Активно совершенствуйтесь и практикуйтесь, следуя примеру дяди Хо в Аньсоне.

(Баонхян) - После более чем года реализации Директивы 05-CT/TW Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина» в районе Аньшон произошло много позитивных изменений, вызвавших сильные и глубокие изменения в осознании самосовершенствования, обучения и следования примеру дяди Хо в каждом агентстве и подразделении.

Построение моделей, эффективные методы

В деревне №9 коммуны Хынгшон (Аньшон) насчитывается 118 домохозяйств с 410 жителями, более 85% из которых – католики. Вся деревня имеет 35 гектаров промышленных чайных плантаций и 37 гектаров земель и полей. Во исполнение Директивы №05 партийная ячейка деревни №9 включила тематические материалы, посвящённые идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, в ежемесячные и ежеквартальные мероприятия партийной ячейки.

Соответственно, партийная ячейка последовала примеру дяди Хо, мобилизовав прихожан на изменение структуры земледелия на земельных участках для получения высокого дохода и воплощения в жизнь духа Резолюции партийного комитета коммуны о преобразовании структуры земледелия на земельных участках. Секретарь партийной ячейки Гамлета 9 коммуны Хунгшон Чу Ван Тхань поделился: «Партийная ячейка полностью усвоила и последовала примеру дяди Хо. Прежде всего, члены партии в партийной ячейке взяли на себя инициативу в изменении структуры земледелия своих семей. Благодаря хорошей пропагандистской и мобилизационной работе, к настоящему времени 100% домохозяйств в деревне, имеющих земельные участки, перешли на выращивание сахарного тростника. Первый урожай сахарного тростника показал более высокую урожайность и экономическую эффективность, чем при выращивании других культур, что очень воодушевило жителей деревни».

Представители коммуны Тао Сон (Ань Сон) принимают граждан. Фото: Тхань Ле

Что касается Союза женщин округа Аньшон, он внедрил пилотную модель «следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина», мобилизовав членов организации и женщин на «выращивание пластиковых свиней» и поддержку «банк для сбора риса» для помощи женщинам и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации в городе Аньшон, коммунах Кхайшон и Хынгшон.

Опираясь на опыт внедрения этих моделей, Союз женщин округа перенял их в своих коммунах. В частности, он сосредоточился на выборе более конкретных и эффективных объектов и форм помощи, таких как обеспечение продовольствием некоторых пожилых и одиноких женщин в течение всего года, поддержка питания в интернатах для малоимущих студентов с особыми потребностями; поддержка племенного скотоводства для малоимущих женщин в развитии скота. Кроме того, Союз женщин округа также развернул на местах программу строительства мусорных ям в домах, которая отличается низкой стоимостью, простотой реализации и высокой применимостью. В качестве примера можно привести Союз женщин коммуны Линьшон, Союз женщин коммуны Виньшон...

Наряду с коллективными трудовыми коллективами, в процессе реализации Директивы 05 в Аньшоне появилось множество типичных примеров. Например, модель экономического развития ветеранского предприятия Буй Данг Тан в филиале 3 Ассоциации ветеранов (CCB) города Аньшон. Поддерживая традиции «солдат дяди Хо», CCB Буй Данг Тан не боится мыслить и действовать в производстве и бизнесе, ежегодно создавая рабочие места для 8-10 человек со средним доходом 5-6 миллионов донгов на человека в месяц.

В частности, квалифицированным рабочим, желающим вернуться в родные города и открыть собственное дело, предоставляются кредиты на строительные материалы для ведения бизнеса, производства и обеспечения стабильной работы, что обеспечивает им средства к существованию. Господин Лан Тхай Хоа, глава комитета фронта деревни Камхоа коммуны Камшон, является типичным примером мобилизации этнических групп для взаимопомощи в борьбе с голодом и нищетой, а также для сохранения национальной культурной идентичности...

Подача примера кадрам и членам партии

Чтобы на практике сделать изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина важной и постоянной задачей в партийных организациях и каждой организации политической системы, а также добровольным действием каждого кадрового состава, члена партии и во всех видах деятельности всех уровней, секторов и местностей, Постоянный комитет районного комитета партии Аньшон немедленно после получения директивного документа от руководства незамедлительно поручил партийным комитетам всех уровней добавить содержание изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в общепартийную программу действий каждой партийной организации.

Районный партийный комитет определил, что образование посредством подачи примеров, поощрение духа ответственности и подачи примеров, а также инициативная работа по изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина является основополагающим решением для активного продвижения движения за изучение и следование учению дядюшки Хо среди кадров и членов партии во всем районе.

Соответственно, ключевые руководители и главы учреждений и подразделений обязаны неукоснительно соблюдать Положение 101-QD/TW от 7 июня 2012 года Секретариата «Обязанность подавать пример кадровым работникам и членам партии, особенно ключевым руководителям на всех уровнях»; каждый ключевой руководитель на всех уровнях также разработал план по культивированию и воплощению в жизнь идеологии, морали и стиля Хо Ши Мина посредством конкретных и практических действий, связанных с задачами и сферами деятельности.

Сотрудники районного партийного комитета Аньшон проверяют партийную работу в коммуне Таошон (Аньшон). Фото: Тхань Ле

Кроме того, Постоянный комитет райкома партии также поручил каждому руководителю и ответственному кадру идти непосредственно на низовые уровни, чтобы направлять низовые партийные комитеты и партийные ячейки в выборе и создании моделей, соответствующих особенностям каждой местности и сектора; расширять диалог, чтобы выслушивать и решать трудности и препятствия на пути низовых уровней; направлять товарищей из Постоянного комитета и райкома партии для участия в мероприятиях в партийных ячейках, чтобы выслушивать замечания по партийному строительству, кадровой работе, а также мысли, стремления и насущные общественные проблемы, требующие решения. Товарищи в райкоме партии, являющиеся секретарями партийных комитетов, несут ответственность за руководство подчиненными партийными ячейками в целях повышения качества деятельности и одновременно участвовать в мероприятиях с партийными ячейками.

Предприятие CCB Bui Dang Than города Аньшон создает рабочие места для многих работников со стабильным доходом.

Товарищ Нгуен Ван Сон, заместитель секретаря районного комитета партии Аньшон, отметил: «В результате реализации Директивы № 05 в сочетании с изучением Постановления № 4 Центрального Комитета (XII семестр) уровень сознательности кадров и членов партии в районе значительно изменился в лучшую сторону. Роль главы партийного комитета и правительства становится всё более очевидной. Кадры, члены партии и государственные служащие, особенно ключевые кадры и руководители, ориентированы на низовые должности, близки к народу, понимают народ и несут ответственность перед народом. Тем самым, способствуя повышению ответственности кадров и государственных служащих за порученную работу; преодолевая ограничения и нарушения со стороны кадров и членов партии».

Тхань Ле