Министерство труда, инвалидов и социальных дел отвечает на вопрос, поднятый газетой

(Баонхэан) -В соответствии с официальным письмом № 8021/UBND от 8 ноября 2013 года Народного комитета провинции Нгеан о проверке и решении вопросов, поднятых в статье «Лазейки в управлении экспортом рабочей силы» (опубликовано в газете Nghe An 25 октября 2013 г.), 13 декабря 2013 г. Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов опубликовал официальное сообщение № 2186 /LĐTBXH-VLLĐ в ответ на поднятый газетой вопрос следующего содержания:

1. О содержании: Потерял деньги из-за компании-«призрака».

В 2012 году, получив информацию о том, что несколько рабочих из района Куинь Луу пришли в дом г-жи Нгуен Тхи Дык, проживающей по адресу улица Тран Куанг Зьеу, дом 58, район Труонг Тхи, город Винь, чтобы потребовать деньги, которые они заплатили за работу на Тайване, Департамент труда, инвалидов и социальных дел направил сотрудников для непосредственной проверки и выяснения ситуации.

Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов, осуществляющий государственное управление деятельностью по экспорту рабочей силы в провинции, подтвердил, что г-жа Нгуен Тхи Дык не была включена в список должностных лиц отдела по экспорту рабочей силы и не представляла г-жу Дык на местах для консультирования и отбора работников для работы за рубежом. Это является нарушением г-жой Нгуен Тхи Дык закона об экспорте рабочей силы. В настоящее время расследование полиции провинции Нгеан ведет дело и расследует действия г-жи Нгуен Тхи Дык, чтобы принять меры в соответствии с законодательством.

2. По содержанию: Отсутствие строгого контроля за деятельностью по экспорту рабочей силы.

В последнее время экспорт рабочей силы из провинции неизменно находится под пристальным вниманием партийных комитетов и органов власти всех уровней, центральных и местных информационных агентств. В частности, газета «Нге Ан», радио- и телестанция «Нге Ан», а также более 40 предприятий и организаций получили лицензии на экспорт рабочей силы от Министерства труда, инвалидов и социальных дел, что позволило им добиться положительных результатов. В среднем более 10 000 работников провинции ежегодно отправляются на работу за границу на ограниченный срок. Валютная выручка, перечисляемая в страну через банки, достигла 100 миллионов долларов США в год, что способствует реализации программы создания рабочих мест и устойчивого сокращения бедности.

В части государственного управления деятельностью по экспорту рабочей силы в провинции, в соответствии со своими функциями и задачами, Департамент труда, инвалидов и социальных дел осуществляет контроль и управление выдачей лицензий Министерством труда, инвалидов и социальных дел организациям и предприятиям, осуществляющим экспорт рабочей силы, на осуществление услуг по отправке рабочей силы за рубеж, а Департамент управления зарубежной рабочей силой проводит оценку контрактов на поставку рабочей силы с партнерами, заинтересованными в привлечении рабочей силы для экспорта рабочей силы в провинцию. На этой основе проводятся проверки наличия у организаций полной документации и процедур перед их внедрением в районах, городах и поселках для набора рабочей силы.

Помимо функций непосредственного управления и контроля, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов регулярно взаимодействует с функциональными агентствами и народными комитетами районов, городов и поселков для проверки деятельности подразделений на местах с целью выявления и устранения нарушений в целях упорядочения работы по экспорту рабочей силы.

После публикации вышеуказанной статьи в газете «Нге Ан» Министерство труда, инвалидов и социальных дел создало междисциплинарную инспекционную группу с участием представителей Министерства труда, инвалидов и социальных дел и провинциальной полиции для проверки ряда агентств по трудоустройству и экспорту рабочей силы в регионе. Результаты проверки показали, что: агентства по трудоустройству и экспорту рабочей силы, зарегистрированные в Министерстве труда, инвалидов и социальных дел, строго соблюдали правила, регулирующие деятельность по трудоустройству и экспорту рабочей силы, способствуя повышению эффективности трудоустройства и экспорта рабочей силы в провинции.

Однако нарушения, упомянутые газетой Nghe An, действительно имеют место и касаются следующих видов деятельности:

- Некоторые организации и частные лица пользуются свидетельством о регистрации предприятия, выданным Департаментом планирования и инвестиций, не получая при этом лицензию на ведение бизнеса от компетентного органа, но при этом продолжают заниматься деятельностью по экспорту рабочей силы.

- Некоторые посредники и брокеры не имеют функции создания рабочих мест и экспорта рабочей силы, но тем не менее намеренно переманивают и собирают незаконные деньги с работников, желающих работать за границей, нанося ущерб работникам.

В последнее время некоторые организации и частные лица консультируют и набирают работников для работы в таких странах, как Япония, Австралия, Англия, Корея и др., посредством обучения за рубежом, стажировок и т.д. Это замаскированная форма экспорта рабочей силы. Однако государственное управление сферой обучения за рубежом находится в ведении Министерства образования и профессиональной подготовки.

Департамент труда, инвалидов и социальных дел направил в Народный комитет провинции и газету Nghe An сообщение с просьбой принять своевременные меры по исправлению ситуации.

Департамент труда, инвалидов и социальных дел