Творческий подход и эффективность в реализации Постановления №4 и Директивы №5 Политбюро
(Baonghean.vn) - Признавая особую важность Постановления 4 Центрального Комитета, XI, XII сессий Центрального Комитета партии и Директивы 05-CT/TW Политбюро о содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в работе по партийному строительству и исправлению, в последнее время партийные комитеты, органы власти и массовые организации провинции Нгеан сосредоточились на серьезном и эффективном руководстве, направлении и реализации с помощью многих хороших, творческих и активно распространяемых способов.
![]() |
Руководители провинции Нгеан вручили награды лучшим коллективам, изучающим и следующим примеру, морали и стилю Хо Ши Мина. Фото предоставлено Дао Туаном. |
Комитет партии провинции Нгеан занимает пятое место в стране по численности членов партии: около 194 000 членов партии, 28 аффилированных партийных комитетов, 1 419 низовых партийных организаций; 7 852 партийных ячеек, связанных с низовыми партийными комитетами.
Сосредоточиться на руководстве и активном распространении хороших и творческих способов ведения дел
Прежде всего, необходимо обновить и разнообразить методы распространения, пропаганды и всестороннего осуществления Директивы и Постановления в различных формах, таких как: конференции, семинары, конкурсы, литературные и художественные произведения, пресса, особенно усилив пропагандистскую роль социальных сетей, таких как Zalo и Facebook. Таким образом, эффективность пропагандистской работы повышается, распространение происходит быстрее, информация глубоко проникает от мыслей к действиям кадров, членов партии и населения.
Руководя проверкой, Постоянный комитет провинциального комитета партии выделил 27 проявлений в соответствии с 5 уровнями для выявления, оценки и принятия соответствующих мер реагирования: (1) Очень серьёзные: требуют рассмотрения на самом высоком уровне партийной дисциплины и уголовного судопроизводства; (2) Серьёзные: требуют дисциплинарных мер; (3) Легкие проявления: требуют анализа и извлечения уроков из опыта; (4) Нет явных проявлений, но необходимо быть начеку; (5) Стойкие, проявлений нет. В провинции для каждого кадрового сотрудника и члена партии издана карманная книга, которую они всегда должны носить с собой как регулярное напоминание о необходимости самоанализа и самоисправления.
Провинциальный Постоянный комитет партии конкретизировал Директиву 05 и Постановление 4 Центрального Комитета в документы для реализации и одновременно объединил Директиву и Постановление с содержанием Положения о подаче примера и Положения о том, что не разрешается делать членам партии, чтобы организовать последовательное внедрение во все содержание партийного строительства и организационной работы, построения политической системы; на всех этапах кадровой работы, от замечаний, планирования оценки, обучения, поощрения, продвижения по службе, перевода, назначения, ротации и кадровой политики.
Это подтверждается рядом директивных документов, таких как: План № 196-KH/TU от 13 июня 2019 года Постоянного комитета провинции Партии под названием «Нге Ан следует советам дяди Хо»; Положение об образцовой ответственности кадров и членов партии, в первую очередь членов Постоянного комитета провинции Партии, членов Исполнительного комитета провинции Партии, ключевых руководителей всех уровней провинции Нгеан (Положение состоит из 10 статей, что на 0,02 статьи больше по сравнению с Положением № 08 Центрального Комитета); Директива № 13-CT/TU о возложении обязанностей на руководителей партийных комитетов и органов власти всех уровней по разработке ежемесячного графика приема граждан, а члены Постоянного комитета партийных комитетов и члены Исполнительного комитета партии всех уровней должны периодически ежеквартально участвовать в деятельности партийных ячеек в закрепленных подразделениях, чтобы понять основу и оперативно решать и решать нерешенные и насущные вопросы среди масс. Постоянный комитет провинциального комитета партии включил изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, а также борьбу с проявлениями «саморазвития» и «самотрансформации» в качестве критерия для рассмотрения во многих нормативных актах, таких как: Положение о стандартах званий, критериях оценки и классификации кадров, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциального комитета партии;...
![]() |
Руководители провинциального партийного комитета открыли памятник реликвиям на хуторе Ру Трау, 6, коммуна Куанг Сон, район До Лыонг. Это один из проектов по изучению и соблюдению памяти дяди Хо. Фото: Документ |
Руководство серьёзной реализацией тематического исследования 2020 года «Укрепление великого блока национального единства, построение чистой и сильной партийно-политической системы в соответствии с идеологией, моралью и стилем Хо Ши Мина» в партийных организациях, общественно-политических организациях, ведомствах и подразделениях по всей провинции. Организация предварительного обзора четырёхлетнего выполнения Директивы № 05-CT/TW совместно с обзором Плана № 196-KH/TU Постоянного комитета Провинциальной партии на тему «Нге Ан следует совету дяди Хо» по случаю 130-летия со дня рождения Президента Хо Ши Мина...
Руководство и контроль за реализацией многочисленных политических решений и решений в области партийного строительства, реформирования и борьбы с коррупцией, содействие предупреждению, сдерживанию и предотвращению коррупции, а также укрепление доверия населения к партии и государству. Руководство органами власти всех уровней по пересмотру, изменению, дополнению и принятию многочисленных нормативных актов по социально-экономическому управлению и борьбе с коррупцией; устранение пробелов и несоответствий в правовых нормах, порождающих негатив и коррупцию...
