Корейская мечта

(Баонхян) — Из 2500 работников компании Nghe An, сдавших экзамен по корейскому языку в 2011 году, более 500 человек сейчас ждут вызова, а 200 уже отказались от участия. Многие считают это рискованным.

В сентябре 2011 года Южная Корея отменила экзамен по корейскому языку для вьетнамских рабочих, а в августе 2012 года соседняя страна временно приостановила программу приема вьетнамских рабочих по программе EPS. На тот момент в Нгеане насчитывалось около 2500 рабочих, прошедших этот суровый экзамен.

К концу сентября 2014 года, когда программа EPS возобновилась, 1757 человек получили разрешение покинуть страну, более 200 человек добровольно отозвали свои заявления или не имели права на участие, а 520 человек все еще ожидали возможности покинуть страну.

Зарегистрируйтесь для выезда на работу за границу в областном центре службы занятости.

Сдав экзамен по корейскому языку в августе 2011 года, Нгуен Ван Лок (родился в 1987 году) из квартала 13 района Кыанам (город Винь), он был полон надежд работать в Корее. Однако, прождав почти год, Лок так и не получил уведомления о вакансиях от Центра трудоустройства Нге Ан (ныне Центр услуг по трудоустройству Нге Ан).

Когда Лок несколько раз приходил в Центр с просьбой о помощи, сотрудники там посоветовали ему терпеливо ждать. В сентябре 2012 года Лок получил из Центра уведомление о том, что Корея прекратила приём рабочих, и ему предложили явиться в Центр, чтобы вернуть свой паспорт и другие документы.

С января 2014 года, когда Корея возобновила приём вьетнамских рабочих, всё ещё надеясь «изменить свою жизнь», г-н Лок обратился в Центр занятости, чтобы подать паспорт и документы. Но после более чем года и девяти месяцев томительного ожидания ему так и не позвонили. В начале октября 2015 года, посоветовавшись с семьёй и друзьями, г-н Лок решил отказаться от своей корейской мечты.

Вьетнамские рабочие участвуют в фестивале в Корее. Фото: Фунг Куанг Чонг.

Тем временем, г-н Хоанг Ван Тиен (1995 года рождения) из коммуны Нги Суан (Нги Лок) завершил все процедуры и получил уведомление о том, что он принят на работу корейской стороной. После поездки в Ханой на ознакомительную стажировку, когда пришло время оформления выезда, Тиен внезапно получил уведомление о том, что его паспорт недействителен, поэтому он не имеет права покинуть страну. Тиен написал «призыв о помощи» в Центр зарубежной рабочей силы Департамента по управлению зарубежной рабочей силой и получил ответ… «Продолжайте ждать».

В коммуне Нги Суан г-жа Нгуен Тхи Туй Линь (1990 года рождения) также столкнулась с подобной ситуацией. После долгого ожидания ответа Линь решила, что потеряла всякую надежду, и вышла замуж, довольствуясь работой на рынке дома.

Ситуация с г-ном Локом, г-ном Тьеном и г-жой Линь в последние годы также характерна для многих работников, ожидающих возможности поехать на заработки в Корею. Некоторые люди из-за нетерпения стали жертвами мошенников.

Работники Нге Ан в Корее основали футбольный клуб SLNA - Korea.

Г-н Хо Сюань Хун, директор Центра провинциальной службы занятости, отметил: «В настоящее время программа EPS возобновляется в соответствии со специальным меморандумом о взаимопонимании между двумя странами, подписанным в 2015 году. Программа рассчитана на три группы вьетнамских рабочих, которые продолжат работать в Корее: работников, вернувшихся домой вовремя, работников, сдавших экзамен по корейскому языку в 2011 году, и сельскохозяйственных рабочих из бедных районов. В настоящее время потребность Кореи в иностранных рабочих довольно велика».

Однако для того, чтобы программа EPS не прерывалась и чтобы вьетнамские рабочие в целом и рабочие Нге Ан в частности могли продолжать работать в Корее, мы должны решить проблему, которая существует уже много лет, а именно ситуацию с рабочими, нелегально проживающими в принимающей стране после истечения срока действия их трудовых контрактов.

По состоянию на 31 августа 2015 года в провинции всё ещё насчитывалось 1216 нелегальных рабочих из более чем 5400, чьи контракты истёкли, что составляет 46,6%. При этом общенациональный показатель в настоящее время ниже 40%.

«Работники должны нести ответственность за себя, свои семьи и общество, строго соблюдать трудовую политику Кореи и Вьетнама и возвращаться домой вовремя, чтобы другие граждане Вьетнама имели возможность работать за рубежом. Тем, у кого истёк срок возвращения, также будет предоставлен приоритет при возвращении в Корею в соответствии с их личными пожеланиями», — посоветовал г-н Хо Ван Хунг.

Минь Куан