Отзыв лицензий на осуществление деятельности 46 предприятий, экспортирующих рабочую силу

(Baonghean.vn) — Департамент по управлению зарубежной рабочей силой Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов только что опубликовал список 46 предприятий, экспортирующих рабочую силу, чьи лицензии на деятельность были отозваны. Среди них два предприятия зарегистрированы в Нгеане.

» Легко попасть в ловушку экспорта рабочей силы онлайн

» В Нге Ане нет ни одного авторитетного предприятия по экспорту рабочей силы

» Нге Ан: Лидеры коммун сообщают о многочисленных случаях мошенничества при экспорте рабочей силы

46 предприятий, чьи лицензии на осуществление деятельности были отозваны, в основном находятся в Ханое и Хошимине. В Нгеане зарегистрировано 2 предприятия: Nghe An Labor Export and Expert Supply Company, торговое название NAPECO, адрес № 8, Lane B4, Duy Tan Street, Hung Dung Ward, Vinh City, и Traffic Construction Corporation 4, торговое название CIENCO 4, адрес № 29, Quang Trung Street, Quang Trung Ward, Vinh City.

Работники узнают об экспорте рабочей силы и регистрируются в Центре занятости Нгеан. Фото: Интернет

Основными причинами отзыва лицензий на осуществление деятельности у предприятий являются нарушения положений Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту, такие как: невыполнение процедур по изменению лицензий; предприятия напрямую не организуют услуги по отправке работников на работу за границу; не отправляют работников на работу за границу в течение 12 месяцев с даты выдачи лицензии; разрешают другим лицам использовать свои лицензии для отправки работников на работу за границу в установленном порядке; не реализуют планы по организации специализированного аппарата для предоставления работникам необходимых знаний перед выездом на работу за границу...

Министерство труда, инвалидов и социальных дел требует, чтобы предприятия, чьи лицензии были отозваны, отчитывались о ситуации с трудовыми ресурсами в компании и продолжали нести ответственность за управление и поддержку сотрудников, работающих и готовящихся к работе за рубежом. Принятые на работу сотрудники должны продолжать следовать установленным процедурам и ждать даты отъезда, а сотрудники, работающие за рубежом под руководством предприятия, должны получать поддержку в обычном режиме до истечения срока действия их трудовых контрактов и возвращения домой.

Ознакомьтесь со списком 46 предприятий-экспортеров рабочей силы, лицензии на деятельность которых были отозваны.ЗДЕСЬ

Фуок Ань