Решение о переводе 44 ключевых должностных лиц на места

Среди переведенных на этот раз кадров 2 — члены Центрального Комитета партии, 19 — заместители министров и приравненные к ним лица.

6 марта в Ханое Центральный организационный комитет провел учебную конференцию для переведенных кадров, что стало первым этапом 2014 года. На конференции присутствовал и руководил ею член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, председатель Центрального организационного комитета г-н То Хуэй Руа.

Политбюро и Секретариат приняли решение о переводе в первом туре 44 должностных лиц, в том числе 25 должностных лиц, занимающих должности заместителей секретарей провинциальных и городских комитетов партии; 19 должностных лиц, занимающих должности заместителей председателей провинциальных и городских народных комитетов.

Среди переведенных на этот раз кадров двое являются членами Центрального Комитета партии, 19 — заместителями министров и приравненными к ним лицами, 25 — начальниками департаментов, начальниками отделов и приравненными к ним лицами, а также три женщины.

Г-н То Хуй Руа, член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, глава Центральной организационной комиссии

Все переведенные кадры планируются на ключевые руководящие должности в центральных органах и подразделениях, в том числе 22 кадра запланированы на должность члена Центрального Комитета партии на период 2016–2021 годов и последующие периоды.

Полностью понимая цели и требования задач, стоящих перед ротируемыми кадрами, г-н То Хуй Руа заявил: «В целях подготовки к следующему периоду руководящего состава местных партийных комитетов, учреждений и подразделений на центральном уровне, сочетая обучение и практику молодых кадров, реализуя размещение руководящих должностей, не являющихся местными жителями, с содействием социально-экономическому развитию, партийным строительством и созданием политической системы на местах, Политбюро проводит политику увеличения руководящих должностей в партийных комитетах и ​​органах власти ряда провинций и городов для ротации кадров». Соответственно, Центральный секретариат партии четко определил требования, принципы и процедуры проведения ротации кадров и принял решение о критериях по области, названию ротации и стандартам для ротируемых кадров.

Г-н То Хуй Руа подчеркнул: «На этот раз отбор кадров для ротации проводился в соответствии со строгим, тщательно разработанным, методичным, тщательным и научным процессом, с учётом опыта предыдущих ротаций. Реализуя политику и решения Политбюро и Секретариата, министерства, ведомства, отрасли, агентства и подразделения центрального уровня рассмотрели вопрос о направлении кадров из запланированного источника для ротации, а также предложили должности, направления ротации и ожидаемые должности, которые будут распределены после ротации...»

Центральный оргкомитет составил список кадров и направил его в соответствующие центральные органы для получения отзывов, а также обсудил его с постоянными комитетами местных партийных комитетов. Политбюро и Секретариат приняли решение о ротации первой группы из 44 кадров, занимающих должности заместителей секретарей провинциальных и горкомов партии, а также заместителей председателей провинциальных и городских народных комитетов. Все кадры, прошедшие ротацию в этой группе, соответствуют установленным критериям и стандартам, были выдвинуты с полным доверием и получили высокую оценку консультативных органов и местных органов власти.

Подчеркивая необходимость ротации кадров для создания условий для практики и преодоления трудностей, что является хорошей возможностью для стремления к зрелости и признанию, г-н То Хуй Руа предположил, что ротируемые кадры должны прилагать усилия для преодоления собственных трудностей, стараться практиковаться, стремиться, вникать в ситуацию, чтобы понимать местные реалии, быстро гармонизировать, создавать высокий консенсус с местностью, предлагать подходящие решения и методы, эффективно их реализовывать и вносить вклад в социально-экономическое развитие местности.

Работая 6 и 7 марта, Конференция заслушала выступление члена Центрального Комитета, заместителя Председателя Центрального Оргкомитета г-на Чан Луу Хая, который представил следующие темы: Практика партийного строительства и организационной работы и реализация резолюции 4 Центрального Комитета (11-го созыва) на местах; Взаимоотношения руководства партийных комитетов и органов власти в местной политической системе; Опыт ротации кадров. Руководители и специалисты отделов Центрального Оргкомитета обсудят и ответят на вопросы и проблемы, волнующие ротирующихся кадров; предоставят информацию о местной ситуации в местах прибытия ротирующихся кадров, помогая им быстро ориентироваться в ситуации, быстро приступать к выполнению поставленных задач и обязанностей на местах.

По данным ВНА