Положение о дисциплинарной ответственности государственных служащих и ответственности государственных служащих по вопросам компенсации и возмещения расходов

(Баонхян) - 6 апреля 2012 года правительство издало Указ № 27/2012/ND-CP, регулирующий дисциплинарные меры в отношении государственных служащих и ответственность государственных служащих за компенсацию и возмещение расходов.

Настоящий Указ распространяется на государственных служащих, работающих в государственных организациях, указанных в пункте 1 и пункте 2 статьи 9 Закона о государственных служащих, и не распространяется на лиц, занимающих руководящие и управленческие должности в государственных организациях, указанных в качестве государственных служащих; и лиц, работающих по контракту, указанному в Указе 68/2000/ND-CP.

Согласно данному Указу, государственные служащие подлежат дисциплинарной ответственности за совершение правонарушений в следующих случаях: нарушение обязанностей государственного служащего и совершение запрещенных действий, предусмотренных Законом о государственных служащих; нарушение иных обязательств, предусмотренных трудовым договором, заключенным с государственным учреждением; нарушение закона и осуждение суда со вступившим в законную силу приговором; нарушение положений законодательства о противодействии коррупции, о бережливости, о борьбе с расточительством, о гендерном равенстве, о борьбе с социальным злом и других положений законодательства, касающихся государственных служащих, которые запрещены, но не влекут за собой уголовную ответственность.

Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности составляет 24 месяца с момента совершения государственным служащим нарушения закона до момента вынесения руководителем компетентного подразделения государственной службы письменного уведомления о рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности.

К государственным служащим, не занимающим руководящие должности и допустившим нарушение закона, в зависимости от тяжести проступка применяется одна из следующих мер дисциплинарного взыскания: выговор; предупреждение; увольнение с работы. К государственным служащим, занимающим руководящие должности и допустившим нарушение закона, в зависимости от тяжести проступка применяется одна из следующих мер дисциплинарного взыскания: выговор; предупреждение; увольнение с работы; увольнение с работы. Государственные служащие, привлеченные к дисциплинарной ответственности, имеют право обжаловать решение о дисциплинарном взыскании в соответствии с положениями закона о жалобах.

Также в соответствии с этим Постановлением государственные служащие, которые утратили или повредили оборудование или иным образом нанесли ущерб имуществу государственных организаций, обязаны выплатить компенсацию в соответствии с нормативными актами.

В Постановлении также конкретно определены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, порядок применения мер дисциплинарного взыскания, полномочия, порядок, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и компенсационные обязательства государственных служащих. Постановление вступает в силу с 25 мая 2012 года.

НТ (Синтез)