Создание рабочих мест для детей из числа этнических меньшинств

(Baonghean.vn) - Избиратели провинции Нгеан рекомендуют: Правительству следует пересмотреть и скорректировать действующий механизм набора кадров, создав условия для детей из числа этнических меньшинств, являющихся студентами, чтобы они имели возможность быть нанятыми и трудоустроенными.

Министерство внутренних дел по данному вопросу ответило следующим образом:

Пункт 4 статьи 1 Постановления Правительства № 49/2015/ND-CP от 15 мая 2015 года о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления Правительства № 134/2006/ND-CP от 14 ноября 2006 года, регулирующего систему направления студентов в университеты, колледжи и средние учебные заведения национальной системы образования, гласит: «Народный комитет провинциального уровня руководит приемом заявлений и отбором или направляет заявления в агентства и подразделения, которые, как ожидается, будут использовать их для отбора на должности в соответствии с положениями Закона о кадрах, государственных служащих и Закона о государственных служащих для лиц, направленных на обучение в соответствии с режимом отбора после окончания вуза».

Товарищ Нгуен Дак Винь, член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии, посетил активистов и жителей коммуны Тэйшон в провинции Кишон – районе проживания народности монг. Фото предоставлено газетой «Нге Ан».

11 сентября 2014 года Министерство внутренних дел и Комитет по делам этнических меньшинств выпустили совместный циркуляр № 02/2014/TTLT-BNV-UBDT, в котором подробно излагается и направляется реализация политики в отношении кадров, государственных служащих и работников государственных органов из числа этнических меньшинств, предусмотренной в статье 11 Постановления правительства № 05/2011/ND-CP от 14 января 2011 года по делам этнических меньшинств, в котором пункты 1 и 2 статьи 4 гласят:

«1. Народные комитеты провинций и городов центрального подчинения, исходя из направления социально-экономического развития, структуры должностей и квот штатного расписания, а также конкретных условий и потребностей местности, осуществляют набор, планирование, подготовку, воспитание, назначение и использование кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений из числа национальных меньшинств, работающих в учреждениях, организациях и подразделениях, с целью обеспечения разумного соотношения, соответствующего доле национальных меньшинств в данной местности.

В районах проживания этнических меньшинств необходимо иметь должностных лиц, государственных служащих и управленцев из числа представителей этнических меньшинств.

Поощрение учащихся из числа этнических меньшинств, добившихся высоких результатов на Национальном экзамене средней школы. Фото предоставлено газетой Nghe An.

2. Центральные органы, организации и подразделения, исходя из своих функций, задач, организационной структуры, структуры должностей и квот на штатное расписание, осуществляют подбор, планирование, подготовку, воспитание, назначение и использование кадров национальных меньшинств, государственных служащих и работников государственных учреждений, обеспечивая при этом разумное соотношение.

Кроме того, Министерство внутренних дел в настоящее время координирует разработку проекта по формированию команды кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственных органов в новый период, включая продолжение изучения, внесения изменений и дополнений в политику найма для обеспечения согласованности действий компетентных органов в отборе, обучении, приеме и трудоустройстве после окончания вуза, а также обеспечение эффективной реализации».

ПВ

(Синтетический)