Сообщение с мероприятия «Раскрась оранжевый вместе с TH».

"«В оранжевом цвете вместе с TH 2023» — Прекращение насилия в отношении женщин и девочек.

Мероприятие было организовано под девизом «Прекращение насилия в отношении женщин и девочек». Группа компаний TH придерживалась этого принципа.«Для истинного счастья»Это первая из пяти основных ценностей, к которым стремится TH.

С момента своего основания группа компаний TH не только внедрила принцип уважения, особенно уважения к женщинам, на рабочем месте, но и стала пионером в распространении этого послания в обществе.

Г-жа Хоанг Тхи Тхань Тхуи, директор по устойчивому развитию в TH Group, поделилась следующей информацией:Группа THФонд «За вклад в развитие вьетнамского общества» всегда стремился и продолжает стремиться к искоренению гендерных стереотипов и предвзятости на индивидуальном, семейном и общественном уровнях, особенно на рабочем месте. Мы считаем, что «уважение и недискриминация» являются одним из важных принципов, обеспечивающих равенство всех в ролях, статусе, праве голоса, возможностях и льготах. Широкое проведение кампании «Апельсиновый суп с TH«Это попытка Группы повысить осведомленность общественности об этой проблеме. В то же время это выражает веру и решимость в то, что оранжевый цвет – символ светлого и обнадеживающего будущего – достигнет всех, кто жил и живет в условиях насилия».

Уже второй год подряд TH Group и Фонд поддержки вьетнамского наследия совместно с ООН-Женщины организуют глобальную кампанию «Оранжевый цвет» — «Объединяясь для искоренения гендерного насилия». В этом году программа проходит под девизом: «Разнообразие — Равенство — Инклюзивность — Связь — За истинное счастье».

С 2008 года Генеральный секретарь ООН выбрал оранжевый цвет в качестве символического цвета усилий и обязательств по прекращению гендерного насилия, подчеркивая почти полную опасность этой ситуации в глобальном масштабе. Помимо этого значения, сам оранжевый цвет является визуально ярким, вызывающим чувства радости и надежды на мир, свободный от гендерного насилия для всех женщин и детей, а также для тех, кто неустанно работает над достижением этой цели.

Информационно-просветительская программа состоялась 25 ноября – в Международный день борьбы за искоренение насилия в отношении женщин, который также знаменует начало 16-дневной глобальной кампании «Солидарность за действия по прекращению гендерного насилия в отношении женщин и девочек», запущенной Организацией Объединенных Наций. В это же время…Месяц действий в защиту гендерного равенстваа также предотвращение гендерного насилия и реагирование на него, ежегодно проводимые под председательством Министерства труда, инвалидов и социальных дел.

Цель мероприятия — повысить осведомленность и выявить случаи сексуального домогательства на рабочем месте, тем самым принять меры по его искоренению и содействовать созданию безопасной, уважительной и справедливой рабочей среды, в которой сотрудники могут уверенно вносить свой вклад в развитие компании.

На мероприятии 200 сотрудников TH Group получили обновленную информацию и знания по вопросам гендерного равенства, гендерного насилия и мер по предотвращению и борьбе с сексуальным домогательством на рабочем месте. На мероприятии прозвучало множество важных посланий от сотрудников TH Group, таких как: Все равны в правах и возможностях независимо от пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности; Молчание не является способом защиты себя и жертв сексуального домогательства; Гендерное равенство – ключ к прекращению насилия в отношении женщин и детей; Скажите «нет» сексуальному домогательству на рабочем месте…

На мероприятии представители TH Group также поделились информацией о процессе приема и рассмотрения случаев сексуального домогательства на рабочем месте. В соответствии с этим, в TH Group действует Комитет по предотвращению сексуального домогательства на рабочем месте, призванный обеспечить безопасную, уважительную и равную рабочую среду для всех сотрудников. Особое внимание уделяется роли сотрудников в борьбе с сексуальным домогательством на рабочем месте в TH Group в частности, и насилием в отношении женщин и девочек в целом.

В рамках мероприятия представители Структуры Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины), группы компаний TH Group, института LIGHT и организации VSF совместно провели церемонию, на которой приняли участие в мероприятиях по искоренению всех форм насилия в отношении женщин и детей, а также выступили с заявлениями, гарантирующими гендерное равенство.Многообразие - Равенство - Инклюзивность - Единство - За истинное счастье«Группа TH считает, что рабочее место, где практикуются эти ценности, обеспечит позитивный опыт для сотрудников, позволит максимально использовать разнообразные сильные стороны персонала и принесет успех и развитие всей организации, а также каждому ее члену».

Инициирование мер по расширению прав и возможностей женщин – ответ на требования устойчивого развития.

«Входящая в число 30 ведущих компаний Вьетнама, содействующих гендерному равенству, группа TH неизменно демонстрирует новаторскую позицию в реализации обязательств ООН по расширению прав и возможностей женщин и продолжает успешно развиваться», — прокомментировала г-жа Нгуен Ким Лан, руководитель программы по расширению экономических возможностей женщин в агентстве ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Это также является одной из ключевых причин развития и процветания Группы. Благодаря многочисленным политикам, документам и нормативным актам, направленным на обеспечение гендерного равенства, TH создает равную и безопасную рабочую среду для сотрудников, полностью свободную от дискриминации на рабочем месте.

