Постоянный комитет провинциального партийного комитета Нгеан запросил отчет о плане мобилизации, ротации и откомандирования кадров и государственных служащих из провинции на уровень коммун до 15 ноября 2025 года.

Постоянный комитет провинциального партийного комитета Нгеан только что опубликовал Уведомление № 35-TB/TU о результатах проверки, направления и устранения трудностей и препятствий при внедрении двухуровневого местного самоуправления в провинции.

Ранее, 27 октября 2025 года, Постоянный комитет обкома партии заслушал отчет обкома партии о результатах проверки деятельности органов местного самоуправления двух уровней, трудностях и препятствиях, путях их решения, а также некоторых рекомендациях и предложениях.

Таким образом, Постоянный комитет провинциального комитета партии признал и высоко оценил инициативу Постоянного комитета провинциального комитета партии по руководству провинциальным народным комитетом по созданию 4 рабочих групп во главе с руководителями провинциальных народных комитетов для руководства, понимания и устранения трудностей и препятствий в процессе внедрения двухуровневого местного самоуправления в соответствии с их полномочиями.

Рабочие группы оперативно развернулись, сформировали группу поддержки, разработали планы, четко распределили задачи, внимательно отслеживали и понимали конкретную ситуацию на низовом уровне, чтобы направлять и устранять трудности; синтезировали проблемы, выходящие за рамки их полномочий, для сообщения о которых им и предлагали центральному агентству для рассмотрения и решения.

Согласно оценке, первоначальная двухуровневая модель местного самоуправления в целом функционировала гладко, удовлетворяя потребности людей в обслуживании при выполнении административных процедур и предоставлении государственных услуг.

Помимо достигнутых результатов, все еще существуют трудности и проблемы, касающиеся таких групп содержания, как: кадровый состав, государственные служащие и государственные служащие; объекты; учреждения; ряд областей, таких как: ресурсы, сельское хозяйство, окружающая среда, землепользование, инвестиции в строительство, финансы - бюджет, цифровая трансформация.

В целях устранения и решения трудностей и проблем, возникающих в процессе внедрения двухуровневого местного самоуправления в провинции, Постоянный комитет провинции поручил ведомствам и подразделениям выполнить ряд ключевых задач.

В частности, Постоянный комитет провинциального комитета партии поручил провинциальному народному комитету организовать классификацию трудных и проблемных групп, расположить их в порядке приоритетности для поэтапного решения, сосредоточившись на следующих четырех основных группах проблем:

Что касается кадровой работы,Постоянный комитет провинциального комитета партии потребовал тщательно пересмотреть состав кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти на уровне коммуны, чтобы разработать план мобилизации на уровне старого района; процесс реализации должен осуществляться под руководством и контролем организационного совета провинциального комитета партии и Департамента внутренних дел.

Исходя из реальных потребностей и условий, рекомендовать рассмотреть и серьезно и эффективно реализовать откомандирование кадров из провинциальных отделов и филиалов в коммуны в соответствии с Заключением № 586-KL/TU от 13 августа 2025 года, Заключением № 599-KL/TU от 19 сентября 2025 года Постоянного комитета Провинциальной партии; отобрать кадры с достаточными качествами, способностями и чувством ответственности, а также соответствующие политику и режимы стимулирования и обращения.

В то же время следует пересмотреть текущий статус персонала, государственных служащих и работников сферы государственного управления, изучить и рассмотреть вопрос о приеме государственных служащих и непрофессиональных работников, которые соответствуют условиям и стандартам для работы в качестве государственных служащих в коммунах и районах; провести новый набор, гарантируя, что он не будет превышать квоту на персонал, установленную компетентными органами.

Продолжать усиливать обучение, наставничество и руководство для повышения потенциала кадрового состава на уровне общин через специализированные рабочие группы департаментов и филиалов напрямую, посредством координирования и онлайн-сочетания.

О рабочем механизме,Постоянный комитет партии провинции обратился с просьбой оказать коммунам и районам руководство и поддержку в процессе выполнения задач, а также принять строгие меры в отношении безответственных должностных лиц, тех, кто уклоняется от работы или намеренно нарушает правила.

В то же время следует рассмотреть и урегулировать несоответствия и противоречия в вопросах децентрализации между провинцией и коммуной; вопросы, выходящие за рамки полномочий, следует обобщить и доложить центральному правительству для выработки инструкций по их решению.

Что касается финансовых ресурсов - бюджета,Постоянный комитет провинциального комитета партии указал: Исследовать и дать рекомендации по четкому определению норм распределения эксплуатационных расходов (постоянные расходы, инвестиционные расходы на уровне коммуны), а также соотношения распределения доходов от землепользования, чтобы обеспечить соответствие масштабу и особенностям каждой местности для удовлетворения эксплуатационных потребностей уровня коммуны.

Что касается удобств,Необходимо постепенно пополнять и модернизировать мощности и средства производства, уделять первоочередное внимание инфраструктуре и оборудованию для цифровой трансформации; в первую очередь уделять внимание отдаленным, изолированным и приграничным районам, чтобы избежать распыления и нерационального использования ресурсов.

Изучайте и консультируйте компетентные органы по вопросам надлежащей политики для кадров, государственных служащих и государственных служащих, особенно на низовом уровне и в конкретных областях.