Проведение качественного обследования и прогнозирования потребностей рынка труда

Днем 20 марта Народный комитет провинции провел конференцию по развертыванию работы по созданию рабочих мест и отправке работников за рубеж по контрактам в 2023 году.

На конференции присутствовали и руководили ее работой товарищ Буй Динь Лонг - заместитель председателя провинциального народного комитета; товарищи: Доан Хонг Ву - член провинциального исполнительного комитета партии, директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел; Ви Нгок Куинь - заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных дел; сопредседателями конференции были товарищи:

Товарищи, председательствующие на конференции. Фото: Тхань Нга

Создать новые рабочие места для 45 000 человек

В 2022 году работа по созданию рабочих мест получила пристальное внимание и руководство со стороны партийных комитетов и органов власти всех уровней, а также участие отраслей, организаций, предприятий и всего общества. Организация и реализация были гибкими, чётко отражающими реальность, комплексными и соответствовали законодательству. Были усилены коммуникационная работа и повышение квалификации персонала. Уделялось внимание мероприятиям поддержки, созданию рабочих мест и кредитованию; были упорядочены биржи труда, утверждены соответствующие методы и направления.

Таким образом, создание рабочих мест в 2022 году достигнет и превысит запланированный показатель, в частности, деятельность по отправке работников на работу за рубеж по контрактам имеет результаты, значительно превышающие установленный план.

В настоящее время текстильные и швейные предприятия активно размещают заказы, обеспечивая рабочие места. Фото: источник: Thu Huyen

В 2022 году в целом по провинции будет создано 45 тыс. новых рабочих мест, из них: создание рабочих мест в провинции – 14 тыс. человек, направление работников на работу в другие провинции – 6,5 тыс. человек.

Рынок труда изменился в лучшую сторону: сократилась доля рабочей силы в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве с 46,33% в 2021 году до 42,5% в 2022 году; увеличилась доля рабочей силы в промышленности и строительстве с 26,50% в 2021 году до 28,55% в 2022 году; увеличилась доля рабочей силы в сфере услуг с 27,17% в 2021 году до 28,95% в 2022 году.

Количество и качество трудовых ресурсов постоянно улучшаются, постепенно удовлетворяя потребности внутреннего рынка труда и международной интеграции. Уровень безработицы в городской местности составляет менее 3%, а коэффициент использования рабочего времени в сельской местности увеличивается с 80,1% в 2021 году до 85,8% в 2022 году, достигая запланированного уровня.

В 2022 году вся провинция отправила на работу за рубеж по контрактам 24 560 работников (что составило 181,25% от годового плана, увеличившись по сравнению с 2021 годом на 115,8%), из них 11 горных районов отправили 7 643 человека (31,11%), сосредоточившись на таких ключевых рынках, как: Тайвань, Япония, Корея, Восточная Европа.

Помимо основных рынков, таких как Япония, Тайвань и Южная Корея, которые продолжают консолидироваться и укрепляться, в 2022 году некоторые рынки Восточной Европы также продемонстрировали положительные признаки приема вьетнамских рабочих, особенно румынский рынок, который оказал сильное влияние на рабочих в горных районах... Количество рабочих, работающих за рубежом с более высокими навыками, увеличилось, составив более 60%.

Однако связь между спросом и предложением рабочей силы и занятостью между предприятиями и работниками не является тесной; уровень квалификации работников по-прежнему низок, а число неподготовленных рабочих по-прежнему велико.

В течение года ряд предприятий столкнулись с трудностями, были вынуждены временно приостановить свою деятельность, сократить персонал, сократить часы работы, особенно предприятия текстильной, обувной промышленности и сферы услуг..., что привело к тому, что многим работникам пришлось расторгнуть свои контракты, временно приостановить исполнение своих трудовых договоров, взять неоплачиваемый отпуск или стать безработными.

Предприятия в провинции в основном представлены малыми и микропредприятиями (составляющими 90% от общего числа предприятий), имеющими слабую конкурентоспособность и неэффективную деятельность, поэтому возможности привлечения и создания рабочих мест невысоки.

Проведите тщательное исследование и прогнозирование спроса на рынке труда.

Заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Динь Лонг завершил конференцию. Фото: Тхань Нга

Выступая на конференции, заместитель председателя Народного комитета провинции г-н Буй Динь Лонг обратился с просьбой: «Для достижения высоких результатов в создании рабочих мест и экспорте рабочей силы в ближайшее время всем уровням, секторам и местностям необходимо усилить коммуникацию и распространение правовой политики по созданию рабочих мест, отправке работников на работу за границу по контрактам; а также проводить качественную работу по профориентации и консультированию, связанному с созданием рабочих мест».

Содействовать развитию профессиональной подготовки, повышению качества трудовых ресурсов, особенно высококвалифицированной рабочей силы. Укреплять сотрудничество местных органов управления трудом и предприятий; между учреждениями профессионального образования и предприятиями, особенно корпорациями и компаниями общего профиля, заключать договоры на проведение обучения по заказам, обучение по адресам, увязывать набор с трудоустройством и использованием. Развивать разнообразные формы обучения, такие как: сочетание обучения с наставничеством на предприятиях, в производственных, торговых и сервисных организациях, фермерских хозяйствах, профессиональное обучение.

Проводить тщательное исследование и прогнозирование спроса на рынке труда совместно со стратегией, планированием и планом социально-экономического развития провинции, каждой отрасли, каждого населенного пункта, совместно с Северо-Центральным экономическим районом и внутренним и внешним рынком труда.

Наряду с этим, необходимо продолжать содействовать отправке рабочей силы за рубеж. Расширять использование и развитие рынка экспорта рабочей силы в направлении сохранения традиционных рынков со стабильными рабочими местами и доходами, а также освоения новых рынков с большим потенциалом, стабильными рабочими местами и высокими доходами, а также отправки большего количества рабочей силы, чем в настоящее время.

Вручение почетных грамот выдающимся коллективам в создании рабочих мест и экспорте рабочей силы в 2022 году. Фото: Тхань Нга

В этот раз награды удостоились 45 коллективов. Фото: Тхань Нга

В рамках конференции Народный комитет провинции наградил Почетными грамотами 45 коллективов, добившихся выдающихся успехов в создании рабочих мест и отправке рабочей силы на работу за рубеж.