Тхань Чыонг: акцент на инновациях в стиле работы

(Баонхян) - Стремясь к решимости осуществить реальные перемены, улучшить лидерский потенциал и боеспособность партии, а также укрепить доверие людей к партийным комитетам и органам власти на всех уровнях, партийные комитеты всех уровней в районе Тхань Чыонг серьезно провели обзоры в духе Резолюции 4 Центрального Комитета (12-й созыв) и предложили конкретные решения.

Чиновники района Тхань Чыонг осматривают модель грейпфрута Дьен в коммуне Тхань Льен. Фото: Май Хоа

По словам товарища Нгуен Чонг Аня - главы Оргкомитета районного комитета партии Тхань Чыонг: Полностью осознавая, что Постановление Центрального Комитета № 4 (XII созыв) «Об усилении партийного строительства и реформирования; предотвращении и отражении деградации политической идеологии, этики, образа жизни, проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» внутри партии» очень важно для создания чистых и сильных партийных организаций на всех уровнях и укрепления доверия людей к партии; районный комитет партии Тхань Чыонг организовал изучение, тщательное понимание и проведение серьезных проверок на всех уровнях с честным и открытым духом, сочетая «строительство» и «борьбу», но считая «борьбу» важной и неотложной задачей.

В этом ключе процессу проведения обзора придаётся значение уже на этапе подготовки. На уровне района, путём распределения задач по самоанализу в областях, связанных с социально-экономическим развитием, национальной обороной и безопасностью, пропагандой, мобилизацией масс, организацией кадров, инспекцией, мобилизацией масс и т.д., районный партийный комитет обобщает отдельные или нерешённые вопросы, чётко определяя конкретные обязанности органов и организаций, соответствующие обязанностям каждого отдельного лица.

После того как будут указаны недостатки и серьезно рассмотрены 27 проявлений Постановления № 4 Центрального Комитета, ответственность каждой организации будет связана с конкретными лицами, а не общая или формальная.

При таком методе проведения проверки на низовом уровне каждый член Постоянного комитета райкома партии, Исполнительного комитета партии, а также руководители и заместители руководителей районных отделов и отделений, отвечающие за низовой уровень, также рассмотрели и поняли реальность каждой местности, агентства и подразделения, тем самым ориентируя и направляя низовые уровни для подготовки подробного и точного отчета по проверке партийного комитета.

Непосредственно присутствуя на конференции по обзору партийного комитета коммуны Тханьан, мы отметили, что атмосфера, проведённая на конференции, была весьма откровенной, открытой и восприимчивой. Роль члена Постоянного комитета райкома партии как руководителя рабочей группы райкома партии, непосредственно руководящей обзором на низовом уровне, заключается в том, чтобы быть «рассказчиком», анализируя и разъясняя ограничения и недостатки, имевшие место и имеющиеся на местах и ​​непреодолённые; на этой основе он предложил Исполнительному комитету партии рассмотреть и точно определить конкретные проявления по 27 вопросам, упомянутым в Постановлении № 4 Центрального Комитета.

Вместе с тем, руководители и заместители руководителей районных отделов и управлений, входящие в состав рабочей группы, также дополнили и указали на многие вопросы по направлениям деятельности каждого отдела и управления, которые поднимаются на местах более полно и всесторонне.

Например, в разделе 6, группа 1, партийный комитет коммуны заявил, что не было признаков того, что «слова не соответствуют делам; слова говорят одно, дела делают другое, слова говорят на другой конференции, слова говорят вне другой конференции». Однако, когда рабочая группа райкома партии указала, что на недавнем съезде партии коммуны (2015–2020) были члены партии, не рекомендованные партийным комитетом к выборам, но всё же баллотировавшиеся; партийный комитет не одобрил выдвижение кандидатур; или были члены партии, которые играли в азартные игры и были исключены из партии..., партийный комитет коммуны осознал это и включил это в отчёт о проверке.

Секретарь партии коммуны Нгуен Дань Дуен заявил: «На основе четкого определения признаков деградации Исполнительного комитета партии и каждого товарища в Исполнительном комитете мы лучше поймем ограничения и слабости местности и яснее увидим наши конкретные обязанности в каждом вопросе, сфере и содержании, за которые мы отвечаем; исходя из этого, мы предложим решения по их преодолению для коллектива и каждого отдельного человека».

