Национальное собрание обсуждает проект Трудового кодекса (с поправками)
Многие мнения поддерживают план, направленный на то, чтобы количество сверхурочных часов сотрудников не превышало 50% от общего рабочего времени...
Многие поддерживают вариант, согласно которому количество сверхурочных часов, отработанных работниками, не должно превышать 50% от официального рабочего времени в день, 30 часов в месяц и в общей сложности не более 200 часов в год, за исключением некоторых особых случаев, регулируемых правительством, в которых сверхурочная работа допускается не более 300 часов в год. «Вышеуказанное положение ограничивает максимальную эксплуатацию рабочих, и опыт других стран показывает, что это может легко привести к несчастным случаям на производстве из-за сокращения рабочей силы», — предложил делегат Нгуен Ван Тует (Ба Риа — Вунгтау).
Что касается политики в отношении работающих женщин, действующий Трудовой кодекс предусматривает продолжительность отпуска в 4 месяца. В ходе обсуждения некоторые эксперты предлагали увеличить его до 5 месяцев, другие – до 6 месяцев. В ходе обсуждения подавляющее большинство участников согласилось с положением, согласно которому работающие женщины имеют право на 6 месяцев отпуска до и после родов. В случае рождения двойни или более детей, начиная со второго ребенка, мать имеет право на дополнительный месяц отпуска на каждого ребенка. Максимальная продолжительность отпуска до родов не превышает 2 месяцев.
Пенсионный возраст работающих женщин также является темой, вызывающей множество мнений. Многие предлагают сохранить текущий пенсионный возраст для мужчин на уровне 60 лет, а для женщин — на уровне 55 лет. Для некоторых категорий, таких как работники, выполняющие тяжелую, опасную работу, работающие в горных районах, приграничных районах, на островах или работники с высокой технической квалификацией, работники, занимающие руководящие должности, и некоторых других особых случаях, это реализуется в соответствии с постановлениями правительства. Тем не менее, многие делегаты также высказали мнение о том, что мужчины и женщины равны и выходят на пенсию в 60 лет. Делегат Буй Тхи Ан (Ханой) решительно поддержала эту точку зрения. Она сказала, что во многих областях женщины-работницы с высокой квалификацией и хорошим здоровьем достигли пенсионного возраста, при этом сохраняя возможность продолжать вносить свой вклад.
Таким образом, положения о пенсионном возрасте, предусмотренные в проекте Основного закона, остаются теми же, что и в действующем законодательстве, но допускают корректировку для групп работников, занятых на тяжелых и вредных работах, работающих в горных, приграничных и островных районах в связи с пониженной трудоспособностью, которые могут выйти на пенсию досрочно; групп работников, обладающих высокой технической квалификацией; групп работников, занимающих руководящие должности, которые могут продлить свой рабочий день при необходимости и добровольно. Правительство может рассмотреть вопрос о принятии специальных положений о пенсионном возрасте для этих групп работников, создав практические условия для рассмотрения общего пенсионного возраста в будущем.
Что касается праздника Лунного Нового года, по просьбе депутатов Национальной ассамблеи в законопроект внесены изменения, предусматривающие увеличение продолжительности праздника Лунного Нового года с 4 до 5 дней. Таким образом, вместе с 4 выходными днями в субботу и воскресенье, работники будут иметь в общей сложности 9 выходных дней в праздник Лунного Нового года.
| Низкая заработная плата, работникам приходится работать сверхурочно Выступая в кулуарах Национального собрания, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Данг Нгок Тунг заявил, что он не только не согласен с увеличением рабочего времени, но и что профсоюзная организация также хочет сократить сверхурочные часы. Государственные служащие теперь работают 40 часов в неделю, в то время как рабочие работают до 48 часов. Настало время для равенства в вопросе рабочего времени. Идея о том, что предложение об увеличении сверхурочных часов также исходит от желания части работников, является заблуждением, это всего лишь предложение работодателей. Они не хотят нанимать больше работников и не хотят платить большие взносы на социальное страхование за новых работников. Не существует такого понятия, как рабочие, желающие работать сверхурочно или в дополнительные смены. Только потому, что зарплата слишком низкая, недостаточная для жизни, люди вынуждены работать сверхурочно. |
| Национальное собрание заслушало сообщение об увольнении делегата Данг Тхи Хоанг Йен. Ближе к вечеру Национальная ассамблея провела отдельное заседание, на котором глава Комитета по делам делегаций Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Ныонг представила предложение об освобождении от должности г-жи Данг Тхи Хоанг Йен, делегата Национальной ассамблеи провинции Лонг Ан. После этого заседания, во второй половине дня 24 мая, делегации Национальной ассамблеи обсудят вопрос об освобождении от должности в Национальной ассамблее в группах и проголосуют за освобождение от должности г-жи Данг Тхи Хоанг Йен 26 мая. |
По данным CAND-H
