Завершить набор учителей заблаговременно до начала нового учебного года

Во многих населенных пунктах завершен прием заявлений кандидатов.

Ранее, 22 апреля 2024 года, Народный совет провинции принял постановление № 10/NQ-HDND об утверждении увеличения численности персонала государственных дошкольных учреждений и учреждений общего образования, а также о корректировке общей численности работников, получающих заработную плату из бюджета в государственных организациях и ассоциативных организациях в 2024 году.

Соответственно, в 19 районах, городах, поселках и Департаменте образования и профессиональной подготовки было создано 2187 должностей в государственных дошкольных и общеобразовательных учреждениях.

Подбор учителей сегодня считается неотложной задачей для решения проблемы нехватки учителей, которая длится уже много лет. Только в 2024-2025 учебном году в Нгеане ожидается нехватка более 6500 вакансий на всех уровнях образования в связи с увеличением числа классов в провинции более чем на 200. Наибольший дефицит наблюдается в начальной, средней и дошкольной школах.

В настоящее время, после того как Народный совет провинции одобрил увеличение численности учителей, на местах также начался набор учителей на новый учебный год.

В округе Дьенчау с конца мая планируется набор 196 учителей дошкольного и начального уровня, а также 4 школьных бухгалтеров. Целью является восполнение текущей нехватки государственных служащих в сфере образования по сравнению с нормативными требованиями, обеспечение соответствия должностей требованиям качества, количества и правильной структуры, а также содействие формированию команды государственных служащих, отвечающей требованиям поставленных задач.

После более чем месяца приёма заявок г-н Нгуен Суан Хоа, глава Департамента внутренних дел Народного комитета округа Дьенчау, заявил: «На данный момент округ Дьенчау завершил набор учителей по контракту на районном уровне, поэтому в рамках нового набора будут набраны новые учителя и более 20 учителей, переведенных из других мест. В результате анализа текущей заявки на набор воспитателей дошкольных учреждений, поступивших около 50 заявок, превышает установленную квоту. Однако количество заявок на набор воспитателей начальной школы составляет более половины. Если заявок всё ещё недостаточно, мы будем набирать дополнительные заявки, чтобы оперативно организовать набор в школы до начала учебного года».

Район Тхань Чыонг также завершил прием заявлений, и по итогам анализа количество заявлений оказалось на 66 человек больше установленной квоты.

В ходе обсуждения г-н Нгуен Као Тхань, глава отдела внутренних дел округа, сказал: «Прежде чем набирать учителей, мы должны сбалансировать количество учителей на всех уровнях образования в районе, масштабы школ в предстоящие учебные годы и рассчитать, что к 2025 году число учителей должно сократиться на 10%. Текущая проблема округа заключается в нехватке учителей в дошкольных учреждениях и начальной школе, при этом в средней школе насчитывается более 100 излишков учителей. Поэтому, если в следующем учебном году не будет достаточно учителей для всех уровней образования, мы продолжим командировать учителей средней школы для обучения учителей начальной школы».

Согласно плану набора учителей района Тхань Чыонг, набор учителей будет проводиться в два тура. В первом туре будет проведена проверка кандидатов, зарегистрированных в анкете, на соответствие требованиям должности. Если кандидат подходит, он будет допущен ко второму туру.

Во втором туре кандидаты сдают устный экзамен по профильным предметам. Содержание экзамена включает проверку знаний и профессиональных навыков кандидатов в соответствии с требованиями замещаемой должности. Согласно инструкции округа, в случае, если в последней квоте замещаемой должности два или более человек наберут одинаковое количество баллов, рассчитанных в соответствии с положениями пункта b пункта 1 статьи 10 Указа № 115/2020/ND-CP, руководитель учреждения или подразделения, уполномоченного нанимать государственных служащих, определит успешного кандидата.

Перебалансировка команды в процессе подбора персонала

Хотя на этот раз во всей провинции выделено более 2000 должностей учителей, из которых 1352 — для дошкольных учреждений, 369 — для начальной школы, 441 — для средней школы и 25 — для старшей школы, однако понимая это, многие районы наберут меньше учителей, чем запланировано.

Это необходимо для балансировки численности учителей на всех уровнях округа и должно соответствовать плану по оптимизации численности учителей по мере необходимости. Кроме того, число округов, набирающих учителей для средних школ, невелико, поскольку в настоящее время на этом уровне всё ещё наблюдается избыток учителей.

Только в городе Винь ожидается набор всей квоты, включая около 100 учителей средних школ, поскольку количество классов в городе Винь быстро увеличилось за последние два года и продолжит расти в ближайшие годы. В настоящее время среднее количество учеников в классах города Винь составляет 44 человека, что близко к стандарту учителей, эквивалентному количеству учеников в классе согласно нормативам. Поэтому городу Винь не придётся перераспределять учителей по классам, как многим другим населённым пунктам, что удобно для набора персонала. Ожидается, что после публикации плана город Винь вскоре объявит о приёме заявок для завершения набора учителей до начала нового учебного года.

Между тем, во многих других местностях, особенно в горных районах, где много отдельных школ, сбалансировать штат сложнее, поскольку в настоящее время количество классов большое, а количество учеников мало и не соответствует нормативам, поэтому количество учителей в классе приходится «сокращать», чтобы обеспечить правильную квоту.

Что касается набора учителей, то, согласно планам местных органов власти, набор будет осуществляться в соответствии с Постановлением правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года о наборе, использовании и управлении государственными служащими и некоторыми другими соответствующими документами. Приоритетные направления набора определяются государственными нормативными актами, а баллы будут начислены по результатам второго тура. В случае учителей, работающих по контракту на районном уровне (если таковые имеются), некоторые местные органы власти заявили, что приоритет будет отдан процессу набора. Набор государственных служащих должен обеспечивать гласность, объективность, демократичность, справедливость и соблюдение положений закона, а также безопасность, профилактику и борьбу с негативными факторами при наборе государственных служащих.