Стандарты для членов 13-го Центрального Исполнительного Комитета

Одним из важных вопросов, рассмотренных и решенных Центральным Исполнительным Комитетом на проходившей в течение последних 4 дней XII Центральной конференции, была кадровая работа для XIII Центрального Исполнительного Комитета.

Глубоко сознавая значение и важность подготовки кадров для XIII съезда партии, считая кадры и кадровую работу «корнем всей работы», решающим фактором успеха или неуспеха революции, Центральный Исполнительный Комитет всесторонне обсудил этот вопрос, внес много страстных, глубоких и в высшей степени единых мнений.

Соответственно, 13-й Центральный Исполнительный Комитет должен быть по-настоящему сплоченным, чистым, сильным коллективом, обладающим единством воли и действия, твердой политической волей, чистыми моральными качествами, непоколебимым в цели национальной независимости и социализма; образцовым по уму, стратегическому видению, новаторскому и творческому мышлению; образцовым для всей партии с точки зрения боевого духа и дисциплины; тесно связанным с народом, умеющим слушать, самокритиковать и серьезно критиковать, сплачивающим и объединяющим всю партию и весь народ; имеющим достаточный авторитет и способности, чтобы руководить страной в новый период.

Центральный Комитет согласился с тем, что при определении критериев отбора членов Центрального Исполнительного Комитета XIII созыва необходимо исходить из общих критериев отбора кадров, предусмотренных партийными постановлениями, с особым вниманием к ряду конкретных вопросов:

- Обладать глубоким патриотизмом, иметь твердую политическую позицию, быть непоколебимым в достижении цели национальной независимости и социализма, быть абсолютно преданным марксизму-ленинизму, идеям Хо Ши Мина, Платформе и установкам партии, Конституции государства, интересам нации и народа; обладать высоким боевым духом, решительно бороться с враждебными и ошибочными взглядами, защищать идеологическую основу партии; быть образцовым в проведении в жизнь принципов и дисциплины партии, законов государства, соответствовать слову и делу, смело встречать трудности и вызовы, быть решительным в действиях и эффективно работать.

- Обладающий нравственными качествами и чистым, образцовым образом жизни, пользующийся доверием кадров, членов партии и народа; обладающий высоким чувством ответственности, преданный делу; осмеливающийся жертвовать личными интересами ради общих интересов партии и страны. Не быть коррумпированным, бюрократичным, оппортунистическим, эгоистичным, властолюбивым и решительно бороться с негативными проявлениями, бюрократизмом и коррупцией; не допускать использования своего положения супругами, детьми или родственниками в личных целях; осознающий необходимость сохранения сплоченности и единства внутри партии, образцовый в выполнении задач и организационно-дисциплинарных принципов партии, особенно принципов демократического централизма, самокритики и критики; справедливый и беспристрастный в оценке и использовании кадров.

- Иметь ум, видение и квалификацию для участия в формулировании руководящих принципов, политики и коллективного руководства Центрального Исполнительного Комитета; иметь способность конкретизировать, возглавлять, направлять и успешно организовывать реализацию руководящих принципов, политики и задач Партии, а также стратегии развития страны в новый период; на практике ясно доказывать, что они способны, креативны и эффективно работают, смеют думать, смеют действовать и смеют брать на себя ответственность; объединять, собирать и продвигать кадры в назначенных областях и областях, а также руководить учреждениями и подразделениями для успешного выполнения назначенных функций и задач; иметь осведомленность, ответственность и способность участвовать в обсуждениях и вносить вклад в общие решения Центрального Исполнительного Комитета; и быть достаточно здоровыми, чтобы выполнять свои задачи.

Конференция также согласилась с тем, что, исходя из установленных стандартов, Центральный Исполнительный Комитет XIII созыва должен иметь разумную численность и структуру, обеспечивающую комплексное руководство, преемственность, стабильность, инновации и развитие. Необходимо увеличить численность членов Центрального Комитета на ключевых должностях, в ключевых областях и сферах деятельности; обратить внимание на увеличение доли молодых кадров, женщин и представителей национальных меньшинств. В Центральном Исполнительном Комитете XIII созыва необходимо сформировать три возрастные группы (до 50 лет, от 50 до 60 лет и 61 год и старше). В особых случаях, когда необходимо структурировать Центральный Исполнительный Комитет, Политбюро и Секретариат сверх установленного возраста, Политбюро рассмотрит вопрос о выдвижении кандидатуры и представит его Центральному Исполнительному Комитету для рассмотрения и принятия решения на съезде партии.