Уделять внимание политическому и идеологическому воспитанию кадров и членов партии

(Баонхэань) - По состоянию на январь 2011 года во всей провинции насчитывалось 1569 низовых партийных организаций (НПО), из которых 27 были районного типа (1,7%), и 17 – городского типа (1,1%). Что касается нижестоящих партийных ячеек, во всей провинции насчитывалось 1569 НПО, из которых 505 были районного типа (5%), а 238 – городского типа (2,3%). Общее число членов партии в районах и городах составляло 19 599 человек (11,9% от общей численности в провинции). В последние годы партийные комитеты районов и городов усилили свою руководящую роль в правительстве, реализуя политику и задачи социально-экономического развития, а также выполняя функции государственного административного управления. Кроме того, партийные комитеты районов и коммун также сосредоточены на пропагандистской и мобилизационной работе, чтобы помочь людям понять и соблюдать политику и решения партии, законы и политику государства, а также местные задачи; Создание здоровой культурной среды в жилых группах, жилых районах и в каждом домохозяйстве. По оценке Оргкомитета провинциального комитета партии, качество партийных организаций в районах и городах в 2010 году было выше, чем в среднем по всей провинции. В частности, 39 из 44 партийных организаций в районах и городах достигли чистого и сильного статуса, что составляет 88,64% (средний показатель по провинции составляет 78,42%), уступая только партийным организациям в вооруженных силах (95,58%) и агентствах (92,27%), при этом слабых партийных организаций в районах и городах не было.

Однако самым большим ограничением нынешней модели «район и город» является то, что в руководстве правительства в выполнении политических задач по-прежнему наблюдаются признаки неразберихи, пассивности, отсутствия инноваций и творческого подхода, а также нерешительности в мобилизации ресурсов для социально-экономического развития. Методы руководства партийного комитета в отношении правительства и политической системы по-прежнему медленно внедряют инновации. Руководящая роль партийной организации в некоторых местах неясна, в некоторых местах наблюдаются признаки ущемления, в других – признаки ослабления руководства. Во многих местах роль главы партийного комитета, правительства, Отечественного фронта и массовых организаций не до конца ясна. Постановления партийного комитета о руководстве в некоторых аспектах оказались неэффективными. Работа по пропаганде и мобилизации населения, доведению до людей политических решений и руководящих принципов по-прежнему ограничена. Качество работы и активность партийной ячейки в сельских кварталах по-прежнему недостаточны, явление «старения» членов партии по-прежнему распространено. Создание кадрового резерва, особенно молодых, женских и этнических, а также привлечение новых членов партии по-прежнему сталкивается со многими трудностями из-за скудности дополнительных ресурсов. Реализация принципа демократического централизма, регламента работы партийного комитета, инспекций, надзора и дисциплинарных мер во многих местах не соблюдаются строго. У некоторых кадров и членов партии наблюдаются признаки ухудшения качества, этических норм, образа жизни, боевого духа, самокритики, критики и боевого духа. Практический потенциал и теоретический уровень партийного комитета, кадров и членов партии по-прежнему недостаточны. Многие политические установки для организаций, кадров и членов партии неадекватны и нецелесообразны...

Для повышения лидерских качеств, боеспособности партийного комитета, а также эффективности и действенности политической системы районов и городов в текущий период необходимо усилить политическое и идеологическое воспитание, продолжать содействовать изучению и следованию стилю и морали дядюшки Хо; воспитывать в целях повышения осведомленности, интеллектуального уровня, профессиональных знаний, моральных качеств, образцового пионерского духа и политической отваги каждого кадрового состава и члена партии. Активно предотвращать и отражать признаки упадка воли к борьбе. Бороться с негативными проявлениями, реакционными мыслями и взглядами, а также оппортунистическими элементами в организации. Совершенствовать организацию низовых организаций партии и организовывать политическую систему синхронно и единообразно, обеспечивая руководство партии на низовом уровне. Повышать роль Отечественного фронта и организаций в политической системе для активного участия в низовых организациях партии; опираться на массы в строительстве партии.

Сосредоточиться на консолидации и строительстве партийных организаций и членов партии в местах, где нет партийных организаций; мало или совсем нет членов партии. Обеспечить, чтобы все типы низовых партийных организаций имели положения о функциях, задачах и соответствующие рабочие правила. Улучшить качество, внимательно следить за функциями и задачами, решительно обновлять содержание и методы руководства всех типов низовых партийных организаций в направлении как расширения демократии, так и укрепления дисциплины; обеспечить принципы партийной организации и деятельности; преодолеть формальность и однообразие в деятельности, обеспечить руководство, образование и боеспособность низовых партийных организаций. Сосредоточиться на выпуске резолюций, правильном определении политических целей и задач низовых партийных организаций в каждый период; руководить успешной реализацией политических целей и задач низовых партийных организаций; усилить контроль и надзор за кадрами и членами партии; Разработать, поддерживать и строго соблюдать устав, положения, принципы партийной деятельности и партийной дисциплины, особенно принципы демократического централизма, критики и самокритики; укреплять солидарность и единство внутри партии. Чётко определить роль и укрепить рабочие отношения между секретарём партийной ячейки и старостой сельского квартала, председателем рабочего комитета Фронта и руководителями массовых организаций. Проактивно анализировать ситуацию, оперативно выявлять и решать возникающие на практике проблемы. Кроме того, изучать и разрабатывать соответствующие политические решения для организаций, кадров и членов партии. Заботиться о кадровом составе, работающем в конкретных регионах и областях. Сосредоточиться на формировании команды членов партийных комитетов, прежде всего секретарей партийных комитетов, низовых кадров и государственных служащих. Решительно заменять кадры, слабые по качеству и способностям и не выполняющие свои задачи. Одновременно исключать из партии тех, кто не соответствует требованиям для членства в партии...

Джиа Хуэй