Реализация проекта по решению проблемы занятости работников на период 2015-2020 гг.

(Baonghean.vn) - Утром 24 июля Народный комитет провинции провел конференцию по реализации проекта «Трудоустройство работников в провинции Нгеан на период 2015–2020 гг.».

В конференции приняли участие представители руководителей отделов, отделений и народных комитетов районов и городов. Конференцию вели товарищ Ле Суан Дай, член провинциального комитета партии, заместитель председателя провинциального народного комитета, и товарищ Нгуен Банг Тоан, член провинциального комитета партии, директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел.

Заместителю председателя провинциального народного комитета товарищу Ле Сюань Даю было поручено провести качественную работу по ориентации, профессиональной подготовке и распределению кадров для удовлетворения спроса на рабочую силу.

Проект по трудоустройству работников в провинции Нгеан на период 2015 - 2020 гг. направлен на: С настоящего момента и до 2020 года во всей провинции будут созданы рабочие места для около 223 350 работников. Тем самым максимизируется потенциал, преимущества и продвигаются сильные стороны местных трудовых ресурсов в провинции для социально-экономического развития; преодолевается расточительство трудовых ресурсов, создается доход, способствует искоренению голода и сокращению бедности, повышается уровень жизни, снижается уровень безработицы и укрепляется безопасность и общественный порядок в провинции. В то же время, способствует изменению структуры рабочей силы провинции, сокращая долю рабочей силы в секторах сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства с 62,8% в настоящее время до 49% в 2020 году; увеличивается доля рабочей силы в промышленности и строительстве с 13,6% до 23%, а в сфере услуг и торговли с 23,6% до 28%. Увеличить долю обученных кадров в провинции до 61% к 2020 году. Общая предполагаемая стоимость проекта составляет более 590 млрд донгов.

В период с 2011 по 2014 год, хотя вся провинция создала рабочие места для почти 142 000 человек, уровень занятости все еще не соответствует требованиям, в настоящее время все еще есть 22 940 безработных и десятки тысяч частично занятых работников. Из них 12 587 работников, окончивших университеты и колледжи, около 1 400 обученных рабочих и более 9 000 неквалифицированных рабочих. Кроме того, уровень рабочей силы низок и не соответствует требованиям рынка труда. Чувство ответственности, промышленный стиль работы, способность адаптироваться к окружающей среде, а также условия труда с современными технологиями у работников по-прежнему ограничены. В настоящее время уровень обученных рабочих составляет всего 52% по сравнению с общей рабочей силой провинции.

Товарищ Нгуен Банг Тоан, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, отметил: «Хотя вся провинция ежегодно создаёт рабочие места для более чем 35 000 человек, этого всё ещё недостаточно для удовлетворения потребностей в рабочей силе. Уровень безработицы остаётся высоким, и многие рабочие не имеют необходимой квалификации».

Обзор конференции

Выступая на конференции, заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Сюань Дай сказал: «Создание рабочих мест – стратегическая задача провинции на предстоящий период. Чтобы успешно её выполнить, необходимо преодолеть существующие проблемы, такие как низкое качество рабочей силы, не связанное с практикой обучение, неудовлетворительное удовлетворение потребностей в кадрах и многочисленные ограничения в классификации должностей. Необходимо усилить пропагандистскую работу, повысить роль и ответственность всех уровней и отраслей, а также добиться изменений в сознании трудящихся».

Провести качественную работу по изучению и обзору потребностей в профессиональном обучении работников и направлениях профессиональной ориентации для учащихся после окончания неполной средней школы и средней школы; Развивать профессиональное обучение, повышать качество трудовых ресурсов, особенно высококвалифицированных работников; Укреплять связи между учреждениями профессионального обучения и предприятиями для трудоустройства работников после обучения; Необходимо существенно улучшить среду для инвестиций в бизнес, чтобы привлечь больше предприятий в регион, содействовать экспорту рабочей силы, мобилизовать и привлекать льготные кредитные политики для предприятий, производственных и торговых учреждений, а также работников для заимствования с целью решения проблем занятости...

Мой Ха