Создание «мягких» навыков для молодежи

(Baonghean.vn) -Более 50% безработных – это молодые люди. В последние годы вопрос карьеры и занятости всегда вызывал особую озабоченность у общественности, особенносподросток.

В ходе диалога с молодежью о карьере и трудоустройстве, организованного Центром поддержки развития молодежи провинции Нгеан утром 29 сентября 2012 года в городе Винь, молодые люди увидели как возможности, так и трудности, которые им необходимо преодолеть, чтобы найти работу и получать доход.

Гости на встрече

В воздухеоставатьсяоткрытый, демократический, в диалоге,молодые людиПредставители Центрального комитета Союза коммунистической молодёжи имени Хо Ши Мина, Министерства труда, инвалидов и социальных дел, Союза молодёжи провинции Нгеан, Хошиминского промышленного университета и предприятий провинции откровенно обменялись своими проблемами, вопросами, пожеланиями и предложениями. Вопросы молодёжи показали, что молодое поколение хорошо осознаёт проблему занятости, стремится иметь рабочие места, вносить вклад в индустриализацию и модернизацию родины и страны, а также содействовать сокращению социальных проблем..

Г-н Дин Ван Зунг из Союза молодежи города Винь,задавать вопросы: Ежегодно число молодых людей, заканчивающих среднюю школу, а также число студентов, заканчивающих университеты, колледжи и профессионально-технические училища, очень велико. Какие решения принимает провинция для привлечения этих кадров на рынок труда?

Представитель Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов-Г-н Нгуен Данг Зыонг, глава Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, отметил: «Сейчас важно продолжать реализацию двух важных решений: стимулирование отправки рабочей силы за рубеж и увеличение числа работников, работающих в провинциях. Кроме того, существует множество мер поддержки профессиональной подготовки фермеров, поощрение развития ремесленных деревень, кооперативов и бизнеса для привлечения и создания новых рабочих мест для местных жителей».

Ланг Тхань Луонг (Тыонг Дуонг) задает вопросы гостям

БГ-н Ланг Тхань Лыонг, заместитель секретаря Союза молодёжи района Туонгзыонг, спросил: «На самом деле молодым людям сложно уехать на работу за границу, поскольку им приходится тратить большой первоначальный капитал. Так какую же политику поддержки проводит государство, чтобы побудить работников из горных районов и представителей этнических меньшинств уезжать за границу?»

ЗОНТИКГ-н Нгуен Данг Зыонг ответил: Нгеан — одна из провинций с наибольшим числом трудящихся-мигрантов по сравнению с общей численностью страны; это также считается важным решением для создания рабочих мест для работников.Мкаждая местностьВернопроактивный и творческий подход к работе,такие как кредитование капитала, создание благоприятных условий для процедур оформления документов... В частности, для бедных районов, семей, малоимущих домохозяйств, этнических меньшинств правительство и провинция также имеют отдельные политики, такие как поддержка льготных кредитов, поддержка языковой подготовки и приоритетность услуг.дерьмоРынок труда не требует высокой квалификации и навыков....

На встрече молодые люди также отметили роль Союза молодёжи на всех уровнях в решении вопросов трудоустройства молодёжи. Нгуен Тхе Кыонг (коммуна Нги Ми, район Нги Лок) сказал: «В настоящее время реализация Союзом молодёжи программ профессионального обучения и ученичества по-прежнему вызывает затруднения».ДКакое решение найдет группа для этой проблемы?

АГ-н Нгуен Динь Хунг — исполняющий обязанности провинциального секретаряДидеальныйотвечать:Тпрошедшее время, провинцияДГруппа координирует свои действия с Министерством сельского хозяйства и развития сельских районов, Банком социальной политики и рядом предприятий, таких как Транспортно-строительная корпорация4, для предоставления обучения и поддержки кредитов с целью создания рабочих мест для молодежи.,до сих порКапитал, который молодые люди выделяют на экономическое развитие, составляет более 500 миллиардов донгов. Постоянный провинциальный комитетДГруппа также уделяет особое внимание повышению осведомленности.для молодежидороганачать бизнесне только поступив в университет, но и найдя и создав рабочие места у себя на родине.

На встрече также подтвердили представители таких предприятий, как Transport Construction Corporation 4, BSE Korea Co., Ltd.; Duc Phong Co., Ltd.ФамилияНе только нанимайте квалифицированных рабочих, но и нанимайте неквалифицированных рабочих,бизнесволятренироватьсяиПринят на работу. Г-н Ле Нгок Хоа, генеральный директор Traffic Construction Corporation 4, сказал: «В ближайшее время КорпорацияСКомпания продолжает сотрудничать и координировать свои действия с провинцией.ДГруппа вербовала для работы неквалифицированных рабочих в провинции.

Минь Чи