Эвакуация персонала

April 5, 2017 12:43

В судебной истории нашей страны, пожалуй, впервые прозвучало словосочетание «разгон личного состава».

Такое заявление сделал недавно представитель Национальной ассамблеи в прессе, когда провинция Тханьхоа объявила о завершении проверки нарушений по делу о «молниеносном назначении» женщины на должность начальника отдела в Департаменте строительства этой провинции.

Ее «молниеносное» повышение по службе официально было подтверждено властями провинции с множеством нарушений.

Здесь можно увидеть нерешительность и откровенность перед свершившимся фактом. Сразу после оглашения заключения инспекции начальник управления и пресс-секретарь Департамента строительства провинции Тханьхоа ответил прессе, заявив: «Департамент назначил г-жу Чан Ву Куинь Ань в соответствии с процедурой».

2 апреля директор Департамента строительства провинции Тханьхоа Дао Ву Вьет подписал документ № 1487/SXD-VP Народному комитету провинции Тханьхоа, в котором утверждалось, что «Департамент строительства провинции Тханьхоа не возражает против заключения инспекции провинции», и в то же время утверждалось, что заявление от 1 апреля начальника управления Департамента Тран Ван Хоана было личным мнением, а не мнением Департамента (!).

Trần Vũ Quỳnh Anh, Quỳnh Anh, tẩu tán nhân sự, nữ trưởng phòng, Huệ Anh
Департамент строительства провинции Тханьхоа.

Из-за того, как была сокрыта информация, эта привлекательная девушка уволилась с работы, оставив правительство и партийную организацию в неведении. Её досье также исчезло, что породило у общественности подозрения о существовании тайного приказа скрыть улики.

Поэтому неудивительно, что чиновник в Тханьхоа ответил, что теперь «трудно проверить необычные активы этой женщины-главы департамента, поскольку она больше не является госслужащей, и мы не знаем, куда она уехала»!

Общественное мнение назвало провинцию Тханьхоа «недобросовестной». Между тем, постоянный член Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам Луу Бинь Нхыонг заявил: «Это своего рода распыление кадров и распыление политики».

Он предложил: «Мы должны попросить бывшего директора Департамента строительства, ныне заместителя председателя провинции Тханьхоа, объяснить ситуацию и, при необходимости, принять дисциплинарные меры... Тханьхоа должен разъяснить, кто несёт ответственность и как с этим бороться, а затем разработать план для представления на рассмотрение компетентного органа. Если Тханьхоа не сможет этого сделать, мы предлагаем вмешаться центральному правительству».

Если вы делаете что-то неправильно, вы должны это исправить. Если вы делаете неправильное назначение и это вызывает скандал в провинции, даже если вы не уйдете в отставку, рано или поздно организация вас уволит.

Однако, возможно, из-за того, что люди были слишком расстроены историей о «молниеносном назначении», которая наделала много шума в Тханьхоа, в последние несколько дней на форумах многие не жалели слов для насмешек и даже оскорбляли заместителя директора Министерства строительства только потому, что он раньше работал водителем.

Разве молодой человек с обычным происхождением не имеет права учиться и стремиться достичь более высоких должностей за десятилетия своей карьеры на государственной службе?

Жизнь по своей природе справедлива, и то, что не соответствует стандартам, со временем будет скорректировано обществом. Достоин ли вице-президент и председатель Учёного совета занимать это кресло или нет, зависит не от его опыта вождения в молодости, а, главным образом, от его реальных способностей на занимаемой должности.

Так что же заставляет общественное мнение всегда уравнивать всех и не верить в нормальный карьерный путь бывшего водителя?

От перевода и назначения Чинь Суан Тханя и Ву Куанг Хай в стиле «он дает ей свиную ногу, она дает ей бутылку вина» в Министерстве промышленности и торговли до назначения женщины на должность начальника отдела в Тханьхоа; от истории о том, как отец назначает своего сына в Биньдинь и Хайзыонг, до назначения мужа на должность своей жены в Ба Риа - Вунгтау... трагикомедия этих «переводов и назначений» в министерствах, отраслях и на местах подорвала доверие людей к кадровой работе партии и государства.

Это самая большая потеря, когда правильная политика партии и государства по ротации, назначению и омоложению кадров подвергается манипуляциям со стороны некоторых коррумпированных кадров, отдельных лиц и групп.

Лечение не может быть половинчатым. Лечение, разрушающее дисциплину в стране, не может быть половинчатым! В барабан нужно бить непрерывно, нельзя допустить, чтобы «разброс кадров» свёл на нет работу по организации кадров страны.

По данным Vietnamnet.vn

СВЯЗАННЫЕ НОВОСТИ

Избранная газета Nghe An

Последний

Эвакуация персонала
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО