Пятиэтапный процесс отбора кандидатов на переизбрание и впервые избранных членов партийного комитета

Реализовать пятиэтапный процесс отбора кандидатов для переизбрания и первого членства в партийном комитете на 2020–2025 годы. Иллюстративное фото.

НДля того чтобы кандидатура была рекомендована, она должна быть одобрена более чем 50% голосов.

Согласно Приложению к порядку работы и кадрового учёта в провинциальном комитете партии на 2020-2025 годы, изданному Директивой № 35 Политбюро 12-го созыва, в случаях переизбрания членов парткома первым шагом будет организация заседания Постоянного комитета парткома (первый раз). Состав Постоянного комитета определяется на основе критериев, условий, структуры и численности, установленных Политбюро, и направления кадровой работы, утверждённого парткомом. Постоянный комитет провинциального, горкома партии и парткома, непосредственно подчиняющегося Центральному Комитету, на основании списка дел, находящихся в производстве, руководит рассмотрением и оценкой каждого дела. Затем рассмотреть и утвердить список членов парткома, членов постоянного комитета парткома, заместителей секретарей и секретарей действующего парткома, соответствующих критериям и условиям переизбрания парткома на 2020-2025 годы в соответствии с регламентом, заслушав мнения и рекомендации на конференции ключевых кадров.

На втором этапе будет проведена конференция ключевых кадров для сбора мнений и рекомендаций (тайным голосованием) в соответствии со списком переизбранных кадров, рассмотренным и утвержденным Постоянным комитетом партийного комитета на первом этапе (конференция будет проведена, когда присутствует не менее 2/3 приглашенных лиц).

На третьем этапе проводится первое заседание Исполкома партии. По результатам представления кадров на втором этапе облисполкомы обкома, горисполкома и партийного комитета, непосредственно подчиненного Центральному Комитету, обсуждают и представляют персоналии (тайным голосованием).

Шаг 4. Организация второго заседания Постоянного комитета парткома. По результатам представления кадров на шаге 3 и результатов анкетирования (при наличии) Постоянный комитет провинциального, горкома партии и парткома непосредственного подчинения Центральному Комитету рассматривает и голосует за утверждение списка кадров для переизбрания в партком на 2020-2025 годы для представления на втором заседании Исполнительного комитета партии.

Что касается содержания анкетирования личного состава, Постоянный комитет парткома и подкомитет по кадрам, при необходимости, проводят анкетирование и оценку моральных качеств, образа жизни и престижа, способностей, достижений и выдающихся результатов труда личного состава (представленного на этапе 3) на рабочем месте, в соответствующих учреждениях и в низовом парткоме по месту жительства.

На пятом этапе проводится второе заседание Исполкома партии для анализа результатов голосования на конференциях, уточнения и решения вновь возникших вопросов (при их наличии). Коллективный Исполком партии облисполкома, горкома партии и непосредственного подчинения Центральному Комитету партии обсуждает и голосует по представлению кадров (тайным голосованием).

Стоит отметить, что рекомендуемые и отобранные кандидатуры должны иметь уровень одобрения более 50% от общего числа делегатов, созванных на каждом этапе (этап 2 рассчитывается на основе числа присутствующих делегатов); результаты подсчета голосов объявляются на конференциях.

СЕсли количество голосов равно, выбирайтечеловеческие ресурсыГлава представляет

Для лиц, впервые вступающих в состав парткома, на первом этапе организуется заседание Постоянного комитета парткома (впервые). На основании критериев, условий, структуры и численности, установленных Политбюро, и направления кадровой работы, утвержденного парткомом, на основании перечня планов парткома на 2020-2025 годы, руководящих должностей государственных органов на 2021-2026 годы и общественно-политических организаций (в соответствии с перечнем организаций), Постоянный комитет провинциального, горкома партии и парткома, непосредственно подчиненного Центральному Комитету, рассматривает и оценивает каждый случай, рассматривает и утверждает предлагаемый перечень.

