лыонг Динь Куа» для сельской молодёжи с хорошим экономическим развитием. Это конкретное свидетельство того, что возможности для молодых людей открыть бизнес и построить карьеру в этом районе также весьма обширны и не являются невозможными. Однако, объективно говоря, возможности Союза молодёжи удовлетворять потребности молодёжи всё ещё ограничены...

- Итак, как растущее число молодых людей, работающих вдали от дома, повлияет на работу по объединению молодежи и созданию низовых молодежных союзов и ассоциаций?

Это существенно влияет на качество организации, качество низовых движений, а также на участие в реализации революционных инициатив Союза и решении политических задач на местах. В связи с тенденцией к отъезду многих молодых членов профсоюза на заработки в дальние края, в настоящее время наблюдается нехватка молодых членов профсоюза в сельских отделениях и частая смена состава секретарей и заместителей секретарей отделений. Сегодня избираются секретари отделений, а завтра уезжают на заработки. В некоторых местах в течение определённого периода времени наблюдается ситуация, когда молодых членов профсоюза или кадровых кадров отделений нет. Иногда люди остаются дома, но у них не хватает способностей, энтузиазма и умения сплотить молодёжь, чтобы она стала лидерами низового профсоюза.

Товарищ Нгуен Динь Хунг вручил почётные грамоты коллективам, добившимся успехов в движении Союза молодёжи. Фото: PV

- Какие решения провинциальный профсоюз предложит в ближайшее время, чтобы помочь молодым членам профсоюза чувствовать себя в безопасности и иметь хорошие условия для ведения бизнеса и начала карьеры прямо в родном городе?

- В настоящее время и в ближайшее время Исполнительный комитет Союза молодёжи провинции предложил ряд решений, направленных на оказание максимальной поддержки молодым членам профсоюза в создании благоприятных условий для ведения бизнеса и открытия собственного дела в родном городе, в частности: Усиление пропагандистской и коммуникационной работы по вопросам карьеры и трудоустройства молодёжи путём продолжения эффективной реализации проекта по коммуникации по вопросам карьеры и трудоустройства молодёжи, утверждённого Народным комитетом провинции. Расширение Фонда карьеры молодёжи провинции; поощрение и руководство отделениями Союза молодёжи на всех уровнях по созданию Фонда поддержки карьеры молодёжи на всех уровнях для поддержки молодых людей в целях более лёгкого развития экономики. Продолжение тесного взаимодействия с Банком политики и коммерческими банками для поддержки молодёжи в более широком и удобном получении льготных кредитов на производство.

Содействовать деятельности Центра поддержки развития молодежи по организации более эффективной и широкой профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства, консультирования и ознакомления молодежи с экспортом рабочей силы. Продолжать тесно взаимодействовать с секторами для организации учебных курсов по созданию бизнеса, передачи научно-технического опыта молодежи... Взаимодействовать с Центральным союзом молодежи для реализации проекта «Приграничная молодежная деревня»; Молодежные кооперативы. Наконец, продолжать консультировать Провинциальный народный комитет и Центральный союз молодежи по разработке механизмов и политики для поддержки более широкого и благоприятного трудоустройства молодежи, особенно в части заключения контрактов с инвесторами провинции на набор рабочей силы для работы в промышленных парках в Нгеане.

- Большое спасибо за эту беседу!

Ле Тхань