Повышение пенсионного возраста. Старые не выходят на пенсию. Почему на пенсию выходят молодые?

Многие читатели выразили обеспокоенность предложением увеличить пенсионный возраст с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 62 лет для мужчин.

Пожилые мужчины и женщины из ассоциации пожилых людей деревни Донг Тра коммуны Хыонг Тра (район Хыонг Кхе, Хатинь) играют в волейбол.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов заявило, что причиной данного предложения является стремление избежать «банкротства фондов социального страхования» и старения населения Вьетнама.

По словам министра - руководителя канцелярии правительства Май Тиен Зунга, повышение пенсионного возраста трудящихся является неизбежной тенденцией и реализуется во многих странах.

Пенсионный возраст в нашей стране регулируется и поддерживается уже давно. К настоящему времени изменилось множество факторов, в том числе состояние здоровья и продолжительность жизни людей, выходящих на пенсию (старше 73 лет).

Громоздкий персонал, плохое здоровье

С точки зрения населения профессор Нгуен Динь Ку, бывший директор Института народонаселения и социальных проблем Ханойского национального экономического университета, оценил, что аргументы в пользу повышения пенсионного возраста на первый взгляд кажутся весьма разумными, но если внимательно рассмотреть, то можно увидеть, что существует множество вопросов, к которым следует отнестись с осторожностью и принять во внимание.

На протяжении многих лет мы всегда признавали реальность громоздкой и неэффективной системы оплаты труда, в которой 30% госслужащих «хорошо иметь, но нежелательно».

Таким образом, повышение пенсионного возраста означает продолжение поддержки этой группы госслужащих. Какой смысл в продлении трудоспособного возраста этих людей, если не просто пустая трата?

Выход на пенсию в правильном возрасте — это также способ сократить штат, уменьшить громоздкость аппарата и сократить число кадров, которые «утром идут на работу с зонтиком и вечером возвращаются домой с зонтиком».

В ответ на мнение о том, что после 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) многие люди все еще способны вносить свой вклад, профессор Нгуен Динь Ку заявил, что не стоит слишком беспокоиться о растрате квалифицированных человеческих ресурсов, поскольку в условиях открытой рыночной экономики многие частные предприятия готовы привлекать талантливых людей (пенсионеров) для выполнения работ, требующих высокой исследовательской квалификации и глубоких знаний.

«Талантливые и способные люди никогда не остаются без работы, независимо от того, выходят они на пенсию или нет», — сказал профессор Нгуен Динь Ку.

Профессор Нгуен Динь Ку отметил, что еще одна проблема заключается в том, что мы должны уделять внимание здоровью людей, вступающих в пенсионный возраст.

«Пожилые люди во Вьетнаме сегодня — это люди, пережившие войну и экономические трудности. Эти реалии оказывают значительное влияние на их здоровье. В 2011 году общенациональное исследование пожилых людей показало, что две трети опрошенных старше 60 лет заявили, что их здоровье плохое или очень плохое», — привёл данные г-н Ку.

Кроме того, по словам профессора Нгуен Динь Ку, во вьетнамских семьях и обществе роль бабушек и дедушек также высоко ценится. Когда дети находятся в наиболее активном трудовом возрасте, бабушки и дедушки, вернувшиеся в семьи после выхода на пенсию, становятся протянутой рукой, помогающей семье заботиться о доме, детях и т.д.

«С точки зрения населения я не поддерживаю повышение пенсионного возраста», — сказал профессор Нгуен Динь Ку.

Рост безработицы?

Призыв центрального банка Германии Бундесбанка к людям работать до 69 лет вызвал ожесточенные дебаты в ведущей экономике Европы.

Доцент, доктор Нгуен Хоай Нам (Университет медицины и фармации, Хошимин) сказал, что нужно учитывать реальную ситуацию, сравнивать с развитыми странами нельзя, так как в этих странах уровень безработицы низкий, работы много, поэтому повышение пенсионного возраста разумно.

«С точки зрения здоровья человека, интеллекта и ясности мышления я поддерживаю это. Но мы должны тщательно рассмотреть другие вопросы, например, разумно ли повышать пенсионный возраст в нынешний период, когда уровень безработицы среди молодёжи во Вьетнаме всё ещё так высок? Например, если есть всего 10 рабочих мест, а пожилые люди не выходят на пенсию, как молодёжь может найти себе место? Не говоря уже о том, что безработица приведёт ко многим другим социальным проблемам. Вьетнам только начал развиваться, поэтому нам следует тщательно всё взвесить, чтобы польза не перевешивала вред», — поднял этот вопрос доцент, доктор Нгуен Хоай Нам.

Разделяя то же мнение, профессор Нгуен Динь Ку привел данные об уровне безработицы, показывающие, что во Вьетнаме за первые три месяца 2013 года до 230 000 человек с высшим или высшим образованием не могли найти работу.

«Многие говорят, что люди старшего поколения опытны и занимают высокие должности в ведомствах и подразделениях, поэтому они не конкурируют с молодым поколением. На мой взгляд, это не так. Рабочая сила подобна поезду. Если локомотив тронется, следующие за ним вагоны могут продолжить движение. На первый взгляд, конкуренции между молодыми и пожилыми нет, но на самом деле она есть. Когда люди старшего возраста становятся старше, у молодых появляется больше возможностей для развития. Решение проблемы пенсионеров должно также создавать возможности для работы молодых людей», — проанализировал профессор Нгуен Динь Ку.

Работаю 30-40 лет, устал.

«Мне осталось всего два года до выхода на пенсию. В принципе, я хочу сохранить действующие правила. Хотя в этом возрасте у меня всё ещё хорошее здоровье и опыт, я вижу, что многие люди, долго проработавшие в том же возрасте, проявляют признаки старения, усталости и хотят отдохнуть, — сказал г-н Фам Ван Чинь, заместитель директора Департамента юстиции провинции Тьензянг. — Мы работали по 30-40 лет, и теперь, когда мы достигли пенсионного возраста, мы хотим дать возможность молодому поколению, обладающему способностями и квалификацией».

Адвокат Чыонг Динь Конг Винь (Коллегия адвокатов города Хошимин) также согласен с г-ном Чинем: «Лично я не поддерживаю политику повышения пенсионного возраста. В настоящее время продолжительность жизни вьетнамцев невысока из-за ухудшения состояния окружающей среды и крайне низкого качества жизни. Использование страха банкротства Фонда социального страхования для повышения пенсионного возраста неубедительно. Это обязанность государства по разработке политики, так зачем же заставлять работников нести это бремя?»

Г-н Винь заявил: «Пенсионный возраст следует сохранить на уровне старых правил, за исключением исключительных случаев, таких как высокопоставленные руководители партии, государства или судьи Верховного народного суда, как в настоящее время».

По словам Туой Тре