На втором этапе организуется конференция ключевых кадров для получения мнений и рекомендаций (тайным голосованием) в соответствии со списком личного состава, рассмотренным и утвержденным на заседании постоянного комитета партийного комитета на этапе 1 (конференция проводится, когда присутствует не менее 2/3 приглашенных лиц).

Относительно принципов представления и отбора: Каждый член представляется, не превышая структуру и количество должностей в соответствии с положениями, и рассматривает, выбирает и представляет персонал из списка, утвержденного постоянным заседанием партийного комитета на этапе 1, или может представлять другой персонал, но должен обеспечить достаточные стандарты и условия в соответствии с положениями.

Отобранные и рекомендованные кандидаты должны получить одобрение не менее 30% от общего числа присутствующих делегатов и быть отобраны сверху вниз для достижения необходимого количества (включая оставшиеся 10–15% от общего числа членов комитета, выделенного в соответствии с регламентом). В случае, если в конце списка рекомендуемых кандидатов окажется несколько человек с одинаковым числом голосов, все рекомендованные товарищи будут включены в список для представления на следующем этапе.

3-й этап. Организация заседания Исполкома партии (первый раз). Исходя из структуры, численности, нормативов и условий, установленных Политбюро, и направления кадровой работы, утвержденного партийным комитетом, по результатам представления кадров на 2-м этапе облисполкомы партии, а также облисполкомы партийного подчинения Центрального Комитета партии обсуждают и представляют персоналии (тайным голосованием).

Принципы представления и отбора: каждый член вводится в соответствии со структурой и количеством должностей, предусмотренных и рассмотренных, отобранных и представленных в списке. Например, общее количество членов партийного комитета, назначаемых в соответствии с положением, составляет 50 человек; количество переизбранных членов, соответствующих критериям и условиям, подлежащим утверждению, составляет 20 человек; оставшееся количество рекомендованных членов составляет не более 37 человек (рассчитывается исходя из оставшихся 10–15%); количество членов постоянного комитета партийного комитета рассчитывается аналогично. В частности, на руководящие должности партийных комитетов, государственных учреждений и общественно-политических организаций вводится 1 человек на 1 должность.

Рекомендованные и отобранные кандидаты должны получить одобрение более 50% от общего числа присутствующих делегатов и быть отобраны сверху вниз для достижения необходимого количества (включая оставшиеся 10–15% от общего числа членов партийного комитета, выделенного в соответствии с регламентом). В случае, если в конце списка рекомендуемых кандидатов окажется несколько человек с одинаковым числом голосов, все рекомендованные товарищи будут включены в список для представления на следующем этапе.

Шаг 4: Проведение анкетирования личного состава и организация заседания Постоянного комитета парткома (второе заседание). Постоянный комитет парткома и подкомитет по кадрам проводят анкетирование и оценку моральных качеств, образа жизни и престижа, способностей, достижений и выдающихся результатов труда сотрудников, представленных на шаге 3, на рабочих местах, в соответствующих учреждениях и в местном партийном комитете по месту жительства (исходя из реальной ситуации в населенном пункте, учреждении, подразделении, Постоянный комитет парткома и подкомитет по кадрам определяют методы анкетирования и конкретные методы анкетирования).

По результатам представления кадров на этапе 3 и результатам анкетирования кадров (если таковое проводилось) Постоянный комитет обкома партии, горком партии и партийный комитет непосредственного подчинения Центральному Комитету партии рассматривают и голосуют за утверждение списка кадров, участвующих в работе нового созыва парткома, для получения мнений по представлению на конференции Исполкома партии (2-й раз).

На пятом этапе проводится заседание Исполнительного комитета партии (второй раз). Отобранные и рекомендованные кандидаты должны получить одобрение более 50% от общего числа созванных и отобранных сверху вниз делегатов для достижения необходимого количества голосов (включая оставшиеся 10–15% от общего числа членов комитета, выделенного в соответствии с регламентом). В случае равенства голосов у двух или более человек, избирается кандидат, рекомендованный председателем комитета (результаты подсчета голосов объявляются на конференции).