Месяц труда в Нгеане: разнообразные мероприятия для членов профсоюза и рабочих

Выдающиеся результаты

С апреля Федерация труда провинции выпустила четыре документа, которые предписывают профсоюзам всех уровней проводить мероприятия Месяца труда, строго следуя теме, в соответствии с реальностью, и разрабатывать конкретные и четкие критерии оценки мероприятий. Федерация труда провинции стремится ориентировать профсоюзы всех уровней на организацию мероприятий Месяца труда, уделяя особое внимание: выбору подходящих форм организации, обеспечению профилактики заболеваний; регулярному сбору информации, побуждению, руководству и руководству профсоюзами всех уровней в реализации мероприятий с помощью онлайн-форм.

Председатель провинциальной федерации труда вручает подарки работникам пансионата. Фото: Тхань Тунг.

В результате 100% профсоюзных федераций районов, городов, посёлков и отраслевых профсоюзов разработали планы реализации и обязали низовые профсоюзы зарегистрировать как минимум одно мероприятие в рамках Месяца труда. Многие низовые профсоюзные организации предоставили письменные рекомендации партийному комитету по руководству мероприятиями Месяца труда. В секторе предприятий 533 низовых профсоюза организовали мероприятия Месяца труда, что составило 103%, что превысило целевой показатель, установленный Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

Кроме,Месяц трудаПрофсоюз Нгеан также получил внимание, руководство и руководство со стороны Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Провинциального комитета партии, координацию со стороны Провинциального народного комитета и смежных секторов. Следует отметить, что результаты, достигнутые профсоюзом Нгеан в Месяце труда, были всеобъемлющими и выдающимися, создавая яркие впечатления и расширяя влияние.

На всех уровнях профсоюза реализуется множество мероприятий по заботе о физическом и психическом здоровье работников. Фото: Тхань Тунг

Профсоюз «Нге Ан» эффективно проводил информационно-пропагандистскую работу, от визуальной и прямой, до пропаганды в информационных агентствах и газетах. В частности, 98% низовых профсоюзов разместили пропагандистские лозунги на рабочих местах, дорогах и в общественных местах; подразделения разработали 499 комплектов опознавательных знаков, посвященных Месяцу труда; 796 новостей, статей и репортажей, посвященных Месяцу труда, были опубликованы и переданы в газете «Лейборист», журнале «Лейборист и профсоюз», газете «Нге Ан», на провинциальном радио и телевидении, а также на электронном информационном портале профсоюза «Нге Ан».

Почти 1,5 млрд донгов было потрачено на проведение ряда мероприятий по оказанию помощи членам профсоюза, включая: вручение подарков 31 работнику, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, на сумму 23,5 млн донгов; поддержка строительства 9 новых «профсоюзных приютов» на сумму 340 млн донгов; поддержка 18 профсоюзных федераций районов, городов, поселков и отраслевых профсоюзов на сумму 550 млн донгов для организации мероприятий Месяца рабочих на низовом уровне; реализация программы «Посещение рабочего общежития» для понимания условий жизни и работы, вручение подарков 30 работникам, снимающим жилье в коммуне Хынгтай (12 вентиляторов и 300 тыс. донгов на человека); организация программы обмена «Посещение рабочего общежития» с участием более 250 работников...

Рынок нулевых донгов приносит радость работникам. Фото: Тхань Тунг

Наряду с этим Провинциальная федерация федераций также организовала подписание Соглашения о сотрудничестве с Главной больницей Куангкхой, в рамках которого льготные услуги для членов профсоюза и работников были сокращены с 30% до 40%.

Что касается низовых профсоюзов, 100% подразделений организовали 51 мероприятие по защите и представлению прав трудящихся с общим бюджетом более 3,6 млрд донгов. Из них бюджет профсоюзной организации составляет более 2,9 млрд донгов; бюджет государственной и профессиональной поддержки составляет более 623 млн донгов. В частности, 100% низовых профсоюзов напрямую посетили, поддержали и вручили подарки 1681 работнику, находящемуся в трудной жизненной ситуации, и тем, кто пострадал от несчастных случаев на производстве, на общую сумму более 800 млн донгов; 100% районных и отраслевых профсоюзов организовали опросы для выяснения положения работников, арендующих жилье, и организовали посещения, поддержали и вручили подарки 431 работнику на общую сумму более 185 млн донгов. Организовали 18 конференций для встреч, поощрения и награждения рабочих и государственных служащих. Подписали и реализовали 25 программ социального обеспечения членов профсоюза. Строительство и ремонт 11 «Союзных приютов». 16 подразделений организовали программу «Летнее охлаждение», 5 подразделений организовали бесплатную замену масла для мотоциклов, 3 подразделения организовали программу «Ноль-донг-будка», 14 подразделений организовали программу«Ваше здоровье», 03 подразделения организуют программы добровольного донорства крови.

