Месяц труда в Нгеане: разнообразные мероприятия для членов профсоюза и рабочих

Выдающиеся результаты

С апреля Федерация труда провинции выпустила четыре документа, которые направляют профсоюзы всех уровней по проведению мероприятий Месяца труда, соответствующих тематике, в соответствии с реальностью, а также по разработке конкретных и четких критериев оценки мероприятий. Федерация труда провинции стремится направлять профсоюзы всех уровней к организации мероприятий Месяца труда, уделяя особое внимание: выбору подходящих организационных форм, обеспечению профилактики заболеваний; регулярному сбору информации, побуждению, руководству и содействию профсоюзам всех уровней в реализации мероприятий с помощью онлайн-форм.

Председатель провинциальной федерации труда дарит подарки работникам пансионата. Фото: Тхань Тунг

В результате 100% профсоюзных федераций районов, городов, посёлков и отраслевых профсоюзов разработали планы реализации и поручили низовым профсоюзам зарегистрировать как минимум одно мероприятие в рамках Месяца труда. Многие низовые профсоюзные организации предоставили партийным комитетам письменные рекомендации по руководству мероприятиями Месяца труда. В секторе предприятий 533 низовых профсоюза организовали мероприятия Месяца труда, что составило 103%, что превысило целевой показатель, установленный Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

Кроме,Месяц трудящихсяПрофсоюз Нгеан также получил внимание, руководство и руководство со стороны Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Провинциального комитета партии, координацию со стороны Провинциального народного комитета и смежных секторов. Следует отметить, что результаты, достигнутые профсоюзом Нгеан в Месяце труда, были всеобъемлющими и выдающимися, создавая яркие впечатления и расширяя влияние.

На всех уровнях профсоюза проводится множество мероприятий по заботе о физическом и психическом здоровье работников. Фото: Тхань Тунг

Профсоюз «Нге Ан» эффективно проводил информационно-пропагандистскую работу, от визуальной и прямой, до пропаганды в информационных агентствах и газетах. В частности, 98% низовых профсоюзов разместили пропагандистские лозунги на рабочих местах, дорогах и в общественных местах; подразделения разработали 499 комплектов опознавательных знаков, посвященных Месяцу труда; 796 новостей, статей и репортажей, посвященных Месяцу труда, были опубликованы и переданы в газете «Лейборист», журнале «Лейборист и профсоюз», газете «Нге Ан», на провинциальном радио и телевидении, а также на электронном информационном портале профсоюза «Нге Ан».

Почти 1,5 млрд донгов было потрачено на проведение ряда мероприятий по оказанию помощи членам профсоюза, включая: вручение подарков 31 работнику, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, на сумму 23,5 млн донгов; поддержка строительства 9 новых «профсоюзных приютов» на сумму 340 млн донгов; поддержка 18 профсоюзных федераций районов, городов, поселков и отраслевых профсоюзов на сумму 550 млн донгов для организации мероприятий Месяца рабочих на низовом уровне; реализация программы «Посещение рабочего общежития» для понимания условий жизни и работы, вручение подарков 30 работникам, арендующим жилье в коммуне Хунг Тай (12 вентиляторов и 300 тыс. донгов на человека); организация программы обмена «Посещение рабочего общежития» с участием более 250 работников...

Рынок нулевых донгов приносит радость работникам. Фото: Тхань Тунг

Наряду с этим Провинциальная федерация федераций также организовала подписание Соглашения о сотрудничестве с Главной больницей Куангкхой, в рамках которого для членов профсоюза и работников были снижены поощрения за обслуживание с 30% до 40%.

Что касается низовых профсоюзов, 100% подразделений организовали 51 мероприятие по защите и представлению прав работников с общим бюджетом более 3,6 млрд. донгов. Из них бюджет профсоюзной организации составляет более 2,9 млрд. донгов; бюджет государственной и профессиональной поддержки составляет более 623 млн. донгов. В частности, 100% низовых профсоюзов напрямую посетили, поддержали и вручили подарки 1681 работнику, находящемуся в трудной жизненной ситуации, и тем, кто пострадал от несчастных случаев на производстве, на общую сумму более 800 млн. донгов; 100% профсоюзов районов и филиалов организовали опросы для выяснения положения работников, арендующих жилье, и организовали посещения, поддержали и вручили подарки 431 работнику на общую сумму более 185 млн. донгов. Организовали 18 конференций для встреч, поощрения и награждения работников и государственных служащих. Подписали и реализовали 25 программ социального обеспечения членов профсоюза. Строительство и ремонт 11 домов «Union Shelters». 16 подразделений организовали программу «Летнее охлаждение», 5 подразделений организовали бесплатную замену масла для мотоциклов, 3 подразделения организовали программу «Ноль-донг-будка», 14 подразделений организовали программу«Ваше здоровье», 03 подразделения организуют программы добровольного донорства крови.

