Из-за нехватки ветеринарного персонала многие населенные пункты сталкиваются с трудностями в проведении вакцинации.

Решения, когда в населенном пункте нет ветеринарного персонала

Коммуна Дьен Труонг, округ Дьен Чау — это местность, которая, хотя и не имеет большого поголовья скота, при реализациивакцинация скотаКоммуна не могла не волноваться, поскольку во всей коммуне был только один ветеринарный врач, работающий неполный рабочий день, поэтому было сложно завершить план вакцинации в установленные сроки.

Г-жа Динь Тхань Нга, ветеринарный врач коммуны Дьен Труонг района Дьен Чау, отметила: «Поскольку график вакцинации рассчитан всего на один месяц, один ветеринарный врач не может вакцинировать всех животных вовремя, поэтому приходится нанимать больше людей. Однако найти людей очень сложно, поскольку они должны обладать как опытом и навыками, так и иметь средства на ежедневную оплату труда, в то время как местный бюджет ограничен».

Кроме того, в процессе вакцинации возникло множество проблем. Например, хотя коммуна и деревня объявляли по громкой связи о необходимости запирать домашних животных в определённый день вакцинации, некоторые домохозяйства этого не сделали. В результате бригада вакцинаторов приезжала к ним домой и гонялась за питомцами, что отнимало много времени. Некоторые домохозяйства даже не были дома в момент вакцинации, и им приходилось составлять список, чтобы пройти вакцинацию позже. Из-за этих сложностей процесс вакцинации был медленным и потенциально опасным, если у животных в организме были патогены.

По словам г-на Чу Ван Дата, заместителя председателя Народного комитета коммуны Дьенчыонг, решением для организации вакцинации в соответствии с планом является наём ветеринара в коммуне Дьенхынг для поддержки процесса вакцинации к весеннему посеву. Соответственно, зарплата ветеринара составляет 300 000 донгов в день. Эта сумма вычитается из дохода владельцев домохозяйств после вакцинации животных. Если средств недостаточно, коммуна вычитает средства из бюджета.

«В настоящее время в Дьен Труонге содержится 288 буйволов, коров и 610 собак. Коммуна планирует вакцинировать 80% всего поголовья собак и 20% всего поголовья буйволов и коров. Причина низкого уровня вакцинации буйволов и коров заключается в том, что люди здесь часто покупают буйволов и коров, чтобы позаботиться о них в течение нескольких дней, а затем продают их, поэтому они не вакцинируются», — сказал г-н Чу Ван Дат.

Коммуна Дьен Ки — единственный населённый пункт в округе Дьен Чау, где нетзвание ветеринарного врача коммуныГ-н Дау Суан Чыонг, председатель Народного комитета коммуны, отметил, что, хотя в коммуне нет должности ветеринарного врача, коммуна ежегодно активно нанимает ветеринарный персонал из других коммун для плановой вакцинации скота. Поскольку в коммуне сейчас всего 200 собак, 20 буйволов, коров и 10 свиней, нанять ветеринара для вакцинации этой весенней культуры можно всего за 4-5 дней.

«Однако, когда в коммуне нет ветеринарного врача, ежегодная работа по профилактике и борьбе с эпидемиями среди скота сталкивается со множеством трудностей. Когда люди сообщают о заболевшем скоте, коммуне приходится обращаться в районный центр сельскохозяйственных услуг для проверки и выявления эпидемии, что приводит к задержкам в работе по профилактике и контролю заболеваний», — поделился г-н Дау Суан Чыонг.

В ближайшее время необходимо увеличить штат ветеринарных специалистов.

По словам г-на Ле Тхе Хьё, главы Департамента сельского хозяйства и развития села округа Дьенчау, 13 марта округ развернул план вакцинации скота на местах, а с 15 марта вакцинация организована во всех коммунах округа. Район Дьенчау стремится вакцинировать 100% всего поголовья собак, насчитывающего почти 22 000 собак, от бешенства этой весной, а также вакцинировать 70–80% всего поголовья буйволов, коров и свиней от ящура и сибирской язвы.

В горных районах вакцинация скота затруднена, хотя в коммунах есть ветеринарный персонал. Г-н Фам Хоанг Май, директор Центра сельскохозяйственных услуг округа Куэпхонг, отметил, что наибольшей сложностью в проведении вакцинации является низкая плотность населения, большие расстояния между деревнями и выпас буйволов и коров. Более того, вакцинация часто задерживается.

Йентхань – район с наибольшим количеством коммун, не имеющих ветеринарного персонала. Г-н Нгуен Чонг Хыонг, директор районного центра сельскохозяйственных услуг, отметил, что в настоящее время район уделяет особое внимание весенней вакцинации скота, поэтому коммуны, не имеющие ветеринарного персонала, должны нанимать ветеринарных специалистов для организации вакцинации. В то же время, выполняя указания района, местные органы власти в настоящее время набирают ветеринарный персонал в соответствии с Постановлением правительства № 33/2023.

Г-н Данг Ван Минь, глава провинциального департамента животноводства и ветеринарии, сказал: «В некоторых населенных пунктах по-прежнему сохраняется ситуация, когда в коммунах нет ветеринарного персонала; при проведении вакцинации скота возникают трудности и отсутствуют инициативные кадры».

По словам г-на Миня, в коммунах, где нет вакансий ветеринарного персонала, согласно Указу № 33/2023/ND-CP, районам необходимо в ближайшее время подать заявку на дополнительные должности. В новом Указе не указано, что ветеринарный персонал на уровне коммун должен быть не моложе 40 лет, как раньше, поэтому у населённых пунктов будет больше преимуществ при подаче заявлений.

Пункт 1 статьи 36 Постановления правительства 33/2023/ND-CP о кадрах на уровне общин, государственных служащих и работников, работающих неполный рабочий день на уровне общин, в деревнях и жилых группах, стандартом является гражданство Вьетнама в возрасте 18 лет и старше, наличие полной гражданской дееспособности и хорошее состояние здоровья для выполнения поставленных задач.

Иметь хорошие политические и моральные качества; быть образцовым в реализации руководящих принципов и политики партии, политики и законов государства; иметь способность организовывать и мобилизовать местное население для эффективной реализации руководящих принципов и политики партии, политики и законов государства.

Не находиться под уголовным преследованием, не отбывать наказание в виде лишения свободы, не проходить исправительные меры, не находиться на испытательном сроке, не подвергаться мерам воспитательного воздействия на уровне общины или не быть направленным в медицинское учреждение или учебное заведение.

Общеобразовательный уровень: Выпускник средней школы.

Профессиональная квалификация: Высшее образование или выше.