Партийные комитеты всех уровней, секторов, агентств, подразделений и местных органов власти установили легко запоминающиеся и легко реализуемые этические и профессиональные стандарты, уделяя особое внимание инновационному стилю работы, близости к народу и низовым структурам, использованию результатов работы и удовлетворенности людей в качестве меры и оценки. Многие партийные комитеты разработали новые модели и передовой опыт, которые оказали большое влияние, например: Провинциальный партийный комитет Пограничной охраны выпустил регистрационную форму для изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина, чтобы члены партии могли ежемесячно регистрироваться для изучения и следования, а также чтобы партийные комитеты и партийные ячейки могли отслеживать, комментировать и оценивать результаты работы каждого члена партии. Городской партийный комитет Кыало возглавил организацию тематических мероприятий по партийному строительству, связанных с тематическими мероприятиями по изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина на низовом уровне...
Усилить контрольно-надзорную работу в партии, контрольно-надзорную работу и общественную критику в Отечественном фронте Вьетнама и массовых организациях, повысить роль народного контроля за кадрами и государственными служащими в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина, бороться с проявлениями «саморазвития» и «самопреобразования». Качественно проводить работу по обобщению и подведению итогов, своевременно поощрять коллективы и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов в выполнении Директив и Постановлений.
Благодаря синхронному внедрению вышеуказанного содержания во всей политической системе, за прошедшее время во всей провинции было одобрено и вознаграждено 5395 типичных моделей; 501 типичная модель была внедрена и одобрена на провинциальном уровне и 3 типичные модели были одобрены на центральном уровне. Работа по партийному строительству, построению политической системы, социально-экономическому развитию провинции Нгеан за прошедшее время продолжала иметь множество улучшений. Средний доход на душу населения увеличился, жизнь людей все больше улучшалась, поддерживалась политическая безопасность, общественный порядок и защищенность. Повысилось качество персонала. Осознание самосохранения, обучения и воспитания этики и образа жизни кадров и членов партии было поднято на одну ступень выше, чем прежде. Положение и роль партийных организаций на всех уровнях были консолидированы и развиты.
Выбирайте сложные проблемы, на которых сосредоточьтесь и добивайтесь прорывов.
Помимо достигнутых результатов, реализация Директивы и Постановления в Нгеане по-прежнему имеет ограничения и недостатки, такие как: Руководство и руководство порой, а в некоторых местах, не являются по-настоящему радикальными. Некоторые партийные комитеты всё ещё не могут определить содержание прорывных программ, а также решить неотложные и важные вопросы на местах и в подразделениях. Ряд кадров и членов партии, включая руководителей и управленцев, не выполнили свои обязанности образцов для подражания, до сих пор допускают промахи и избегают выявления и устранения признаков деградации; по-прежнему существуют ситуации почтительности, страха конфликта, страха ответственности и притеснений...
В резолюции XIX съезда партии провинции Нгеан далее утверждается: «Успешно выполнять резолюцию 12-го Центрального Комитета (4-я сессия) об усилении партийного строительства и реформирования в сочетании с Директивой Политбюро № 05-CT/TW об изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина, а также о правилах подачи примеров». В ближайшее время Комитет партии провинции Нгеан сосредоточится на решении ряда вопросов, таких как: усиление подготовки кадров, повышение осведомленности и политической решимости партийных комитетов всех уровней в работе по партийному строительству и реформированию; рассмотрение изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина как неотложной, неотложной, основополагающей и долгосрочной меры.
Сосредоточиться на руководстве реализацией политических задач, реализации Директивы 05 и Резолюции 4 Центрального Комитета совместно с патриотическими движениями, бережливости, борьбе с расточительством, строительстве новых сельских районов, развитии городской цивилизации, ликвидации голода, сокращении бедности, развитии культуры и развитии населения Нгеана. Выбрать прорывные, сложные и срочные проблемы для разработки и руководства решениями; назначить конкретные обязанности каждой организации и каждому отдельному лицу, а также контролировать и контролировать процесс реализации для обеспечения качества и эффективности.
Более серьезно, синхронно и решительно вести борьбу с моральной и жизненной деградацией, «саморазвитием» и «самотрансформацией», пропагандировать дух критики и самокритики, ответственность за подачу примера, особенно среди лидеров.
ПродолжатьПовышать роль народа в партийном строительстве. Эффективно реализовывать Постановление Центрального Комитета партии № 11-QD/TW от 18 февраля 2019 года об ответственности партийных лидеров за приём граждан, прямой диалог с ними и рассмотрение их мнений и предложений. Решительно и оперативно бороться с заговорами и действиями враждебных и реакционных сил, политических оппортунистов и политических диссидентов, направленными против партии и государства.
Усилить контрольно-ревизионную и надзорную работу в целях своевременного выявления и решительного привлечения к дисциплинарной ответственности партийных организаций и отдельных лиц, не проявляющих инициативу в самокритике и критике, не признающих ошибок и недостатков, консервативных, не преодолевающих ограничения и недостатки.
Регулярно оценивайте эффективность, передовой опыт и хорошие модели, чтобы поощрять, награждать и широко тиражировать их, а также боритесь с болезнью достижений, показной роскоши и формальности.