Подпитывая дух предпринимательства

Линия по производству электронных компонентов на предприятии Sun Tech Joint Stock Company в промышленном парке Тхань Ван, провинция Бакзянг. Фото: DANH LAM

И теперь история вновь призывает к победе бизнес и предпринимателей в процессе построения процветающего Вьетнама к 2045 году, особенно когда пандемия Covid-19 повлияла на быстрый рост вьетнамской экономики и отбросила достижения мирового экономического развития.

После года постепенного снятия социального дистанцирования и возвращения к новой норме вьетнамская экономика получила хорошие новости: валовой внутренний продукт (ВВП) в третьем квартале вырос на 13,67%. Таким образом, рост ВВП за первые девять месяцев составил 8,83% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что является самым высоким показателем с 2011 года и даёт положительную динамику в региональном и мировом масштабе. Это свидетельствует о возвращении вьетнамской экономики на траекторию высоких темпов роста.

Не только розовый

Несмотря на беспрецедентные трудности, вызванные негативным влиянием пандемии, все же был установлен рекорд по количеству новых зарегистрированных предприятий, что демонстрирует усилия и предпринимательский дух бизнес-сообщества, а также показывает, что в трудные времена все еще появляется много новых возможностей для бизнеса.

На сегодняшний день, хотя целевой показатель в один миллион предприятий не достигнут, по всей стране действует почти 900 тысяч предприятий, из которых 124 представляют национальные бренды, выпускающие 283 продукта. В бизнес-группе насчитывается до 4 миллионов предпринимателей, 7 из которых входят в список миллиардеров мира.

Однако деловая картина не так уж радужна. Анализ многолетних данных выявляет тревожные проблемы, связанные с развитием бизнеса. Согласно Специальному отчёту о развитии бизнеса Вьетнамской торгово-промышленной палаты (VCCI) за период с 2011 по 2020 год, в среднем ежегодно создавалось 103 529 новых предприятий, но 76 140 компаний ушли с рынка.

Средний темп роста вновь созданных предприятий составляет всего 6,35%, что ниже темпа роста предприятий, выведенных с рынка, который составляет 7,29%. Темпы роста вновь созданных предприятий имеют тенденцию к снижению даже в условиях активного улучшения деловой среды и поддержания макроэкономической стабильности во Вьетнаме. Очень большое количество предприятий-банкротов в начале 2010–2020 годов также свидетельствует о том, что политика ориентирована на развитие количества предприятий, а не их качества.

Число банкротств и приостановок деятельности предприятий необычайно велико, это уже не «очищение», а выходящее за рамки рыночных правил исключения.

Экономические эксперты отмечают, что число обанкротившихся и бездействующих предприятий необычайно велико, что уже не является «очисткой», а выходит за рамки рыночных правил исключения. Поэтому необходим глубокий анализ для поиска адекватных решений в разработке политики развития предприятий в будущем.

Если полностью подсчитать количество предприятий, покидающих рынок, в отчёте о регистрации предприятий, то общая картина явно неутешительна, и, рассматривая экономическую ситуацию, необходимо обратить внимание на предприятия, поскольку они являются основными субъектами экономики. Доцент, доктор Чан Динь Тьен, бывший директор Вьетнамского экономического института, отметил: «70% предприятий вынуждены покинуть рынок, имея среднюю «продолжительность жизни» всего около 4-5 лет. Этот процесс практически не вносит никакого вклада, что является огромной тратой ресурсов для общества. 30% оставшихся предприятий требуется 30-40 лет, чтобы выйти на мировой рынок из-за низкой стартовой базы, небольшого капитала и масштабов рабочей силы».

Страх снижения деловой мотивации

Сейчас большую озабоченность вызывает предпринимательство. Замедление реформ деловой среды, страх совершить ошибки и быть привлеченным к ответственности со стороны регулирующих органов, а также дублирование правовых норм снижают мотивацию предпринимателей и предприятий. Согласно отчёту Министерства планирования и инвестиций, за последние пять лет государственные предприятия начали крайне мало новых проектов и работ. Большинство предприятий реализовывали лишь незавершённые проекты или работали над проектами прошлых лет.

Доктор Нгуен Динь Кунг обеспокоен тем, что бизнес-среда сталкивается с беспрецедентными препятствиями после вступления в силу Закона о предпринимательстве 2000 года. Раньше каждый сектор занимался своей работой самостоятельно, но в последнее время участились случаи «перекладывания ответственности», поскольку государственные служащие боятся ошибок и не хотят или не решаются должным образом выполнять свои обязанности. Министерства и отрасли будут направлять официальные сообщения всем ведомствам для консультаций и принятия решений на основе консенсуса. Однако во многих случаях получаются лишь общие ответы, а сроки рассмотрения продлеваются на неопределенный срок без принятия окончательного решения.

