Сокращение численности персонала, повышение качества обучения, набор госслужащих

(Baonghean.vn) –Как сообщалось, на сессии вопросов и ответов сегодня днем, 26 марта, министр внутренних дел Нгуен Тхань Бинь ответил на вопросы о «наборе, обучении, содействии и режимах для государственных служащих и гражданских чиновников; режимах и политике для должностных лиц, работающих неполный рабочий день, на уровне общин и деревень; решениях по повышению качества работы низового государственного аппарата».

На мосту Нгеан делегаты Национальной ассамблеи и провинциальные департаменты напрямую подвергли сомнению некоторые недостатки документа, представленного правительству Министерством внутренних дел.

Содержание вопросов, направленных делегатами министру внутренних дел Нгуен Тхань Бинь, было сосредоточено на проблемах низкого качества экзаменов и набора государственных служащих, с неравенством; необоснованные планы по назначению и набору кадров; политика в отношении государственных служащих и кадров, работающих неполный рабочий день на уровне коммуны, района и города, по-прежнему сталкивается со многими недостатками; Реформирование механизма заработной платы - текущий механизм заработной платы не поощряет кадры чувствовать себя в безопасности на службе в государственном аппарате; государственный аппарат расширяется; Закон о государственных служащих и Закон о государственных служащих вступили в силу, но нет инструкций по их реализации; качество и эффективность аппарата местного самоуправления на низовом уровне в некоторых местах по-прежнему ограничены; пилотная эффективность неорганизации Народных советов на уровне района, района и города; решения, которые помогут горным и неблагополучным провинциям привлечь высококачественные человеческие ресурсы, решения для решения проблемы безработных выпускников; недостатки в конверсии между государственными служащими и государственными служащими; Неясный механизм продвижения по службе приводит к негибкой кадровой структуре: где-то наблюдается избыток госслужащих, а где-то их нехватка; государственным служащим не хватает динамизма и креативности, и они не могут справиться с поставленными задачами; модель организации районных отделов здравоохранения, распределения персонала по работе с населением, семьей и детьми в коммунах, районах и городах неэффективна и т. д.

Г-жа Ле Тхи Там допросила министра Нгуен Тхань Бинь.

Г-жа Ле Тхи Там, делегация Национальной ассамблеи провинции Нгеан, задала министру внутренних дел два вопроса, упомянув о проблеме, заключающейся в том, что после разделения и слияния некоторых учреждений общий фонд заработной платы не уменьшился, а наоборот увеличился, качество проекта административной реформы, возглавляемого Министерством внутренних дел, было невысоким; Децентрализация создания внутренних организаций в рамках департамента и эквивалента провинциального народного комитета в соответствии с требованиями и особенностями каждого населенного пункта, почему Министерство внутренних дел не посоветовало правительству принять решение? Что касается набора кадров, государственных служащих и государственных служащих, то для содействия устранению недостатков в правилах набора государственных служащих, особенно административных государственных служащих, министр предложил 5 групп решений для их преодоления, однако только 5-я группа решений подходит для практики. Не мог бы министр рассказать нам о практических основах вышеуказанных решений?

Отвечая на вопрос делегатки Ле Тхи Там, министр внутренних дел Нгуен Тхань Бинь признал, что текущее разделение и перевод ведомств способствовали оптимизации и повышению качества работы персонала в центральных ведомствах провинциального уровня, однако общий фонд заработной платы во многих низовых ведомствах не сократился. Для решения этой проблемы Министерство примет к сведению замечания и порекомендует правительству внести соответствующие поправки. Что касается второго вопроса делегатки Ле Тхи Там, министр Нгуен Тхань Бинь представит письменный ответ позднее.

На сессии вопросов и ответов сегодня днем ​​было 25 вопросов, затрагивающих две группы социальных проблем, особенно касающихся работы по организации кадров. Товарищ Уонг Чу Луу, заместитель председателя Национального собрания, председательствовавший на сессии вопросов и ответов сегодня днем, высоко оценил содержание вопросов и ответов, которые были откровенными, краткими и ясными; разъяснил аспекты, которые были сделаны и не были сделаны в области обучения, набора, повышения квалификации государственных служащих, а также реформы заработной платы; четко обозначил недостатки, а также указал на обязанности соответствующих секторов и уровней; делегаты имели много предложений и мер по обновлению аппарата государственного управления, нормативных актов, которые больше не подходят и недостаточны, таких как внесение поправок в Закон об организации народных советов и народных комитетов, создание народных правительств в сельской и городской местности, а также решения по привлечению студентов с хорошими навыками для работы на низовом уровне.

Товарищ Уонг Чу Луу поручил министру внутренних дел оперативно предложить решения для неотложных задач, провести исследование и пересмотреть важные политические курсы для представления их на утверждение правительству.

Тхань Чунг