Тан Ки: Опубликование телефонных номеров членов Постоянного комитета в 269 кварталах, деревнях и поселках

Сотрудники Народного комитета коммуны Кисон занимаются административными процедурами в универсальном центре. Фото: Май Хоа

В результате проверки, проведенной в духе Постановления № 4 Центрального Комитета (XII созыв), во многих проявлениях коллективов и отдельных лиц, выявленных на всех уровнях в Тан Ки, выявилась проблема несоответствия стиля работы, манер, чувства ответственности и эффективности работы кадрового состава, государственных служащих и рабочих требованиям.

Многие кадры и государственные служащие не дотошны и неконкретны; многие поставленные задачи не выполняются в срок и неэффективны; некоторые даже демонстрируют, что им нравится получать похвалу и аплодисменты. Причина этой ситуации кроется в нечеткой оценке и обращении с кадрами, государственными служащими и рабочими.

Исходя из этого, район Танки разработал множество проектов и нормативных актов, касающихся оценки и управления кадрами, государственными служащими и рабочими. Оценка кадров осуществляется районом по «трём каналам»: через население, предприятия и от низших к высшим.

Чтобы собрать больше информации от населения, партийный комитет района Тан Ки публично опубликовал полный список и номера телефонов членов постоянного комитета партийного комитета района, руководителей отдела общественной безопасности и районного военного командования в 269 кварталах, деревнях и поселках.

Таким образом, люди могут непосредственно размышлять о насущных и важных проблемах на низовом уровне, а также связанных с чувством ответственности должностных лиц всех уровней.

Для предприятий, помимо ежегодных встреч и диалогов, руководители районов также имеют механизм контактов и обмена в двух формах: «мы приходим к ним, а они приходят к нам», чтобы выслушать проблемы и трудности, включая притеснения и раздражение со стороны чиновников и государственных служащих, и решить их, особенно в сферах инвестиций в строительство, финансов - бюджета, природных ресурсов - окружающей среды и т. д.

В 2017 году партийные комитеты и ревизионные комиссии всех уровней в Танки применили дисциплинарные взыскания к 19 партийным работникам и членам партии. Из них 11 получили выговор, 3 – предупреждение, а 5 были исключены. Среди 19 партийных работников и членов партии, принявших дисциплинарные взыскания, 1 товарищ был членом райкома партии; 1 товарищ – заместителем секретаря партийного комитета и председателем Народного комитета коммуны; 1 товарищ – членом Постоянного комитета партийного комитета и заместителем председателя Народного комитета коммуны.

Другим чрезвычайно важным каналом оценки кадров является оценка начальников подчиненными; соответственно, в каждом низовом партийном комитете есть блокнот, в котором регистрируются и отслеживаются рабочие заседания районных кадров в их местности, включая информацию о том, кто, когда, содержание работы, помогала ли работа базе, кто преследовал, кто создавал проблемы.

Коммуна обязана раз в квартал отчитываться перед Оргкомитетом райкома партии, чтобы Постоянный комитет райкома партии мог выявить, напомнить и исправить кадровый потенциал, если имеются какие-либо недостатки или ограничения; в то же время Постоянный комитет райкома партии может посредством этого оценить возможности и ответственность кадрового состава и провести тщательную оценку.

С другой стороны, районные органы, в первую очередь райком партии, каждый квартал подают пример, организуя тайное голосование для оценки кадров, от председателя партийного комитета до водителя, по 7 пунктам: этика, боевой дух, отношение к работе, речь..., чтобы своевременно исправлять и напоминать; если и во втором туре все равно упоминается старое поведение и не исправляется, то с этим будут разбираться.

Райком партии также раз в полгода публично доводил до сведения всех низовых партийных комитетов, а также районных отделов, управлений и учреждений список нарушителей закона и членов партии, подвергшихся дисциплинарным взысканиям, с указанием содержания и формы взыскания по каждому конкретному лицу, что создало реальный сдерживающий фактор. В дальнейшем район продолжит реализацию ряда мер, направленных на то, чтобы кадры, государственные служащие и работники всегда проявляли инициативу и добросовестно выполняли свои обязанности и задачи.

Ежегодно Постоянный комитет, Постоянный комитет райкома партии, председатель и заместители председателя райнаркома принимают сотни заключительных документов, но ход и результаты реализации этих заключений пока носят общий характер.

В связи с этим район поручил районному партийному комитету и районному народному комитету создать рабочую группу, которая будет помогать постоянному комитету и районному народному комитету собирать статистические данные, контролировать и настаивать на выводах и задачах каждый месяц, возложив на конкретные организации и лиц основную ответственность и установив сроки выполнения.

Товарищ Буй Тхань Бао-Секретарь районного комитета партии Тан Ки