Посещение рабочих общежитий — одно из эффективных и значимых мероприятий. Фото: Тхань Тунг

В рамках всей системы организовано 157 прямых встреч с предприятиями для изучения и получения информации, касающейся законных прав и интересов работников, проведено более 2039 мероприятий, представлено 45 отчетов, рекомендаций и предложений соответствующим подразделениям для решения вопросов, связанных с законными правами и интересами работников...

Основные моменты ток-шоу

Ток-шоуПрограмма, разработанная председателем Народного комитета провинции и рабочими, была разработана и реализована в течение многих лет в рамках Месяца трудящихся. Для достижения целей программы Федерация труда провинции незамедлительно поручила федерациям труда районов, городов, поселков и отраслевых профсоюзов организовать опросы, собрать мнения и обобщить рекомендации и предложения от рабочих ряда предприятий с прямыми иностранными инвестициями, работников Баквиня и пансионатов VSIP... На основе опросов, чтобы понять мысли и стремления рабочих, Федерация труда провинции организовала встречу и диалог между председателем Народного комитета провинции и 320 рабочими и владельцами предприятий с большим количеством рабочих в провинции.

Профсоюзы всех уровней одновременно запустили программу диалога между руководством правительства и трудящимися. Фото: DVCC

На конференции были заслушаны и обобщены мнения и рекомендации работников провинции, которые были направлены в соответствующие ведомства и учреждения в виде сводного доклада Федерации труда провинции. Ранее на все рекомендации, направленные в соответствующие ведомства и учреждения, давались конкретные и исчерпывающие письменные ответы.

На встрече и в ходе прямого диалога трудящиеся смело высказали председателю провинциального народного комитета многочисленные мнения и рекомендации. Вопросы, волновавшие трудящихся, и по которым были даны рекомендации, были откровенно обсуждены руководителями отделов, подразделений и председателем провинциального народного комитета, на которые были даны ответственные, полные и обстоятельные ответы. Это продемонстрировало заботу о трудящихся и развитии предприятий провинции. По итогам диалога провинциальный народный комитет поручил ведомствам и подразделениям решить ряд конкретных вопросов.

Обзор диалога между председателем Народного комитета провинции и рабочими, государственными служащими и рабочими. Фото: Фам Банг

На этой программе вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама отметил, что Конфедерация труда провинции Нгеан подготовила очень методичную программу, которая включала в себя сбор мнений и рекомендаций, обобщение разнообразных и содержательных мнений, каждое из которых касалось важных вопросов, интересующих трудящихся. Даже в ходе непрерывного и открытого диалога было уделено время чествованию 50 выдающихся работников и 16 руководителей предприятий, созданных «Для трудящихся».

Рабочие задавали вопросы и давали рекомендации председателю провинциального народного комитета. Фото: Фам Банг

Делясь опытом организации мероприятий месячника труда, товарищ Ха Ван Там, председатель Провинциальной федерации труда, сказал: «Необходимо активно разрабатывать планы, определять основное содержание и формы организации мероприятий месячника труда в соответствии с реальной обстановкой на местах, тем самым обеспечивая своевременное направление и руководство. В то же время активно консультировать партийный комитет,правительство, главаОрганы, подразделения и предприятия руководят, направляют, координируют и поддерживают организационную деятельность, создавая благоприятные условия для её осуществления. Помимо финансовых ресурсов профсоюзов, необходимо также содействовать мобилизации социальных ресурсов для решения задач, связанных с заботой о материальном и духовном благополучии членов профсоюза и работников. Наряду с этим необходимо укреплять и повышать эффективность коммуникационной работы, распространять передовой опыт и эффективные модели профсоюзной деятельности на всех уровнях.

Самое главное, профсоюзная организация должна играть центральную роль, соединяя своевременное руководство и направление партийных комитетов всех уровней, синхронную координацию органов власти всех уровней, руководителей учреждений, подразделений и предприятий, активное реагирование и поддержку ведомств, филиалов, профсоюзов и общества для развертывания синхронных, широких мероприятий в отношении членов профсоюза и трудящихся.