Положение о порядке обращения с отставными должностными лицами, нарушающими закон, и о лишении их должностной квалификации

Это один из важных моментов, показанных в проекте.Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и Закона о государственных служащих был представлен на рассмотрение Постоянной комиссии Национального собрания утром 17 апреля.

Министр внутренних дел Ле Винь Тан заявил, что после обобщения мнений министерств, ведомств, местных органов власти и людей всех слоев общества они согласились дополнить правила об административно-дисциплинарных мерах воздействия в отношении кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, которые после увольнения с работы или выхода на пенсию совершили нарушения в рабочее время.

Однако существуют и мнения, предлагающие рассмотреть вопрос о законности, поскольку эта тема не входит в сферу действия Закона; правовые последствия отстранения от должности, занимаемой на момент нарушения, являются ли все еще действительными документы и решения, подписанные этими лицами...

По словам министра Ле Виня Тана, правительство установило, что в законопроект добавлены положения о дисциплинарных мерах в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих, ушедших в отставку или на пенсию, в пункте 16 статьи 1, вносящие изменения и дополнения в статью 84 Закона о кадрах и государственных служащих относительно применения положений Закона о кадрах и государственных служащих к другим субъектам.

Соответственно, статья 84 предусматривает, что если кадровые работники, государственные служащие и работники государственных органов допустили нарушение в период своей работы после увольнения с работы или выхода на пенсию, то в зависимости от характера и тяжести нарушения к ним должна быть применена одна из следующих мер дисциплинарного взыскания: выговор, предупреждение или увольнение с должности, которую они занимали на момент совершения нарушения.

«Такое регулирование соответствует сфере действия Закона, соответствует природе пенсионеров, государственных служащих и государственных служащих как «отличных субъектов» по ​​сравнению с кадрами и государственными служащими», — подчеркнул г-н Ле Винь Тан и сказал, что, посколькуЭто новая форма дисциплинарного взыскания, сфера применения которой довольно широка, поэтому в действительности может возникнуть ряд различных правовых вопросов для разных субъектов. В связи с этим Правительство докладывает об этом Постоянной комиссии Национальной ассамблеи для получения разрешения на более подробное разъяснение в Указе.

Представляя обзор законопроекта, председатель юридического комитета Нгуен Кхак Динь заявил, что его ведомство согласно с необходимостью добавления в законопроект положений о дисциплинарных мерах в отношении кадров, государственных служащих и работников государственных органов после увольнения с работы или выхода на пенсию, если будет установлено, что они нарушили закон в рабочее время, чтобы институционализировать требования Центрального постановления и удовлетворить практические потребности.

Однако для более четкого отражения этого вопроса в законопроекте Комитет по правовым вопросам предлагает выделить текст, который Правительство предлагает добавить в статью 84, в отдельную статью, в которой будет указано, что кадры, государственные служащие и государственные служащие после увольнения с работы или выхода на пенсию по-прежнему должны нести ответственность за нарушения, совершенные ими в рабочее время; в зависимости от характера и тяжести нарушения они могут быть привлечены к уголовной ответственности, подвергнуты административному или дисциплинарному взысканию; в случае причинения ущерба они должны возместить ущерб в соответствии с положениями закона и нормативными актами о ряде конкретных форм дисциплинарного взыскания, содержащихся в Законе о кадрах, государственных служащих и Законе о государственных служащих.

В отношении каждого субъекта, относящегося к кадровому составу, государственным служащим и государственным служащим, допустившего нарушения, необходимо установить соответствующие дисциплинарные меры, обеспечивающие правовые последствия, непосредственно связанные с конкретными льготами, предоставляемыми кадровому составу, государственным служащим и государственным служащим в период работы или выхода на пенсию. Одновременно необходимо установить принципы определения полномочий, порядка и процедур применения дисциплинарных мер для обеспечения осуществимости и последовательности в процессе их применения.