Усиление роли надзора и общественной критики Вьетнамского Отечественного Фронта на всех уровнях

(Baonghean.vn) -Утром 18 декабря провинциальный руководящий комитет по реализации демократических норм провел заседание, на котором были подведены итоги реализации положений о демократии на низовом уровне в 2013 году, определены задачи на 2014 год, подготовлен предварительный обзор пятилетнего исполнения Указа № 34/2007/PL-UBTVQH11 Постоянного комитета Национального собрания (11-го созыва) о реализации демократических норм в коммунах, районах и городах, а также даны заключения по вопросам организации соревнований и поощрения. Заседание вел товарищ Нгуен Суан Зыонг – заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета, глава провинциального руководящего комитета.

Сцена встречи.

В 2013 году партийные комитеты, органы власти, Отечественные фронты и массовые организации продолжали уделять внимание руководству и продвижению своей роли в построении и реализации КДК. Провинциальный Постоянный комитет партии издал и руководил реализацией положений о диалоге с народом. Многие партийные комитеты провели диалоги с секретарями партийных ячеек и руководителями групп массовой мобилизации; правительство организовало диалоги с народом; провинциальные и районные уровни, сектора и агентства организовали диалоги и решили проблемы, возникающие для бизнеса. Народные комитеты всех уровней сосредоточились на глубоком внедрении демократии КДК в таких областях, как демократия в строительстве новых сельских районов; расчистка участков, реализация политики и режимов..., одновременно создавая условия для Отечественного фронта, организаций и населения для широкого внедрения КДК на низовом уровне.

В настоящее время в 100% коммун, районов и городов созданы Народные инспекционные комитеты, из которых 66% коммун действуют эффективно. В 42% коммун созданы Советы по надзору за общественными инвестициями. Реализация ККДК на всех уровнях и в разных секторах связана с пропагандой и мобилизацией населения, членов профсоюзов и ассоциаций для содействия массовым движениям, направленным на выполнение политических задач ведомств, населённых пунктов и подразделений, что способствует социально-экономическому развитию, национальной обороне и безопасности, а также построению сильной политической системы.

На встрече делегаты открыто указали на ряд ограничений: некоторые районные руководящие комитеты работают неэффективно, в основном передавая часть функций на аутсорсинг постоянному органу Руководящего комитета – Народному мобилизационному комитету того же уровня, что приводит к многочисленным недостаткам в некоторых областях, которые медленно устраняются. Некоторые органы и подразделения не являются по-настоящему демократическими, применение внутренних правил не является строгим, особенно в вопросах набора сотрудников, а также в вопросах соревнования и поощрения. Стиль и методы работы должностных лиц и государственных служащих по-прежнему ограничены, что вызывает разочарование у населения и предприятий. Количество частных предприятий с профсоюзными организациями по-прежнему невелико, а их деятельность ограничена, что сказывается на защите прав и законности трудящихся.

Заключение председателя провинциального народного комитета на заседании:

.

В заключение товарищ Нгуен Суан Зыонг подчеркнул: «Для того, чтобы работа по развитию системы всеобщего контроля качества (QCDC) на низовом уровне оставалась высокоэффективной, необходимо продолжать усиливать пропагандистскую работу по внедрению правил на рабочих местах учреждений, кадровых работников, государственных служащих и рабочих, а также реализовывать задачи на местах и ​​в подразделениях по эффективному выполнению политических задач. Необходимо усилить ответственность Руководящего комитета за реализацию QCDC на всех уровнях, включая усиление инспекционной работы, своевременное привлечение внимания к успешным организациям и напоминание о неэффективных организациях. Необходимо повышать роль контроля и общественной критики в отношении Вьетнамского фронта Отечества и массовых организаций; бороться с коррупцией, расточительством, бюрократизмом, отчуждением от народа и несоответствием высказываний ряду кадровых работников, государственных служащих и членов партии их деловым позициям». Товарищ согласовал ряд положений для подготовки предварительного обзора пятилетнего периода реализации Указа 34/2007/PL-UBTVQH11, а также работы по развитию системы поощрения и поощрения.

Цветение сливы