Упор на заботу о работниках и их мотивацию

Множество улучшений

Деятельность профсоюза Нгеан за первые 6 месяцев года реализовала девиз «Забота о рабочих местах и ​​жизни трудящихся, стремление к выполнению высших целей и задач Резолюции 12-го съезда Вьетнамского профсоюза, Резолюции 18-го съезда профсоюза провинции Нгеан на период 2018 - 2023 гг., целей, задач и резолюций съездов профсоюзов всех уровней».

Рабочие принимают участие в диалоге с председателем Народного комитета провинции во время Месяца трудящихся 2022 года. Фото: Диеп Тхань

В начале 2022 года в Нгеане разразилась эпидемия COVID-19, существенно повлиявшая на жизнь и работу рабочих. Однако в последние месяцы, когда эпидемия была в основном взята под контроль, вся экономическая и социальная деятельность вернулась в нормальное состояние, со значительными улучшениями во многих областях. Мероприятия от низового до провинциального уровня были развернуты оперативно и эффективно. Среди социально-экономических достижений провинции нельзя не упомянуть два проекта социального жилья для рабочих и служащих в промышленном парке Нам Кам с инвестиционным объемом 6457 квартир. Кроме того, значительно улучшилась инвестиционная среда, были созданы рабочие места для многих работников, обеспечены сферы образования, здравоохранения и социального обеспечения, а жизнь людей значительно улучшилась...

В первые 5 месяцев года производственная и хозяйственная деятельность предприятий провинции первоначально стабилизировалась, а средний доход работников предприятий достиг 5–5,7 млн ​​донгов на человека в месяц. Однако, в связи с российско-украинским конфликтом и последствиями пандемии COVID-19, цены на некоторые сырьевые товары выросли, особенно на бензин, железо и сталь, а местный дефицит рабочей силы привел к задержкам в реализации строительных инвестиционных проектов, увеличению общего объема инвестиций, снижению эффективности инвестиций в проекты и, в частности, к снижению хода освоения государственных инвестиций, что напрямую отразилось на жизни работников и деятельности профсоюзов.

Председатель Провинциальной федерации труда г-н Кха Ван Там вручил подарки работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации в пансионате. Фото: DVCC

Столкнувшись с этой реальностью, большинство членов профсоюза и рабочих, как показал опрос, проведенный профсоюзной организацией, хотят стабилизировать цены на бензин, основные потребительские товары и повысить минимальную заработную плату, чтобы обеспечить жизнь трудящихся.

Мотивировать работников

Понимая мысли и стремления членов профсоюза и рабочих, товарищ Нгуен Чи Конг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, сказал: «Сопровождая предприятия и рабочих, профсоюзы Нге Ан на всех уровнях разработали множество решений и инноваций для повышения качества и эффективности работы, способствуя защите прав и интересов рабочих».

Организация бесплатной замены масла в мотоциклах для рабочих во время Месяца труда 2021 года. Фото: Диеп Тхань

Одной из важных функций профсоюзной организации является участие в разработке политики и защите прав трудящихся. Соответственно, профсоюзы всех уровней периодически организуют юридические дни, в рамках которых ориентируют пропагандистскую работу, предоставляют новые документы и нормативные акты, касающиеся трудящихся и государственных служащих. Продвигая роль и ответственность организации, Провинциальная федерация труда непосредственно участвовала в предоставлении заключений и организации конференций для предоставления заключений по 4 проектам документов, касающихся прав и интересов трудящихся. В частности, она помогала решать проблемы, связанные с установлением режима для работников, инфицированных F0, руководством режимами труда и карантина для работников, инфицированных F1 на предприятиях, руководством дезинфекционным распылением на предприятиях... Мероприятие по организации прямой трансляции по телевидению о режиме ухода и социального страхования после COVID-19 для работников, потерявших работу из-за инфекции COVID-19, организованное профсоюзом Nghe An, привлекло внимание и прием многих членов профсоюза и трудящихся.

Для предотвращения и ограничения забастовок и коллективных забастовок поощряется диалог на низовом уровне. В частности, встреча и диалог председателя Народного комитета провинции с трудящимися в 2022 году получили высокую оценку на всех уровнях и во всех секторах.