Строительство первой очереди пассажирского терминала Лонг Тхань также застопорилось. Г-н Лай Суан Тхань, председатель Корпорации аэропортов Вьетнама (ACV), сообщил, что по сравнению с базовой проектной документацией, утверждённой Решением № 1777/QD-TTg, в техническую документацию были внесены некоторые изменения: высота здания пассажирского терминала увеличена с 45 до 45,55 м, а полезная площадь увеличена с 373 тыс. м² до 376 тыс. м².

Такая корректировка совершенно нормальна для строительных работ, поскольку она позволяет сделать их более подходящими, эффективными и гарантировать неизменность объёма, функций и масштаба станции. На практике при реализации инвестиционно-строительных проектов всегда возникают разные ситуации, ни один проект не похож на предыдущий, поэтому, когда возникает сложная проблема, мы всегда стараемся найти и внедрить инновации, чтобы проект шёл гладко. Это должно было бы мотивировать в ключевых национальных проектах, но я чувствую, что мотивация снижается», — сказал г-н Лай Суань Тхань.

Эти невидимые барьеры также являются причиной того, что правительственная Программа экономического восстановления и развития реализуется медленнее, чем требовалось: из общей суммы почти 350 триллионов донгов было освоено лишь более 61 триллиона донгов. Доктор Нгуен Динь Кунг обеспокоен тем, что последствия снижения мотивации неизмеримы, поскольку производственные мощности и средне- и долгосрочный потенциал роста экономики могут снизиться.

Воспитание духа предпринимательства в сфере услуг

Предпринимательский дух вьетнамских предпринимателей очень силён, но им не хватает условий для развития, продвижения идей и их вывода на рынок. Это объясняет, почему стартапам по-прежнему сложно стать «единорогами», а трансформация предприятий из микро- в средний масштаб занимает слишком много времени, и они даже не могут или не хотят расти. Этот вопрос необходимо поднимать при рассмотрении дальнейшего пути развития вьетнамского бизнеса и предпринимателей.

Итоги 10 лет реализации резолюции 09-NQ/TW Политбюро о формировании и повышении роли вьетнамских предпринимателей в период ускоренной индустриализации, модернизации и международной интеграции показывают, что самые трудные времена — это также времена, когда создаются многомиллиардные предприятия, такие как Vietjet, TH True Milk, или Vingroup, Thaco, предпринимают новые шаги к подъему.

Это были первые годы 2010–2020 годов, когда макроэкономика Вьетнама была нестабильной в условиях глобальной рецессии и нерешённых внутренних проблем. Сходство заключалось в том, что задача построения и развития вьетнамского бизнес-сообщества, поставленная в резолюции 13-го съезда Национальной партии, также стала историческим моментом, когда бизнес-сообщество только-только оправилось от пандемии COVID-19. В этот особенно сложный период родится следующее поколение предприятий, включая выросших лидеров и команду новых предпринимателей, вдохновлённых энтузиазмом, волей и устремлениями того времени.

Г-н Ву Тиен Лок, председатель Вьетнамского международного арбитражного центра, назвал это поколение служащих бизнесменов, тех, кто ставит интересы нации и страны превыше всего, поскольку они ответственно разделяют свою ответственность с обществом и страной во время пандемии и тяготы моделей развития, реструктуризации и целей устойчивого развития экономики.

«Сейчас самое главное — поощрять и поддерживать дух предпринимательства, пропагандируя идею восстановления здоровой и прозрачной деловой среды, чтобы мотивировать государственные предприятия к развитию, а частные — к спокойному ведению бизнеса и передаче опыта своим преемникам. Я верю, что если мы доведем наши усилия до конца, проявим решимость и творческий подход, мы достигнем цели, как правительство быстро нашло источник вакцин во время пандемии COVID-19», — заявил руководитель юридического отдела VCCI г-н Дау Ань Туан.

Сейчас самое главное — поощрять и поддерживать дух предпринимательства, неся посыл о восстановлении здоровой и прозрачной деловой среды.

Доктор Нгуен Динь Кунг желает, чтобы правительство срочно нашло мотивацию для реформирования и улучшения деловой среды с целью восстановления экономики и достижения устойчивого роста, включая вопрос «развеивания страха» перед ошибками как среди государственных служащих, так и среди руководителей предприятий.

Вьетнам пережил тяжёлый период как для экономики, так и для бизнеса. Именно в период спада необходимо подзарядиться новой энергией для следующего периода подъёма, чтобы компенсировать задержку развития, вызванную пандемией COVID-19. Со стороны бизнеса новая энергия исходит от воли к преодолению трудностей, инновациям и готовности идти на риск ради достижения цели до конца; со стороны правительства – от решимости выполнять свои обязательства, ставя в центр людей и бизнес.