Премьер-министр: Нам необходимо немедленно искоренить традицию бездействия, когда человек ждет, пока вода достигнет его ног, чтобы прыгнуть.

В ознаменование 71-й годовщины призыва президента Хо Ши Мина к патриотическому соперничеству (11 июня 1948 г. - 11 июня 2019 г.), 129-й годовщины со дня рождения президента Хо Ши Мина (19 мая 1890 г. - 19 мая 2019 г.) и 50-й годовщины реализации Завета Хо Ши Мина (1969-2019 гг.) утром 19 мая Центральный совет по соперничеству и вознаграждению провел церемонию запуска Движения соперничества под названием «Кадры, государственные служащие и госслужащие соревнуются за внедрение офисной культуры».Премьер-министр Нгуен Суан Фук присутствовал на церемонии запуска и выступил с речью.

На церемонии открытия также присутствовали члены Политбюро: постоянный член Секретариата Чан Куок Выонг; глава Центрального организационного комитета Фам Минь Чинь; глава Центрального отдела пропаганды Во Ван Тыонг и вице-президент, первый вице-президент Центрального совета по соревнованию и наградам Данг Тхи Нгок Тхинь, председатель Центрального комитета Вьетнамского Отечественного фронта, вице-президент Центрального совета по соревнованию и наградам Тран Тхань Ман, а также представители центральных ведомств, министерств и отраслей.

На церемонии премьер-министр Нгуен Суан Фук подтвердил, что внедрение прогрессивной и цивилизованной офисной культуры означает формирование стандартного, профессионального, динамичного, эффективного, дисциплинированного и упорядоченного стиля работы и поведения.

В последнее время государственная служба всё больше ориентируется на профессионализм, наблюдается значительный прогресс в сфере коммуникации и поведения. Однако ряд государственных служащих по-прежнему склонны к авторитарному мышлению, не несут ответственности перед людьми, допускают неподобающие высказывания и поведение, не уважают начальство и несправедливы к подчинённым, что вызывает недовольство как среди населения, так и в деловых кругах.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук, запуская движение для государственных служащих и работников органов государственной власти по соперничеству в реализации офисной культуры, посвященное 50-летию реализации «Завета дяди Хо», призвал всех кадровых сотрудников и государственных служащих развивать дух национальной гордости, солидарности, объединять усилия, проявлять интеллект и мужество в соперничестве в реализации офисной культуры, общественной этики и всецело служить народу и Отечеству.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук призвал чиновников и служащих не увольняться с работы и не злоупотреблять каждой секундой, каждой минутой и каждой копейкой, которую платят налоги граждан. Старайтесь работать до конца дня и покончите с практикой «ходить утром на работу с зонтиком, а вечером возвращаться домой с зонтиком».

«Нам необходимо немедленно искоренить культуру бездействия, ожидания последней минуты, чтобы что-то сделать, ожидания напоминания об этом или выполнения работы без напоминания, но с отсрочкой выполнения порученных задач, которых ожидают люди и учреждения. Офисная культура должна связывать семью и социальную культуру. Государственные служащие должны подавать пример своим семьям, детям, друзьям, коллегам и социальным отношениям. Офисная культура подразумевает пунктуальность, отсутствие опоздания и преждевременного ухода с работы, что исключает культуру ухода с работы без уважительной причины», — подчеркнул премьер-министр.

Чтобы конкретизировать вышеизложенные точки зрения, премьер-министр предложил реализовать это движение в виде стратегии развития офисной культуры, основанной на трёх столпах. В частности, необходимо разработать систему стандартных ценностей для офисной культуры, поскольку это является обязательным условием. Офисная культура не поддаётся измерению напрямую, а формируется сознанием каждого человека, формируя убеждения, ценности, мотивацию, поведение и работу каждого человека.

По словам премьер-министра, второй столп — создание культурной и эффективной рабочей среды. Не может быть культурного офиса, если в рабочей среде отсутствуют культурные стандарты, присутствует внутренняя напряженность, пристальное внимание, подозрения и отсутствие сотрудничества. Цель работы сосредоточена только на зарплате, а не на ценности выполненной работы и вложенного труда.

Третий столп — формирование образа профессионального, преданного своему делу, образцового и творческого государственного служащего, служащего народу.

Премьер-министр Нгуен Суан Фук заявил, что каждый государственный служащий должен стать образцовым, творческим работником, всегда преданным интересам народа и бизнеса. На любой должности и в любых условиях работы он должен стремиться к выполнению возложенных на него обязанностей, создавая атмосферу доверия и дружелюбия между руководителями, коллегами и народом. Профессионализм на государственной службе проявляется в профессионализме в общении и поведении с начальством, коллегами и подчиненными, в умении организовать работу и выполнять поставленные задачи.

Стремясь к достижению этих трёх столпов, премьер-министр Нгуен Суан Фук призвал руководителей ведомств и подразделений взять на себя инициативу и подать пример в деле внедрения офисной культуры. Эффективная реализация движения кадров, государственных служащих и государственного персонала, а также борьба за внедрение офисной культуры также являются воплощением в жизнь принципов дяди Хо «Трудолюбие – Бережливость – Честность – Справедливость».

На церемонии запуска представители центральных министерств, ведомств, агентств и местных органов власти выразили свою приверженность распространению директивного духа премьер-министра и выразили надежду, что офисная культура вольется в культурный капитал сообщества и общества, привнеся новую жизненную силу и новые ценности в процесс развития местности и страны, способствуя изменениям в рабочей среде всей политической системы от центрального до низового уровня.

Также на церемонии открытия премьер-министр Нгуен Суан Фук и постоянный член Секретариата Чан Куок Выонг вручили флаги министерствам, ведомствам и населенным пунктам, добившимся выдающихся успехов в соревновательном движении в 2018 году./.