Делегация Провинциальной федерации труда работала с руководством VietGlory Company Limited над разрешением ситуации с забастовкой. Фото: Диеп Тхань

Кроме того, проведя исследование реальной жизни работников, Провинциальная федерация труда представила рекомендации и предложения департаментам, отделениям и делегациям Национальной ассамблеи по повышению региональной минимальной заработной платы и корректировке региональных тарифов в некоторых районах, посёлках и городах провинции Нгеан. В результате, после выхода Указа № 38/2022/ND-CP, некоторые районы Нгеана были повышены с 4-го до 3-го, а с 3-го до 2-го, а зарплаты многих работников Нгеана были увеличены почти на 700 000 донгов в месяц.

Профсоюз «Нге Ан» решительно руководит работой по заключению, заключению и реализации коллективных трудовых договоров и ведению диалога на предприятиях на всех уровнях, включая организацию конференций для обсуждения решений по улучшению количества и качества коллективных трудовых договоров, постановку целей для заключения новых и перезаключения коллективных трудовых договоров для каждого подразделения. На сегодняшний день более 85% предприятий, где действуют профсоюзные организации, имеют коллективные трудовые договоры, в некоторых из которых содержится множество положений, касающихся заработной платы, премий, оплаты топлива, жилья, оплаты за посещение, поддержки воспитания малолетних детей, медицинских осмотров и сменного питания сотрудников. Как правило, на некоторых предприятиях района Нгиа Дан действует режим сменного питания сотрудников, стоимость которого составляет от 35 000 до 37 000 донгов за один прием пищи. На многих предприятиях профсоюз также принимает активное участие в разработке шкал заработной платы, табелей учета рабочего времени и трудового законодательства; ежегодно профсоюз координирует проведение конференций для сотрудников, и уровень диалога достигает почти 70%.

Программа диалога между Советом по управлению Юго-Восточной экономической зоной и рабочими. Фото: Диеп Тхань

Продолжалась поддержка деятельности профсоюзов по предоставлению юридических консультаций: проведено 102 консультации. Из них 40 консультаций были проведены в газете «Нге Ан», 5 консультаций – на профсоюзном телевидении, 57 консультаций – по телефону и непосредственно в офисе. Кроме того, профсоюзы всех уровней организовали выездные юридические консультации и распространение информации по Трудовому кодексу 2019 года, Закону о социальном страховании 2014 года, Закону о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и Закону о государственных служащих для сотен работников.

С начала года профсоюзы Nghe An всех уровней участвовали в руководстве успешным прекращением пяти забастовок. В частности, в компании Vietglory Company Limited в районе Дьенчау Провинциальная федерация труда создала рабочую группу для прямых переговоров по законным требованиям работников и получила одобрение компании. Работница Нгуен Тхи Ха из Vietglory Company Limited в районе Дьенчау, довольная тем, что после вмешательства профсоюза компания согласилась повысить текущую зарплату на 6%, поделилась: «Мы очень благодарны профсоюзу. Благодаря его вмешательству у нас вырос доход и стало больше денег на молоко для наших детей».

Предотвращение цепной реакции после забастовок. Провинциальная федерация труда организовала три конференции для разработки решений по предотвращению и прекращению забастовок в регионе. В настоящее время провинциальная федерация труда Нгеан возглавляет и координирует разработку проекта «Укрепление лидерства и руководства в предотвращении иразрешение забастовкив провинции Нгеан».

Делегация Федерации труда во время поездки по обмену опытом в области управления забастовками в рамках проекта «Укрепление лидерства и руководства в предотвращении и урегулировании забастовок в провинции Нгеан». Фото: DVCC

Программа посещения общежитий для рабочих и рабочих была эффективно реализована профсоюзами всех уровней. После проведения полевого исследования Провинциальная федерация труда оперативно выделила 300 000 донгов на человека для рабочих и рабочих, проживающих в промышленном парке VSIP. Многие районы и отрасли отреагировали на внедрение программы посещения и вручения подарков работникам, арендующим общежития.пансионат, арендованный домработников в этом районе. Кроме того, регулярно проводятся такие мероприятия, как посещение и вручение подарков рабочим и рабочим, оказавшимся в затруднительном положении, а также поддержка профсоюзного приюта для членов профсоюза.

Деятельность профсоюза по поддержке и практической заботе о жизни трудящихся мотивировала работников с энтузиазмом заниматься производством, увеличивать доходы и в то же время вносить вклад в объединение усилий с бизнесом и правительством для восстановления экономики после пандемии.