Благодаря своей политике и целенаправленным решениям, TH Group стала одной из ведущих корпораций в продвижении гендерного равенства на рабочем месте и в обществе. «Сотрудники — это ценный актив для бизнеса. И если они могут работать в равных и безопасных условиях, они будут работать с высокой производительностью, качеством и эффективностью, проявляя инициативу и добиваясь хороших результатов в работе. TH Group успешно внедряет принципы гендерного равенства, отвечая требованиям устойчивого развития», — отметила г-жа Нгуен Ким Лан.

Впервые приняв участие в мероприятии «Раскрашиваем апельсины вместе с TH», г-н Ле Ван Као, работающий на ферме № 4 — молочном фермерском кластере группы TH в Нгиа Дан, — сказал, что это мероприятие чрезвычайно важно для всех сотрудников. Он осознал, что в любой организации или бизнесе, когда уважаются принципы равенства, справедливости и многообразия каждого человека и предоставляются возможности для развития, возможности для развития и процветания этой организации или бизнеса становятся гораздо очевиднее. Например, в компании, где он работает, многие задачи, которые, казалось бы, «не предназначены для женщин», отлично выполняются его коллегами-женщинами, что приносит выдающиеся экономические результаты подразделению.

Когда его попросили рассказать о вкладе своих коллег-женщин, г-н Цао с гордостью поделился: «Молочная ферма TH Group — это крупномасштабная, концентрированная система животноводства и производства, поэтому там используется специализированная техника, требующая очень высокой физической силы и навыков. Мужчинам приходится прилагать много усилий для выполнения этой работы. Тем не менее, в моем подразделении всегда есть коллеги-женщины, которые очень хорошо умеют работать с техникой. Просто потому, что они по-настоящему увлечены своей работой, и компания всегда поддерживает их и создает условия для их наиболее эффективного развития».

Проработав в TH Group более 13 лет, г-жа Ле Тхи Хонг Дат, руководитель и председатель профсоюза на молочной ферме № 5, очень гордится тем, что работает в профессиональной, равноправной и справедливой среде, где отсутствует дискриминация по признаку должности или пола. «Здесь мы чувствуем заботу руководства и менеджмента на всех уровнях, которые стремятся обеспечить всем сотрудникам безопасные и равные условия труда. Поэтому у нас есть возможность развиваться, вносить свой вклад в соответствии со своими способностями, и здесь абсолютно нет дискриминации между мужчинами и женщинами», — поделилась г-жа Дат.

В компании TH Milk Food Joint Stock Company (THMF), где 61% персонала составляют женщины, всегда проводилась политика, поддерживающая и создающая наилучшие условия для развития потенциала женщин. Заместитель генерального директора TH Milk Food Joint Stock Company, г-жа Луу Тхи Тху Хиен, заявила: «Компания всегда придерживается стратегии рационального планирования работы, особенно тщательно отслеживая репродуктивные планы и потребности сотрудниц, чтобы избежать непредвиденных кадровых проблем, а также обеспечивая строгое соблюдение прав и льгот по беременности и родам, чтобы создать все условия для того, чтобы женщины могли совмещать работу, карьеру, увлечения и семью».

Медиа-мероприятие: "«В оранжевом цвете вместе с TH 2023» — Прекращение насилия в отношении женщин и девочек.Это оказало глубокое влияние на деятельность TH Group по покраске зданий в оранжевый цвет в 2023 году. ПосланиеМногообразие - Равенство - Инклюзивность - Единство - За истинное счастьеЭто послание широко распространяется не только среди сотрудников TH Group, но и среди населения по всей стране, стремясь к более безопасному, равноправному и лучшему миру для всех женщин и девочек во Вьетнаме.

В этом году акция «Раскрась оранжевый с TH» пройдет в 15 магазинах TH true mart в Ханое и 10 магазинах в Хошимине с 15 ноября по 15 декабря 2023 года. Участвующие магазины TH true mart будут украшены яркими оранжевыми уголками. Каждый покупатель, приобретший оранжевый товар, отметившийся в оранжевом уголке и поделившийся сообщением акции с хэштегом «TocamcungTH», получит ценный подарок. Кроме того, за каждый оранжевый товар, приобретенный в 25 вышеупомянутых магазинах TH true mart, Фонд поддержки вьетнамского благосостояния перечислит 630 донгов в фонд, оказывающий помощь женщинам, подвергающимся насилию и находящимся в трудных жизненных обстоятельствах.

Каждый кредит в размере не менее 10 миллионов донгов будет предоставляться на возобновляемой беспроцентной основе для соответствующих критериям получателей. Ожидается, что в рамках кампании «Раскрасим апельсины с TH 2023» будет выделено 300 миллионов донгов на поддержку средств к существованию женщин, переживших насилие и находящихся в трудных обстоятельствах в районе Муонг Анг провинции Дьенбьен.