Посещение рабочих общежитий — одно из эффективных и значимых мероприятий. Фото: Тхань Тунг

В рамках всей системы организовано 157 прямых рабочих сессий с предприятиями для изучения и получения информации, касающейся законных прав и интересов работников, проведено более 2039 мероприятий, подготовлено 45 отчетов, рекомендаций и предложений соответствующим подразделениям для решения вопросов, связанных с законными правами и интересами работников...

Основные моменты ток-шоу

ток-шоуПрограмма, разработанная председателем Народного комитета провинции и рабочими, была разработана и реализована в течение многих лет в рамках Месяца трудящихся. Для достижения целей программы Федерация труда провинции незамедлительно поручила федерациям труда районов, городов, поселков и отраслевых профсоюзов организовать опросы, собрать мнения и обобщить рекомендации и предложения от рабочих ряда предприятий с прямыми иностранными инвестициями, работников Баквиня и пансионатов VSIP... На основе опросов, чтобы понять мысли и стремления рабочих, Федерация труда провинции организовала встречу и диалог между председателем Народного комитета провинции и 320 рабочими и владельцами предприятий с большим количеством рабочих в провинции.

Профсоюзы всех уровней одновременно запустили программу диалога между руководством правительства и рабочими. Фото: DVCC

Участники конференции заслушали информацию и обобщили мнения и рекомендации работников провинции для соответствующих уровней и ведомств, представленные в сводном докладе Федерации труда провинции. Ранее на все рекомендации, направленные в соответствующие департаменты и ведомства, давались конкретные и исчерпывающие письменные ответы.

В ходе встречи и прямого диалога рабочие смело высказали председателю провинциального народного комитета многочисленные мнения и рекомендации. Вопросы, волновавшие рабочих и предложенные к решению, обсуждались откровенно, и руководители отделов, филиалов и председатель провинциального народного комитета дали на них ответственные, полные и обстоятельные ответы. Это продемонстрировало заботу о трудящихся и развитии предприятий провинции. По итогам диалога провинциальный народный комитет поручил ведомствам и подразделениям решить ряд конкретных вопросов.

Обзор диалога между председателем Народного комитета провинции и рабочими, государственными служащими и рабочими. Фото: Фам Банг

На этой программе вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама отметил, что Конфедерация труда провинции Нгеан подготовила очень методичную программу, от сбора мнений и рекомендаций до синтеза разнообразных и содержательных мнений, каждое из которых представляло собой важные вопросы, представляющие интерес для трудящихся. Даже в ходе непрерывного и открытого диалога всё же нашлось время, чтобы выразить благодарность 50 выдающимся работникам и 16 руководителям предприятий «За трудящихся».

Рабочие задавали вопросы и давали рекомендации председателю провинциального народного комитета. Фото: Фам Банг

Делясь опытом организации мероприятий месячника труда, товарищ Ха Ван Там, председатель Провинциальной федерации труда, сказал: «Необходимо активно разрабатывать планы, определять основное содержание и формы организации мероприятий месячника труда в соответствии с реальной обстановкой на местах, тем самым обеспечивая своевременное направление и руководство. В то же время активно консультировать партийный комитет,правительство, главаОрганы, подразделения и предприятия руководят, направляют, координируют, поддерживают и создают благоприятные условия для организационной деятельности. Помимо финансовых ресурсов профсоюзов, необходимо также содействовать мобилизации социальных ресурсов для решения задач, связанных с заботой о материальном и духовном благополучии членов профсоюза и работников. Наряду с этим необходимо укреплять и повышать эффективность коммуникационной работы, распространять передовой опыт и эффективные модели профсоюзной деятельности на всех уровнях.

Самое главное, профсоюзная организация должна играть центральную роль, соединяя своевременное руководство и направление партийных комитетов всех уровней, синхронную координацию органов власти всех уровней, руководителей учреждений, подразделений и предприятий, активное реагирование и поддержку ведомств, филиалов, профсоюзов и общества для развертывания синхронных, широких мероприятий в отношении членов профсоюза и трудящихся.