Новые правила оплаты труда и медицинского страхования вступают в силу с декабря

Новые правила оплаты отпусков

Согласно Указу 148/2018/ND-CP о внесении изменений и дополнений в Указ 05/2015/ND-CP, заработная плата является основой для оплаты труда работников при ежегодном оплачиваемом отпуске, ежегодном отпуске, увеличенном за выслугу лет, праздничных днях, выходных и оплачиваемых отпусках по личным обстоятельствам.

В частности, в вышеуказанные праздничные дни заработная плата рассчитывается следующим образом: заработная плата, установленная трудовым договором, делится на количество нормальных рабочих дней в месяце, установленных работодателем, и умножается на количество выходных дней работника. Ранее, в Постановлении № 05/2015/ND-CP, заработная плата, указанная в трудовом договоре, определялась как заработная плата за предыдущий месяц.

Постановление 148/2018/ND-CP вступает в силу с 15 декабря 2018 года.

Корректировка пенсий для работающих женщин

Постановление правительства 153/2018/ND-CP, вступающее в силу 24 декабря 2018 года, определяет политику корректировки пенсий для работающих женщин, которые начали получать пенсию с 2018 по 2021 год и платили взносы по социальному страхованию (SI) в течение периода от 20 лет до 29 лет и 6 месяцев.

Уровень корректировки будет рассчитываться путем умножения уровня пенсии в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года на момент начала получения пенсии на коэффициент корректировки, соответствующий периоду уплаты взносов социального страхования и времени получения пенсии.

Конкретно:

- При выходе на пенсию в 2018 году максимальная ставка корректировки составит 12,3%; минимальная — 1,08% в зависимости от времени уплаты взносов социального страхования.

- Если вы выходите на пенсию в 2019 году, самая высокая ставка корректировки составит 9,23%, самая низкая — 0,81% в зависимости от времени уплаты взносов социального страхования…

Иностранные работники должны платить 8% обязательного социального страхованияПравительство издало Указ 143/2018/ND-CP, в котором подробно изложены Закон о социальном страховании и Закон о безопасности и гигиене труда об обязательном социальном страховании (SI) для иностранных работников, работающих во Вьетнаме.

Соответственно, с 1 января 2022 года иностранные работники будут ежемесячно отчислять 8% от своей ежемесячной заработной платы в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти. Сотрудники, не работающие и не получающие заработную плату в течение 14 и более дней в месяце, не будут платить взносы на социальное страхование за этот месяц, и этот период не будет учитываться для выплаты пособий по социальному страхованию.

Постановление вступает в силу с 1 декабря 2018 года.

Руководство по оплате труда государственных служащих, управляющих государственными предприятиями

Циркуляр 13/2018/TT-BNV вносит поправки в пункт 8 раздела III циркуляра 79/2005/TT-BNV, который регламентирует классификацию заработной платы для лиц, занимающих должности и должности в односторонних товариществах с ограниченной ответственностью, в которых государство владеет 100% уставного капитала и которые избираются, нанимаются и назначаются в качестве кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Соответственно, для лиц, имеющих опыт работы в данной шкале окладов или соответствующих условиям, квалификационное звание государственного служащего приравнивается к должности старшего специалиста. В остальных случаях квалификационное звание государственного служащего приравнивается к должности старшего специалиста.

Настоящий циркуляр вступает в силу с 5 декабря 2018 года.

Новые правила льготных надбавок для учителей государственных школ

25 октября 2018 года Министерство образования и профессиональной подготовки издало циркуляр 27/2018/TT-BGDDT, вносящий изменения в ряд совместных циркуляров о льготных надбавках для учителей, непосредственно преподающих в государственных образовательных учреждениях.

В частности, преподаватели, которые непосредственно преподают в государственных образовательных учреждениях, помимо классификации по категориям государственных служащих, специализирующихся в области образования и обучения (категории, в которых первые две цифры кода категории — 15), как ранее было указано в Совместном циркуляре 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, также могут быть классифицированы по категориям государственных служащих, специализирующихся в области образования и обучения (категории, в которых первые две цифры кода категории — V.07).

Что касается преподавателей, получающих заработную плату в государственных образовательных учреждениях, которые работают в качестве руководителей групп, инструкторов-практиков и т. д., то они не обязательно должны классифицироваться как государственные служащие в сфере образования и обучения или в сфере образования и обучения.

Настоящий циркуляр вступает в силу с 10 декабря 2018 года.

Пять случаев имеют право на 100% возмещение расходов на медицинское обследование и лечение.

Это одно из положений Постановления 146/2018/ND-CP, вступившего в силу 1 декабря 2018 года, в котором подробно излагаются и направляются меры по реализации ряда статей Закона о медицинском страховании.

Согласно Указу, 100% поддержки расходов на медицинское обследование и лечение оказывается в 5 случаях, в том числе: 100% поддержки расходов на медицинское обследование и лечение для лиц с революционными взносами; лиц, получающих ежемесячные пособия по социальному обеспечению; 100% поддержки расходов на медицинское обследование и лечение для лиц из малообеспеченных домохозяйств, этнических меньшинств, проживающих в трудных и крайне трудных районах...; 100% поддержки расходов на медицинское обследование и лечение на уровне общин; 100% поддержки расходов на медицинское обследование и лечение в случаях, когда стоимость одного медицинского обследования и лечения составляет менее 15% от базовой заработной платы.

В остальных случаях размер медицинской страховки составляет всего 80–95%.

Добавить еще группы субъектов, участвующих в медицинском страховании:

Указ 146/2018/ND-CP также добавляет группу субъектов, участвующих в медицинском страховании, оплачиваемом работодателями, в том числе:

- Родственники рабочих и служащих министерства обороны, служивших в армии.

- Родственники сотрудников полиции, служащих в органах Народной общественной безопасности.

- Родственники лиц, работающих в других ключевых организациях. В частности, к родственникам указанных выше групп лиц относятся:

- Биологический отец, биологическая мать; биологический отец, биологическая мать жены или мужа; законный опекун самого себя, жены или мужа.

- Жена или муж.

- Биологические и законно усыновленные дети в возрасте от 6 до 18 лет; биологические и законно усыновленные дети в возрасте от 18 лет и старше, если они продолжают посещать среднюю школу.

Кредиты на посадку многолетних деревьев согласованы с основным льготным периодом

Это примечательное положение, изложенное Государственным банком в Циркуляре 25/2018/TT-NHNN о внесении изменений и дополнений в Циркуляр 10/2015/TT-NHNN, регулирующий Указ 55/2015/ND-CP о кредитной политике в целях развития сельского хозяйства и сельских районов.

В случае если клиент берет кредит на посадку, уход или пересадку многолетних насаждений, клиент и кредитная организация должны согласовать льготный период по уплате основного долга и процентов в соответствии со стадией развития многолетней культуры.

Соответственно, льготный период — это период с момента начала предоставления кредитной организацией кредита до момента начала погашения клиентом основного долга и процентов в порядке, установленном кредитным договором.

Настоящий циркуляр вступает в силу с 10 декабря 2018 года.