Чиновники коммуны Тханьми (Тханьчыонг) знакомятся с моделью экономического развития домохозяйств. Фото: Май Хоа

В партийной ячейке Луанфыонг (коммуна Донгван) 47 членов, из которых 25 активно участвуют в партийной деятельности. Около двух третей членов ячейки – отставные военные, полицейские, государственные служащие и госслужащие. Сила ячейки заключается в регулярной работе, духе борьбы, откровенной критики и самокритики, а также высокой ответственности.

На только что состоявшейся конференции по рассмотрению деятельности парткома, партийных ячеек и каждого члена партии в духе Постановления № 4 Центрального Комитета (12-го созыва) были проанализированы и разъяснены как положительные моменты, так и ограничения и недостатки в руководстве развитием производства, реструктуризацией растениеводства и животноводства, улучшением жизни людей, ликвидацией голода и сокращением бедности, строительством новых сельских районов, мобилизацией людей на поддержание экологической санитарии, строительством культурной жизни, осуществлением демократических норм на низовом уровне, развитием членов партии...

Товарищ Чан Данг Зяп, секретарь партийной ячейки, сказал: Организовывая проверку в соответствии с Постановлением № 4 Центрального Комитета (12-й созыв), партийная ячейка «собрала» ряд вопросов, связанных с политической идеологией, этикой, образом жизни, новаторским и образцовым характером кадров и членов партии; вопросов, связанных с лидерскими качествами партийной ячейки в работе по развитию членов партии, реструктуризации сельскохозяйственных культур и животноводства... На этой основе четко определила проблемы, на преодолении которых необходимо сосредоточиться в краткосрочной, долгосрочной и регулярной перспективе.

Можно утверждать, что дух самокритики, соответствующий духу 4-й Центральной резолюции (12-го созыва) партийных комитетов всех уровней в Тхань Чыонге, весьма серьёзный и восприимчивый, с девизом: смотреть прямо, правильно оценивать истину, быть объективным, а не снисходительным и уклончивым. Однако ещё важнее преодолеть проявления, отмеченные на 4-й Центральной конференции по пересмотру (12-го созыва).

Что касается коммуны Донгван, то, по словам секретаря парткома коммуны Чан Динь Туя, на основе анализа и четкого выявления 10/27 признаков деградации парткома и исполнительного комитета парткома, партком предложил 6 решений по преодолению этой проблемы, четко определив обязанности каждой организации и каждого отдельного лица по руководству, руководству и координации реализации. В то же время, в зависимости от характера и уровня деградации, партком четко определяет конкретные сроки ее преодоления: некоторые задачи должны быть решены сразу после анализа, некоторые – регулярно и в долгосрочной перспективе.

Товарищ Данг Ань Зунг, заместитель секретаря районного комитета партии, сказал: «Чтобы преодолеть отмеченные проблемы и осуществить всеобъемлющие изменения, каждый партийный комитет должен разработать план, дорожную карту и поставить задачи, возложить конкретные обязанности на коллективы и отдельных лиц, а также на партийные комитеты низового уровня (районные комитеты партии и низовые партийные комитеты) для преодоления проявлений, указанных на 4-й Центральной обзорной конференции (12-й созыв).

Наряду с этим нам необходимо разработать программы и планы по предупреждению, остановке и отражению признаков деградации политической идеологии, этики образа жизни, а также признаков «саморазвития» и «самотрансформации» внутри организации.

Процесс преодоления ограничений и недостатков, согласно Постановлению Центрального Комитета 4-го созыва (12-й созыв), связан с реализацией Директивы Политбюро № 05/CT-TW от 15 мая 2016 года об изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина. В частности, особое внимание уделяется инновационному стилю работы, более всестороннему взаимодействию и более тесному взаимодействию с кадровым составом и государственными служащими от районного до низового уровня, чтобы надлежащим образом решать возникающие на низовом уровне инциденты.

Цветение сливы