Объявление о вакансиях для государственных служащих в 2024 году

I. ДОЛЖНОСТЬ, НАЗВАНИЕ, НОМЕР:

1. Набор государственных служащих:181 цель

2. Получение переводов на другие должности:02 индикатора

II. СТАНДАРТЫ И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ

1. Условия и критерии подачи заявки:

Кандидаты должны быть гражданами Вьетнама в возрасте 18 лет и старше, иметь дипломы, свидетельства о прохождении обучения или профессиональные лицензии, соответствующие занимаемой должности. Они должны иметь безупречную репутацию и хорошее здоровье для выполнения работы. Они также должны соответствовать другим требованиям к должности, но они не должны противоречить закону.

2. Следующие лица не имеют права подавать заявки:

а) Утрата или ограничение дееспособности;

б) В настоящее время находится под следствием, отбывает наказание или приговор суда, либо в отношении него применяются административные меры, такие как помещение в медицинское учреждение, учебное заведение или исправительное учреждение.

3. Приоритетные группы:

а) Герои Вооруженных Сил, Герои Труда, раненые солдаты, лица, получающие пособия, аналогичные пособиям раненых солдат, раненые солдаты типа B: получают дополнительные 7,5 баллов к своему результату во 2-м раунде;

б) Представители этнических меньшинств, офицеры вооруженных сил, сотрудники полиции, отставные профессиональные солдаты, специалисты по криптографии, перешедшие в другие области, выпускники курсов подготовки офицеров запаса, выпускники курсов подготовки командиров коммунских военных командных советов в низовом военном секторе, получившие звания офицеров запаса и зарегистрированные в категории офицеров запаса, дети погибших военнослужащих, дети раненых солдат, дети больных солдат, дети лиц, получающих медицинское страхование, аналогичное страхованию раненых солдат, дети раненых солдат типа В, биологические дети бойцов сопротивления, подвергшихся воздействию химических токсинов, дети Героев Вооруженных Сил, дети Героев Труда: 5 баллов будут добавлены к результату во втором раунде;

c) Лица, прошедшие военную службу, службу в Народных силах общественной безопасности или службу в Молодежном добровольческом корпусе: получают дополнительные 2,5 балла к своему результату во втором раунде.

d) Профсоюзные деятели, прошедшие путь от рядовых членов рабочего движения до руководящих должностей, получают 1,5 балла, которые добавляются к результатам второго тура;

Если заявитель подпадает под несколько указанных выше льготных категорий, то ко второму раунду будет добавлен только наивысший льготный балл.

III. СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМАТ НАБОРА ПЕРСОНАЛА

Набор государственных служащих осуществляется посредством отборочного процесса, состоящего из двух этапов:

1. Раунд 1:

- Проверить квалификацию и соответствие требованиям к кандидатам, указанным в анкете, в соответствии с требованиями к должности;

- Оценить компьютерные навыки и знание иностранных языков у кандидатов, не имеющих сертификатов по работе с компьютером или знанию иностранных языков.

2. Раунд 2:

Отбор кандидатов будет проводиться в форме собеседования. На собеседовании будут оцениваться знания и профессиональные навыки кандидата, соответствующие занимаемой должности. Продолжительность собеседования составляет 30 минут (кандидатам отводится не более 15 минут на подготовку, которые не включаются во время экзамена). Собеседование оценивается по 100-балльной шкале.

IV. ЗАЯВИТЕЛЬСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

1. Набор государственных служащих:

Анкета для приема на работу государственных служащих (форма № 01 размещена на сайте больницы):(www.benhvienthanhphovinh.vn)

">www.benhvienthanhphovinh.vn(www.benhvienthanhphovinh.vn)

">)

2. Получение переводов на другие должности:

Те, кто в настоящее время являются государственными служащими или должностными лицами в государственных учреждениях, имеют право на перевод в рамках процедуры найма.

- Заявление о приеме на работу государственных служащих (форма № 01 размещена на сайте больницы):www.benhvienthanhphovinh.vn);

">www.benhvienthanhphovinh.vn);

- Заявление о приеме на работу;

- Письмо-подтверждение перевода из агентства или подразделения, где сотрудник в настоящее время работает;

- Копии решения о приеме на работу государственных служащих и решения о назначении на должности государственных служащих;

- Резюме, составленное в соответствии с действующими правилами, заверенное агентством или подразделением, в котором заявитель в настоящее время работает, и подготовленное не позднее чем за 30 дней до даты подачи заявления;

- Копии дипломов и сертификатов, необходимых для переводимой должности;

- Копия последнего решения о повышении заработной платы;

- Копии книжки социального страхования, копии свидетельства о рождении;

- Медицинская справка, выданная компетентным органом здравоохранения не позднее чем за 30 дней до даты подачи заявления;

- Отчет о самооценке политических качеств, моральных качеств, профессиональной квалификации и способностей, а также опыта работы, заверенный руководителем учреждения или подразделения, в котором в настоящее время работает данное лицо.

V. ВРЕМЯ И МЕСТО ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ

1. Крайний срок подачи заявок:

С 23 сентября 2024 года по 22 октября 2024 года.

2. Место подачи заявки:

Кандидаты должны подать свои заявления (в рабочее время) непосредственно в Административно-кадровый отдел городской больницы Винь, филиал 2, ул. Ле Нинь, 31, район Куан Бау, город Винь, провинция Нгеан.

В случае возникновения каких-либо трудностей в процессе подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь со службой поддержки по следующему номеру телефона: 0964.446.881.

VI. ПЛАТА ЗА ПОДАЧУ ЗАЯВЛЕНИЯ

Временный сбор: 400 000 VND/заявление (в соответствии с Циркуляром № 92/2021/TT-BTC от 28 октября 2021 г. Министерства финансов, регулирующим ставки сборов, порядок их взимания, управление и использование средств, выделяемых на прием на работу, экзамены для продвижения по службе и повышения квалификации государственных служащих).

VII. ВРЕМЯ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА

Список кандидатов, допущенных ко второму этапу отбора, темы обзорных работ, время и место проведения устного экзамена, а также другая相关 информация будут сообщены кандидатам Советом по подбору персонала и размещены на веб-сайте больницы.http://www.benhvienthanhphovinh.vn