Продолжайте мобилизовать нелегальных рабочих, проживающих в Корее, для возвращения домой.
(Baonghean.vn) - Утром 17 сентября Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов провел конференцию с целью пропаганды и мобилизации работников, работающих в Корее, для возвращения домой в соответствии с правилами в 2023 году.
В конференции приняли участие г-н Ни Си За Ва - главный представитель IM Japan во Вьетнаме; г-жа Фам Нгок Лан - заместитель директора Центра зарубежного труда Министерства труда, инвалидов и социальных дел.
С провинциальной стороны присутствовал г-н Доан Хонг Ву – член провинциального исполнительного комитета партии,Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов вместе с руководителями, представляющими населенные пункты: Куа Ло, Нги Лок, Хунг Нгуен (три населенных пункта, набор работников в рамках программы EPS в которых был временно приостановлен) и родственниками работников, работающих в Корее или нелегально проживающих в Корее.
Все еще2311 нелегальных рабочих в Корее

На сегодняшний день число работников из провинции Нгеан, выехавших за границу по программе EPS, составляет 9396 человек, что является самым высоким показателем в стране. В среднем, ежегодно 500–700 работников провинции отбираются корейскими предприятиями и принимаются на работу с заработной платой 1000–1500 долларов США на человека, что способствует сокращению бедности, законному обогащению и увеличению валютных поступлений в провинцию.

Однако в настоящее время многие вьетнамские рабочие, работающие в Корее по программе EPS, меняют работу, не возвращаются домой в срок, предусмотренный контрактом, остаются работать в Корее и проживают там нелегально. Это оказывает существенное влияние на трудовое сотрудничество между Вьетнамом и Кореей. По состоянию на конец июля 2018 года доля нелегальных рабочих, не вернувшихся домой в провинции, составляла 48,18% (16-е место в стране).
После синхронной и радикальной реализации вышеизложенных положений были достигнуты определенные результаты. Согласно Уведомлению № 234/TTLĐNN-HTVL от 5 апреля 2023 года Центра зарубежной рабочей силы о проверке списка работников, направляющихся в Корею по программе EPS и нелегально проживающих в Корее, по состоянию на 31 марта 2023 года в провинции Нгеан в настоящее время насчитывается 2311 нелегально проживающих в Корее. Из них район Нгилок (365 работников), Намдан (228 работников) и город Кыало (212 работников) временно приостановили набор работников по программе EPS.
Трудности с мобилизацией работников для своевременного возвращения домой
На конференции Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что нелегальное проживание в Корее рабочих обусловлено отсутствием решимости, регулярности и последовательности в пропаганде и мобилизации нелегальных рабочих, работающих и проживающих в Корее, со стороны районов, посёлков и городов. Распоряжение коммун, районов и посёлков подписывать обязательства с семьями рабочих, работающих в Корее, не было реализовано должным образом.

Многие рабочие думают только о своих интересах, а не об интересах страны, общества и тысяч других рабочих, которые с нетерпением ждут возможности работать в Корее. Многие семьи и родственники рабочих даже уговаривают своих детей, братьев, сестёр и других родственников остаться в Корее. Это самая фундаментальная и сложная причина, побуждающая и побуждающая рабочих вернуться домой в это непростое время.
Кроме того, количество нелегальных рабочих в Нгеане также объясняется тем, что санкции Кореи и Вьетнама недостаточно сильны, чтобы удержать корейских работодателей и вьетнамских рабочих.
Ситуация с трудоустройством местных рабочих сложная, доходы низкие и нестабильные. Более того, доходы рабочих в Корее высокие, поэтому они не хотят возвращаться домой.
Кроме того, лишь немногие работники, сдавшие экзамен по корейскому языку после возвращения домой, получили разрешение вернуться в Корею на работу. Многие оформили документы и ждут возможности поехать в Корею на работу, что влияет на психологию работающих в Корее работников и отбивает у них желание возвращаться.
Предлагать решения

На конференции также прозвучало много мнений о сроках отмены штрафа: Не разрешается возвращаться в Корею; Какие льготы получат работники по возвращении в свою страну; Если они являются нелегальными резидентами и возвращаются, сколько времени займет их возвращение в Корею в качестве туриста?
Отвечая на эти вопросы, г-жа Фам Нгок Лан, заместитель директора Центра зарубежного труда Министерства труда, инвалидов и социальных дел, заявила: «Все работники, вернувшиеся домой вовремя, продолжат возвращаться в Корею без необходимости сдавать экзамен по корейскому языку в следующий раз. Кроме того, их родственники также смогут беспрепятственно работать на родине Ким Чи в то же время. Работникам, которые проживали нелегально и теперь возвращаются, необходимо временно приостановить работу и поездки».
Выступая на конференции, товарищ Доан Хонг У сказал: «В ближайшее время Департамент будет координировать действия с местными органами власти и соответствующими ведомствами для продолжения реализации мер по привлечению и мобилизации 2301 нелегального работника к возвращению домой, особенно в районах, городах и поселках с 60 и более нелегальными работниками, временно отстраненными Министерством труда, инвалидов и социальных дел. Особое внимание будет уделяться координации с Центром зарубежной рабочей силы для завершения процедур и создания условий для 612 работников, получивших сертификат на знание корейского языка, для выезда в Корею на работу. Одновременно с этим необходимо своевременно информировать работников о необходимости своевременного возвращения домой для участия в компьютерном тестировании по корейскому языку и оказывать поддержку образцовым работникам в завершении процедур выезда для возвращения в Корею на работу».
Продолжать усиливать информационно-пропагандистскую работу, предоставляя льготы работникам, возвращающимся домой вовремя, например, повторное трудоустройство, знакомство с корейскими предприятиями, инвестирующими во Вьетнам, бесплатное обучение основам бизнеса и т. д. Предостерегать от задержаний, депортаций, запретов на работу в Корее и наказаний за нарушение или несоблюдение правил работы в Корее. Мобилизовать семьи работников, чьи контракты истекают в последние месяцы 2023 года, для своевременного возвращения домой.