Тхань Чуонг сокращает 179 сотрудников за 3 года

Соответственно, округ объединил три центра профессионального обучения, Технический центр общего профиля (ранее известный как Центр профессиональной ориентации и обучения) и Окружной центр непрерывного образования в одно подразделение под названием: Центр профессионального образования и непрерывного образования.

В результате этого слияния были сокращены 2 координатора, 2 сотрудника руководящего состава и 3 сотрудника в соответствии с Постановлением правительства №108. Район также расформировал группу управления подвесным мостом. Из 6 должностей только 1 человек был переведен в районный народный комитет, а 5 человек вышли на пенсию в соответствии с Постановлением №108 и пенсионным планом.

Городские чиновники обсуждают работу. Фото: Май Хоа

В секторе образования и обучения в настоящее время модель реализуется в 8 населенных пунктах, один человек принимает на себя обязанности бухгалтера в 2 детских садах и начальных или средних школах (ранее в каждой школе был 1 бухгалтер); 41 контракт на библиотечное и инвентарное обеспечение средних школ передается на обучение по второй специальности в области дошкольного образования с целью набора воспитателей дошкольных учреждений; а обязанности по библиотечному и инвентарному обеспечению средних школ возлагаются на учителей по избыточным предметам в средних школах на условиях неполной занятости.

По словам главы районного департамента образования и профессиональной подготовки Данг Ван Хоа: «Благодаря такому подходу район решил проблему избытка учителей по одному из предметов в средней школе, сократил отдел обслуживания и решил проблему нехватки воспитателей дошкольных учреждений. В дальнейшем сектор продолжит исследования по оптимизации административного отдела; то есть, в небольших школах с менее чем 10 классами будет меньше двух руководящих должностей, а только директор и без заместителя директора». Благодаря этому с 2015 года в секторе образования и профессиональной подготовки района Тхань Чыонг было сокращено более 120 должностей.

В городе Зунг товарищ Фан Тхи Туй, секретарь городского партийного комитета, сообщил: «Согласно решению № 14/2014/QD-UBND от 27 января 2014 года, в подразделении выделено 21 место на неполный рабочий день. Однако в ходе работы и практики выявлено множество недостатков. Количество мест велико, а надбавка за каждую должность слишком низкая, что снижает мотивацию и преданность коллектива работе; есть даже такие, которые ездят в штаб-квартиру всего 2-3 раза в неделю, поэтому легко забыть о работе и не освоить её».

Руководители района Тхань Чыонг совместно с руководителями провинциальных Народных советов контролируют реализацию рекомендаций избирателей округа Тхань Йен. Фото: Май Хоа

Исходя из этого, город организовал 2 или 3 должности с частичной занятостью, которые занимает один человек, например, заместитель председателя Комитета фронта Отечества Вьетнама, заместитель председателя Ассоциации фермеров; заместитель председателя Ассоциации женщин, по совместительству отвечающий за искоренение голода и сокращение бедности; член постоянного комитета Союза молодежи коммуны, по совместительству управляющий домом культуры и радиостанцией коммуны... Таким образом, с 21 должности с частичной занятостью, за счет организации должностей с частичной занятостью, город сократил 16 должностей.

Благодаря этому город ежегодно экономит более 100 миллионов долларов из бюджета на поддержку этой команды, пока они ещё не набрали опыта, экономя средства на обучение и развитие команды. Что ещё важнее, когда организация доверяет им выполнение множества задач, связанных с увеличением надбавок на 200% за неполный рабочий день (эквивалент зарплаты госслужащего), это действительно мотивирует команду вкладывать время, внимание, повышать эффективность работы, а некоторые кадры даже активно учатся, чтобы повысить свою квалификацию...

Наряду с реструктуризацией команды, работающей неполный рабочий день, город также реструктурировал команду на уровне квартала. В частности, 8 секретарей партийных ячеек являются также старостами кварталов; 8 секретарей партийных ячеек являются также руководителями рабочих комитетов Фронта; 8 заместителей секретарей являются также старостами кварталов. На уровне хутора должность заместителя председателя Женского союза совмещается с должностью специалиста по вопросам народонаселения, планирования семьи и защиты детей.

В коммуне Тханьтьен (коммуне второго типа) была назначена 21 должность с частичной занятостью, но благодаря организации совместительства число должностей с частичной занятостью сократилось на 8. Кроме того, в некоторых хуторах секретарь партийной ячейки также являлся старостой хутора, а Ассоциация фермеров назначала только главу отделения, не назначая заместителя, чтобы сократить численность работающих в хуторе, снизить нагрузку на бюджет и повысить эффективность работы организаций системы.

Товарищ Нгуен Ван Лоан, секретарь партийного комитета коммуны Тханьтьен, сказал, что если в ближайшее время центральное правительство внесет поправки в Указ 92/2009/ND-CP и руководители предоставят подразделениям на уровне коммун механизм, эти подразделения будут полны решимости оптимизировать фонд заработной платы в секторе государственной службы, чтобы оптимизировать и повысить эффективность и результативность работы аппарата.

Проработав более 40 лет секретарём – старостой деревни Линьхонг, г-н Нгуен Ван Чыонг по-прежнему пользуется доверием жителей деревни Линьхонг, потому что он умеет и действовать, и говорить. Фото: Динь Ха

Глава организационного совета районного комитета партии Нгуен Чонг Ань отметил, что благодаря решительным действиям за последние три года в районе Тхань Чыонг было сокращено 179 должностей, из которых 67 были реорганизованы в соответствии с Указом 108/ND-CP, а 179/378 уволенных и вышедших на пенсию должностных лиц не были переведены на другую работу. Таким образом, темпы сокращения численности сотрудников с 2015 года по настоящее время достигли 3,1% по сравнению с количеством назначенных должностей в 2015 году.

Продолжая реализацию Постановления 39 Политбюро и в духе Постановления 6 Центрального Комитета, связанного с проектом штатного расписания, район продолжает руководить сокращением штатов в Отечественном фронте и районных массовых организациях, каждая организация с 1-2 штатными единицами; одновременно с этим, на местах, где имеются условия, пилотировать модель секретаря партии - председателя Народного комитета коммуны и Бюро Народного комитета - бюро Комитета коммуны...

По результатам съезда партийных ячеек за период 2017–2020 гг. в районе Тхань Чыонг 107 из 502 секретарей партийных ячеек одновременно занимали посты старост деревень, что составляет 20,5%, что на 96 человек больше, чем в период 2015–2017 гг.; 206 из 502 заместителей секретарей партийных ячеек одновременно занимали посты старост деревень, что составляет 41%.