Премьер-министр назначил нового председателя Национального совета по заработной плате
Премьер-министр только что подписал решение 236/QD-TTg о назначении заместителя министра Доан Мау Дьепа председателем Национального совета по заработной плате, сменив на этом посту г-на Фам Минь Хуана, ушедшего на пенсию. Таким образом, г-н Доан Мау Дьеп официально возглавит переговоры по повышению минимальной заработной платы в этом году.
 |
| Заместитель министра Доан Мау Дьеп был назначен на должность председателя Национального совета по заработной плате с 17 февраля 2017 года. |
Оценивая региональную минимальную заработную плату в 2017 году, многие эксперты по труду и занятости заявили, что заработная плата соответствует лишь примерно 80% от минимального уровня жизни работников.
Также в отношении развития регионального повышения минимальной заработной платы в 2018 году г-н Фам Минь Хуан — бывший председатель Национального совета по заработной плате, бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов — прокомментировал репортеру Dan Tri, что, скорее всего, будут два сценария развития событий по повышению минимальной заработной платы в 2018 году.
В соответствии с принципом, принятым на предыдущих сессиях переговоров о минимальной заработной плате, если стороны переговоров исчерпали свое право потребовать прекращения переговоров (одна сторона/один раз), не достигнув консенсуса по предлагаемому повышению региональной минимальной заработной платы, окончательное решение принимает Председатель Национального совета по заработной плате. |
«Хороший сценарий предполагает рост примерно на 7,3%, как и предлагаемый рост в 2017 году. Это должно сопровождаться такими факторами, как: общая ситуация в производстве не будет колебаться в слишком неблагоприятном направлении, правительство будет эффективно управлять макроэкономикой и продолжать контролировать инфляцию. В то же время индекс потребительских цен будет соответствовать оценке, изложенной в резолюции Национального собрания. В этом случае предлагаемое повышение, как указано выше, будет целесообразным», — сказал г-н Фам Минь Хуан.
Кроме того, бывший председатель Национального совета по заработной плате также отметил второй сценарий, когда ситуация может быть неблагоприятной: «Однако сейчас ещё слишком рано делать выводы, нам нужно провести мониторинг, чтобы получить точный ответ где-то в мае и июне».
Объясняя два сценария повышения региональной минимальной заработной платы в 2018 году, г-н Фам Минь Хуан добавил: «Экономика Вьетнама в основном основана на экспорте. В то же время многие крупные страны, такие как США, меняют свою экономическую политику. Прогнозируется, что это окажет значительное влияние на экспорт многих стран, включая Вьетнам».
«Между тем, трудоёмкие экспортные предприятия, такие как производство обуви, одежды, электроники и т.д., считают минимальную заработную плату фактором, существенно влияющим на «входные» затраты предприятия. Поэтому мы должны внимательно следить за ситуацией и принимать решения, основанные на балансе между «здоровьем» предприятия и жизнью работников», — сказал г-н Фам Минь Хуан.
По информации, предоставленной прессе Федерацией труда города Хошимин, на сегодняшний день 7 116 предприятий скорректировали региональную минимальную заработную плату в 2017 году, увеличив ее на 180 000–250 000 донгов.
Также в феврале Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов обратилось к Народным комитетам провинций и городов центрального подчинения с просьбой проанализировать реализацию региональной минимальной заработной платы в 2017 году, чтобы иметь основу для внесения предложений по корректировке региональной минимальной заработной платы в 2018 году. Ожидается, что отчет будет готов до 30 апреля.
Согласно Указу 49/2013/ND-CP, Национальный совет по заработной плате состоит из 15 членов, включая председателя (представляющего Министерство труда, инвалидов и социальных дел) и трёх заместителей председателя, представляющих Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама, Торгово-промышленную палату Вьетнама и Вьетнамский кооперативный альянс. В состав Совета входят: 4 члена Совета, представляющих Министерство труда, инвалидов и социальных дел; 4 члена, представляющих Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама; 1 член, представляющий Ассоциацию малых и средних предприятий Вьетнама; 2 члена, представляющие две профессиональные ассоциации центрального уровня, в которых занято большое количество работников. Национальный совет по заработной плате отвечает за анализ социально-экономического положения и уровня жизни населения для определения и прогнозирования минимальных жизненных потребностей работников и их семей; оценку внедрения региональных минимальных заработных плат, заработной платы на рынке труда и платежеспособности предприятий для разработки и рекомендации Правительству годовых и периодических региональных планов минимальной заработной платы... |
По словам Дэна Три
| СВЯЗАННЫЕ НОВОСТИ |
|---|
