Город Винь будет «разбираться» с переведенными кадрами, которые не выполняют свои задачи на низовом уровне.

(Баонхян) - Чтобы подготовить следующее поколение кадров, город Винь проводит ротацию кадров, которые оцениваются на предмет наличия возможностей для обучения и практики на базе.

Целью руководства городского партийного комитета Винь является ротация компетентных кадров для повышения качества работы на низовом уровне. В свою очередь, низовой уровень также несёт ответственность и создаёт условия для подготовки кадров, которые помогут городу; планирование не закрытое, а «динамичное и открытое».

Обучение персонала на низовом уровне

В октябре 2016 года товарищ Нгуен Хоанг Минь, глава Департамента природных ресурсов и окружающей среды Народного комитета города Винь, был переведён на должность секретаря партийного комитета района Виньтан. Хотя он и занимал должность руководителя отдела в городе, по словам товарища Миня, по сравнению с его предыдущей работой, связанной с консультированием и решением углубленных вопросов в области природных ресурсов и окружающей среды, возвращение на низовой уровень требует лидерства высокого уровня, всестороннего руководства во всех областях и решения множества проблем.

«Приехав сюда, я открыл для себя много новых сфер, особенно в партийном строительстве. Моё лидерское и управленческое мышление получило всестороннее развитие. Реальность на низовом уровне также помогает мне быть ближе к людям, понимать их мысли и стремления, а также существующие проблемы и ограничения, чтобы решать их в рамках своих полномочий и отчитываться перед городским комитетом партии и Народным комитетом. В такой обстановке, хотя я и не занимаю новую должность уже год, я чувствую себя гораздо более зрелым», — поделился товарищ Нгуен Хоанг Минь.

Секретарь партийного комитета округа Виньтан (город Винь) Нгуен Хоанг Минь (стоит) обсуждает с жителями вопрос выдачи и обмена сертификатов на право землепользования. Фото: Тхань Зуй

В качестве главы партийного комитета товарищ Нгуен Хоанг Минь, помимо руководства реализацией программы действий по выполнению Резолюции партийного съезда округа и всех уровней на период 2015-2020 гг., а также исходя из практических вопросов, поднимаемых на низовом уровне, дал указания по решению проблем, поднятых в округе с быстрыми темпами урбанизации, таком как Виньтан.

Речь идёт об инвестициях в строительство, направленных на взыскание непогашенной задолженности по земельным участкам, использование земельных фондов, а также на координацию работы с инвесторами и жителями многоквартирных домов в этом районе по выпуску «красных книг». В частности, во время слияния районов Хынг Нгуен и Винь Сити около 1400 домохозяйств в четырёх кварталах района не получили новые свидетельства о праве землепользования.

Это давняя проблема, поэтому секретарь Нгуен Хоанг Минь дал указание должностным лицам округа и запросил помощь от дополнительных сотрудников Управления регистрации землепользования города Винь. «Наша цель — в основном завершить выдачу и обмен правами землепользования для населения в 2017 году», — сказал товарищ Минь.

Похожая ситуация с товарищем Нгуеном Ван Анем, которого перевели на должность секретаря округа Хынгфук в апреле 2016 года. Ранее он работал в организационном совете городского комитета партии и в городском политическом центре, поэтому имел опыт партийной работы. Однако, когда он начал работать на местах, возникло много проблем.

Полагая, что только сильная политическая система может руководить и направлять процесс достижения поставленных целей и задач, секретарь Нгуен Ван Ань уделяет большое внимание планированию, обучению и воспитанию кадров для отправки их на учебу, особенно молодых кадров.

Вместе с тем товарищ Ань также определил, что на низовом уровне работа «многогранна», поэтому необходимо уметь давать конкретные и своевременные указания. Для этого сам руководитель должен чаще посещать низовые органы для сбора информации, формирования общественного мнения, разработки политики для кадров, членов партии и народа; одновременно через информационные каналы Отечественного фронта и массовых организаций докладывать партийному комитету, чтобы получать больше информации.

«От должностных лиц округа требуется чаще посещать низовые органы власти. Поэтому мы сами должны активно внедрять это в первую очередь, чтобы и другие могли последовать нашему примеру. Если мы не можем этого сделать, то не должны ничего говорить, но если мы это говорим, то должны это делать», — подчеркнул товарищ Ань.

Благодаря вышеуказанным решениям многие вопросы, вытекающие из местной практики, были учтены и реализованы районом, например, строительство начальной школы Хунг Фук в соответствии с рекомендациями населения, поскольку в этой местности нет системы государственных школ от детского сада до неполной средней школы.

Есть вопросы, которые, по мнению населения, являются законными, например, расчистка оставшегося участка улицы Ким Дон, но из-за сложного бюджетного положения города они не могут быть реализованы немедленно. Чиновники района также обсудили этот вопрос и чётко разъяснили его, чтобы люди могли поделиться им с партийным комитетом и правительством...

Если вы не выполните миссию, то отступайте.

Во исполнение Постановления № 02 Исполнительного комитета партии провинции о ротации и переводе членов партии, лидеров и управленцев на период 2016–2020 гг., а также исходя из местной практики, Постоянный комитет партии города Винь разработал План № 34 по его реализации.

Соответственно, Постоянный комитет Виньского городского комитета партии на основе списка планируемых членов Постоянного комитета горкома партии и членов горкома партии составил список товарищей, являющихся заместителями руководителей партийных строительных комитетов, руководителей и заместителей руководителей массовых организаций и отделов городского народного комитета, на должности секретарей и председателей народных комитетов районов и коммун, в том числе 13 товарищей; составил список товарищей, являющихся специалистами партийных комитетов, массовых организаций и отделов городского народного комитета, на должности заместителей секретарей партийных комитетов и заместителей председателей народных комитетов районов и коммун, в том числе 11 товарищей.

Чиновники округа Бен Туй и власти города Винь мобилизовались, чтобы расчистить тротуар.

Для реализации этого плана было переведено много кадров, в частности, город Винь перевел и мобилизовал для обучения 3 кадра, которые являются руководителями и заместителями руководителей департаментов, управлений и подразделений города в области планирования, на должности партийных секретарей районов и коммун.

Заместитель секретаря горкома партии Винь Нгуен Ван Лу сказал: «По сути, к настоящему моменту все кадры, направленные на обучение, подтвердили свои позиции; насколько они хороши, зависит от каждого отдельного человека. Если кадры, направленные на низовой уровень, не соответствуют требованиям и не создают движения на низовом уровне, горком партии готов разработать план их отзыва. Мы придерживаемся единой точки зрения, что наиболее перспективные кадры будут назначены на более высокие должности».

Однако для эффективной реализации вышеизложенной точки зрения поднимается вопрос о справедливой и объективной оценке кадров, переведённых на низовые должности. Товарищ Нгуен Ван Лу добавил: «Критерии оценки кадров, переведённых на низовые должности, основаны на ежегодной оценке деятельности правительства, ведомств, отделений, комитетов партийного строительства, Комитета Отечественного фронта Вьетнама и массовых организаций».

«Какой вклад внесли ротируемые кадры в работу партийного комитета за эти три года? Например, стал ли партийный комитет, не отличавшийся особой силой и чистотой, сильным и чистым, или сохранил свой статус сильного и чистого? Во-вторых, возникали ли какие-либо проблемы при выполнении каких-либо политических задач в этом районе, таких как расчистка территории и управление городским хозяйством? Департаменты, управления и секторы оценивают по десяткам критериев... поэтому результаты классификации ротируемых кадров гарантированно точны», — подчеркнул товарищ Лу.

Тхань Зуй