Все работники Viet Glory Company Limited вернулись к работе.

Присутствие у воротViet Glory Company Limited14 февраля 2022 года в 6:30 утра товарищ Нгуен Чи Конг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, вместе с руководителями Федерации труда округа Дьенчау и Советом директоров компании приветствовали рабочих и рабочих, вернувшихся на работу после 6 дней забастовки и коллективного прекращения работы.

Товарищ Нгуен Чи Конг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, приветствовал рабочих и призвал их вернуться к работе. Фото: Ван Тран

Непосредственные наблюдения рабочей группы показали, что 100% работников компании вернулись к работе. Все работники прошли тестирование на COVID-19, перед входом в цех им измерили температуру, строго соблюдали правила «5 км» и обеспечили соблюдение мер эпидемиологической безопасности.

Рабочие вернулись к работе в мастерских. Фото: Ван Тран

Ранее, после многочисленных уговоров и диалога, рабочие и Совет директоров не смогли достичь консенсуса. Профсоюз проявил оперативность, настойчивость и внимательно следил за ходом переговоров на взаимовыгодной основе. К полудню 12 февраля рабочая группа Провинциальной федерации труда во главе с заместителем председателя Нгуен Чи Конгом успешно провела переговоры. Компания Viet Glory Company Limited согласилась повысить базовую заработную плату рабочих на 6%. Это было последнее и самое сложное требование рабочих.

Рабочие возвращаются к работе с новым энтузиазмом. Фото: Ван Тран

Известно, что компания ранее согласилась увеличить надбавку на бензин с 200 000 до 260 000 донгов в месяц; увеличить надбавку на питание с 18 000 до 20 000 донгов, добавить пособие на ребенка в размере 50 000 донгов в месяц для работающих в компании мужчин, не имеющих жен; добавить надбавку за стаж для работников, проработавших 1 год и более; исправить отношение руководства; детализировать расчетные листки, исправить ошибки в машине учета рабочего времени...

Г-жа Труонг Тхи Тхань, президент профсоюза компании, отметила: «Работники компании очень воодушевлены тем, что петиции были решены. За исключением работников категории F0, находящихся на домашнем карантине, все 100% вернулись к работе. Особенно сегодня утром многие новые работники пришли в компанию, чтобы подать заявление о приеме на работу».