Куинь Луу внедряет различные решения для повышения квалификации женщин-чиновниц.

(Baonghean.vn) - Для преодоления ограничений, связанных с нехваткой женщин и молодых чиновников и государственных служащих на низовом уровне, районный комитет партии Куинь Луу реализовал множество практических мер в этой области.

Руководители коммуны Нгок Сон обсудили с местными жителями эффективность программы создания питомника лесных саженцев в этом районе.

В настоящее время общее число женщин-чиновниц и государственных служащих в районе составляет 45 (29,6%); на низовом уровне их 210 (28,4%). Число молодых чиновников и государственных служащих в районе (в возрасте до 35 лет) составляет 59 (38,8%), а число молодых чиновников и государственных служащих на низовом уровне (в возрасте до 30 лет) — 159 (21,5%).

Проект четко указывает на существующие недостатки и ограничения, такие как медленный и несбалансированный рост доли женщин и молодых государственных служащих в районе Куинь Луу в общей структуре; хотя уровень подготовки государственных служащих улучшился, он все еще не соответствует требованиям нового периода (62,9% государственных служащих низшего звена имеют только среднюю профессиональную квалификацию; 27,6% женщин и молодых государственных служащих в районе и 33,8% государственных служащих низшего звена не прошли обучение по политической теории).

Цель состоит в создании достаточного по численности, разумной по структуре и всесторонне улучшенного по качеству коллектива государственных служащих, состоящего из молодых женщин и представителей низового уровня… Мы стремимся к достижению к 2020 году показателя участия женщин-кадровых членов в партийных комитетах на уровне 25%; показателя участия женщин-кадровых членов в народных советах всех уровней на уровне 30% и более; а также подразделений с 30% женского персонала, имеющих ключевых женщин-руководителей.

Представители Союза женщин провинции Куиньлу ознакомили своих членов с темами, касающимися научно обоснованных методов воспитания детей.

В районе Куинь Луу определен ряд задач и решений, в том числе: повышение качества женщин и молодых государственных служащих на низовом уровне является обязанностью всей политической системы; в частности, руководители партийных комитетов и государственных учреждений должны регулярно брать на себя ответственность за формирование и повышение качества кадров государственного служащего, находящегося в их подчинении; внедрение инноваций и повышение качества оценки государственных служащих путем создания системы стандартов для должностей государственных служащих, которая будет служить основой для количественной оценки качества государственных служащих, связанной с конкретными задачами; повышение качества обучения и развития государственных служащих и эффективное осуществление планирования, набора и расстановки кадров.

Хонг Сон